22年春东北大学《工作分析与实务》在线平时作业3

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作剖析与实务-[东北大学]《工作剖析与实务》在线平常作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,岗位阐明书首要构成有些包含
A、岗位描绘
B、任职资历要求
C、岗位剖析陈述
D、安排权责体系
正确答案:


第2题,为确保岗位查询的客观性访谈防止运用疑问
A、引导性
B、连珠炮式
C、成见式陈说
D、多选式
正确答案:


第3题,美世职位评估法的构成要素有
A、团队人物
B、杂乱性
C、沟通情形
D、奉献度
正确答案:


第4题,企业中直接生产人员岗位纵向分级的方法是
A、挑选岗位评估要素
B、树立岗位要素评估规范表
C、依照要素评估规范给各岗位打分，并依据成果区分职（岗）级
D、对职（岗）级一致列等
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,IPE岗位评估法的"职责规模"要素是经过来断定职位的相对价值
A、工作的职责规模
B、工作的杂乱性
C、工作的独立性
D、工作的常识技能
正确答案:


第6题,岗位剖析概念包括两方面的内容岗位描绘、工作阐明书及岗位标准有关文件两方面
A、错误
B、正确
正确答案:


第7题,职级不一样职系之间责任的繁简、难易、轻重及任职条件充沛类似的一切职位的调集如大学讲师与研讨所的助理研讨员及工厂的工程师均归于同一职级
A、错误
B、正确
正确答案:


第8题,关于气温的测定测定室外气温文工作地址气温应一起进行室外气温的测定不宜专门用一台温度计测定地址应挑选在工作地址邻近不受影响的方位
A、错误
B、正确
正确答案:


第9题,岗位劳动评估对体力劳动强度的测定选用直接测热法测定能量代谢
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,假如是延聘第三方咨询公司进行职位评估选用海氏评估规律对比常见
A、错误
B、正确
正确答案:


第11题,运用现场观测法调查前领先行访谈将有利于调查工作的进行
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在工作要素的收拾过程中能够把内在相反的放在一个种类中构成一级维度
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,临界特质剖析施行过程中重视对要害工作的挑选一般经过选用工作矩阵的方法选择要害
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,直线功能制的安排结构形式加强了管理体系的纵向和横向联系削减了中心环节信息传递较快但也存在简单致使多头目导、分工不清、职责不明的弊端
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作要素是指工作中不能继续分化的最小动作单位
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,工作要素法是敞开式人员导向的工作剖析方法由德国人事管理业务处的ES普里默夫开发
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,管理跨度是指企业生产行政指挥系统分级管理的数目
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,劳动者定向的工作活动信息即有关劳动者个人行动、作业操作、体能耗费、劳动材料、劳动对象以及岗位称号、职务、责任和职权等方面的信息
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,责任是指任职者为完成必定的安排功能或完结工作任务而进行的一个或一系列工作
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,身体本质要求剖析又满意理质量要求剖析依据心思学家的研讨与工作岗位有关的心里质量有智力、语言才能、数字才能等10项
A、错误
B、正确
正确答案: