21秋东北大学《人事测评》在线平时作业1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人事测评-[东北大学]《人事测评》在线平常作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,主题统觉检验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的其理论基础即是
A、双要素理论
B、需求层次论
C、需求-压力理论
D、社会人假定
正确答案:


第2题,以下不归于特别才能的选项是
A、数学才能
B、音乐才能
C、学习才能
D、绘画才能
正确答案:


第3题,测评主体从详细实习中笼统出来的一种规范称为
A、片面规范
B、客观规范
C、定量规范
D、定性规范
正确答案:


第4题,因为自我效能感丈量的特别性班杜拉专门写了一篇有关的文章A政府论B自我效能感量表建构攻略C人力资源测评D绩效管理
A、A政府论
B、自我效能感量表建构攻略
C、人力资源测评
D、绩效管理
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列行动归于探究型爱好的有A喜BC
A、欢担任负有领导职责的社会工作
B、习气于经过考虑处理所面对的难题，而并纷歧定经过举动完成详细的操作
C、长于经过调整与别人的关系来处理存在的难题
D、缺少从事精密工作的耐性，不喜爱那些需求长时间智力劳动的工作
正确答案:


第6题,在心思丈量史上英国专家首开用科学方法丈量品格的先河
A、汉米尔顿
B、高尔顿
C、泰罗
D、法约尔
正确答案:


第7题,．投射技术是首要倡议的
A、弗朗克
B、维克多
C、汉米尔顿
D、威尔逊
正确答案:


第8题,文件筐检验的缺陷是
A、应用规模窄
B、存在错误与成见
C、差错难以战胜
D、糟蹋时刻
正确答案:


第9题,测评规范一般由构念、、标号构成
A、理念
B、标度
C、标的
D、单位
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,将被试置于特定的情境中由主试调查其在此情境下的行动反响然后断定其品格称之为A
A、情境检验
B、鉴定量表
C、社会丈量法
D、CPI
正确答案:


第11题,情绪的构成是一个孕育的过程它一旦构成便会变成人的特性结构中的首要构成有些体现耐久安稳的特色改动起来不太简单
A、错误
B、正确
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说检验越长信度值越高
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,爱好是人类生计和开展的重要心思条件也是人脑的机能人的爱好发生于先天的无条件反射又在后天的日子实习中得到挑选、开展和稳固
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,价值观不是与生俱来的而是在后天然生成活工作环境中逐渐构成的它的构成与个别的愿望、需求、经历和周围事物的影响等要素有关一旦构成具有相对安稳耐久的特色
A、错误
B、正确
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,心思丈量技术在人事管理范畴的应用它以心思丈量学、行动科学和统计学为基础对于特定的人事管理意图如招聘、安顿、考核、提升、训练等对人的本质进行多方面系统丈量和评估的过程
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,情绪必有特定的对象情绪老是对于某种事物、情绪、思想或观念而发生具有主体与客体的对应关系
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,才能是把握常识技能的必要条件
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,内容依据是经过剖析被试的解题过程和临场体现和检验计划丈量的构念的相符性取得的效度依据
A、错误
B、正确
正确答案: