22年春东北大学《国家公务员法》在线平时作业3

作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2022-03-15 09:17

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答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)国家公事员法-[东北大学]《国家公事员法》在线平常作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,实施职位聘任制的条件是( )
A、工作需求
B、机关挑选
C、在规则的编制限额和薪酬经费限额内
D、省级以上公事员主管部门同意
正确答案:


第2题,公事员选用的对象不包含哪一项?
A、主任科员
B、副主任科员
C、科员和就事员
D、局长
正确答案:


第3题,下列说法错误的是
A、公事员职务升降是施行奖惩的有用手法
B、职务下降是公事员的一种行政处置
C、职务下降归于委任领域,而不归于纪律惩戒领域
D、职务升降反映的是公事员职务改变的趋势
正确答案:


第4题,公事员挂职训练的一般时刻为( )
A、3~6个月
B、6~9个月
C、1~3年
D、4~6年
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于公事员鼓励制度的是( )
A、公事员考核制度
B、公事员职务升降制度
C、公事员申述与指控制度
D、公事员退休制度
正确答案:


第6题,非领导成员公事员考核的程序不包含()
A、个人评估
B、别人评估
C、领导评估
D、民主测评
正确答案:


第7题,公事员申述程序的榜首步是( )
A、查询
B、复核
C、审理
D、受理
正确答案:


第8题,依据《党政领导干部考核工作暂行规则》,下列哪项不归于领导干部考核的优异等次
A、思想政治本质高
B、安排领导才能强
C、工作风格好
D、工作实绩对比杰出
正确答案:


第9题,下列关于公事职工资的说法错误的是()
A、按劳分配是公事职工资分配的准则
B、经过考核.职务提升,能够完成增资
C、公事职工资水平的影响要素只要工作实绩
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),整个公事员管理制度的首要环节,公事员制度树立的重要象征是?
A、公事员选用
B、公事员考试
C、公事员训练
D、公事员选拔
正确答案:


第11题,定时考核定为不胜任的,公事员不可以进行申述。
A、正确
B、错误
正确答案:


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),受理公事员申述的机关不断定
A、正确
B、错误
正确答案:


第13题,公事员的考核即定时考核
A、正确
B、错误
正确答案:


第14题,受理公事员申述的机关为原处理机关
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),公事员辞去公职,任免机关应当自接到请求之日起二十日内予以批阅。
T、对
F、错
正确答案:F


第16题,职务下降是公事员的一种行政处置
A、正确
B、错误
正确答案:


第17题,记一等功,由省级以上党委、政府或许中心机关同意。省级以下机关无权同意颁发公事员或公事员团体记一等功奖赏。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏(www.188open.com)


第18题,对等准则是国家政治制度与国家法律制度的根本准则。
T、对
F、错
正确答案:F


第19题,公安部门中不富含行政法律类职位
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),机关聘任公事员能够揭露招聘,也能够直接选聘。
A、正确
B、错误
正确答案:

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