22年春东北大学《工作分析与实务》在线平时作业2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作剖析与实务-[东北大学]《工作剖析与实务》在线平常作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,海氏评估法中处理疑问的才能包含的子要素有
A、思想高度
B、思想环境
C、技能水平
D、思想难度
正确答案:


第2题,劳动强度评估最首要的工作是
A、劳动强度的测定
B、劳动强度的分级
C、测定劳动时刻的长短
D、测定劳动严重程度
正确答案:


第3题,岗位查询运用访谈法时面谈的方式包含
A、个人面谈
B、团体面谈
C、管理人员面谈
D、随机面谈
正确答案:


第4题,工作岗位评估的方法包含
A、序列法
B、分类法
C、评分法
D、要素对比法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动强度的测定包含
A、劳动安排组织和劳动过程
B、劳动者生理和心思状况
C、劳动环境对劳动者的影响
D、岗位对劳动技术常识和才能的要求
正确答案:,B


第6题,高度惯例性的思想环境评分等级是指有十分具体的规范规则并可当即取得帮忙
A、错误
B、正确
正确答案:


第7题,工作岗位分级是指在对岗位种类和等级研讨的基础进步行岗位查询和岗位剖析
A、错误
B、正确
正确答案:


第8题,工作岗位分级的成果是构成对岗位进行横向与纵向的区分
A、错误
B、正确
正确答案:


第9题,功能工作剖析方法是以职工为导向的剖析方法来源于美国训练与工作效劳中间的工作分类系统
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于工作岗位剖析的信息可分为三大要素使命或工作自身、人员、环境
A、错误
B、正确
正确答案:


第11题,工作阐明书是指对企业各类工作岗位的工作内容、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资历条件等所做的一致要求
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动强度单指劳动者必定时刻内体力肌肉能量的耗费量
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,形式化的思想难度评分等级是指特定的景象仅需对了解的事情作简略的挑选
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,美世评估法是从企业本身要求的视点对职位价值进行评估
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于气温的测定测定室外气温文工作地址气温应一起进行室外气温的测定不宜专门用一台温度计测定地址应挑选在工作地址邻近不受影响的方位
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,在岗位分类的纵向分类中是按工作性质将职位分红大、中、小三类
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,工作阐明书内容较为简略首要触及对岗位人员的任职资历条件的要求
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,夏日室外通风设计计算温度是近五年气候台正式记载的每年最热月中每日13~14时的气温均匀值
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,责任是指任职者为完成必定的安排功能或完结工作任务而进行的一个或一系列工作
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作岗位分级是科学管理在人力资源管理上的应用它是以岗位或工作为动身点的一种根本人事分类方法
A、错误
B、正确
正确答案: