21秋东北大学《人事测评》在线平时作业2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人事测评-[东北大学]《人事测评》在线平常作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,是经过剖析检验各有些和它计划丈量的构念的关系取得的效度依据
A、内容依据
B、过程依据
C、结构依据
D、外变量关系依据
正确答案:


第2题,因为自我效能感丈量的特别性班杜拉专门写了一篇有关的文章A政府论B自我效能感量表建构攻略C人力资源测评D绩效管理
A、A政府论
B、自我效能感量表建构攻略
C、人力资源测评
D、绩效管理
正确答案:


第3题,下列选项关于价值观描绘错误的是
A、价值观是对事物的社会重要性的评估规范和标准，它使人的行动带有某种安稳的倾向性。
B、价值观不只有对客观事物含义的判别、评估和观点，也具有发起、推进、调整行动。
C、价值观及其体系是决议个人行动与情绪的基础。
D、价值观是与生俱来的，具有相对安稳耐久的特色。
正确答案:


第4题,测评主体从详细实习中笼统出来的一种规范称为
A、片面规范
B、客观规范
C、定量规范
D、定性规范
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说检验越长信度值越
A、高
B、低
C、不变
D、不断定
正确答案:


第6题,爱好按包括的内容分为
A、物质爱好、精力爱好和活动爱好
B、物质爱好、精力爱好和工作爱好
C、物质爱好、精力爱好
D、时间短爱好和安稳爱好
正确答案:


第7题,以开发本质潜能与安排人力资源开发为意图的测评称之为
A、装备性测评
B、选拔性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
正确答案:


第8题,5下列说法正确的是
A、才能与常识、技能不能相互转化。
B、才能的构成能够经过重复操练而使举动方法稳固下来。
C、. 才能是把握常识技能的必要条件。
D、具有一样水平才能的人必定能取得平等水平的常识和技能。
正确答案:


第9题,测评规范一般由构念、、标号构成
A、理念
B、标度
C、标的
D、单位
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以选拔优异人员为意图的人事测评称之为
A、装备性测评
B、选拔性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
正确答案:


第11题,谈谈你对"工作爱好对人的工作挑选发生深入影响"的了解
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,爱好具有指向性它老是指向必定的事物或活动
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,智力检验测不出品格特征也测不出价值观和品德质量而这三项关于获得成果也很重要高智商不等于高成果
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,特别才能是一般才能在某个方面的开展
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,测评规范内容的结构包含德、能、勤、绩四方面的结构
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,情形模仿适用于专业人员职务挑选的工作模仿
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,外变量关系依据是经过剖析检验分数和检验以外变量的关系取得的效度依据
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,丈量差错一般被以为是随机性的和不可以预测的
A、错误
B、正确
正确答案: