21秋东北大学《管理技能开发》在线平时作业3

作者:奥鹏周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2021-10-11 00:07
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平常作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下哪一项一方的行动存在时会被以为是对另一方方针、需求或许是举动的防止或干涉
A、抵触
B、谈判
C、和谐
D、协作
正确答案:


第2题,迈尔斯布里格斯特性剖析目标能够断定这一类型的人老是对自己的主意和情感不断自我检讨、不断从外部国际退回自我国际
A、性情外向的人
B、性情内向的人
C、灵敏的人
D、易察觉事物的人
正确答案:


第3题,当处理雇员的情感和个人疑问时一个要坚持的重要准则是
A、灵敏性
B、揭露性
C、警惕性
D、保密性
正确答案:


第4题,据扬克拉维奇·帕特纳斯的查询显现的美国在职者讲到他们在工作中历来没有被要求做或被指令去做他们以为是不品德的事情
A、10%
B、25%
C、45%
D、65%
E、75%
正确答案:E


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列哪一项能够应用于整个安排
A、运营方案
B、战略方案
C、营销方案
D、销售方案
E、生产方案
正确答案:


第6题,下列哪一类疑问是在面试时管理者不可以能会运用的
A、关闭式
B、敞开式
C、评论式
D、想象式
E、通用式
正确答案:


第7题,活泼和生动的讲话疾速而且不太关怀现实和细节
A、社交者个性
B、辅导者个性
C、考虑着个性
D、关系者个性
E、归纳者个性
正确答案:


第8题,对来说准则比人更重要他们通常有一段时期难以习惯然后无法了解常识
A、理性的人
B、理性的人
C、察觉的人
D、保守的人
正确答案:


第9题,证明进程并协助演示了各过程之间怎么彼此关系
A、流程图
B、甘特图
C、感觉图
D、决议计划树
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在医院加护单位护理患者最能描绘以下哪类工作模型的中心方面
A、高技能多样性
B、低技能多样性
C、高级使命的含义
D、初级使命的含义
E、高度自治
正确答案:


第11题,根据久哈利之窗具有相对较大敞开范畴的管理者常常通知他人他们怎么感触以及怎么把握疑问要害点可是他们关于其别人的反应信息则反响较为缓慢
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),股东不被视为利益有关者
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,雇员钟情于运用政治技能树立权力基础以及树立与需求有关的权力
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,安排文化是指一个安排的首要特色它差异与其他安排
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),大家经过尽量逃避战役或消灭能够来应对压力源
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,效劳型领导在必定他人之前先遵从自己
A、错误
B、正确
正确答案:

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