22年春东北大学《管理学原理》在线平时作业1-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平常作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,某企业对生产车间的工作条件进行了改进，这是为了非常好的满意员工的（）
A、生理的需求
B、安全的需求
C、豪情的需求
D、尊敬的需求
正确答案:


第2题,常识灵敏型决议计划是指那些对时刻要求_____，而质量要求____的决议计划
A、不高，较高
B、较高，较高
C、较高，不高
D、不高，不高
正确答案:


第3题,下列哪类企业最合适选用矩阵式安排结构（ ）
A、纺织厂
B、医院
C、电视剧制作中间
D、校园
正确答案:


第4题,下列关于安排文化的说法中不正确的是( )
A、一般的安排文化都是在非自觉的状况下构成的，安排文化则能够在安排尽力的状况下构成
B、安排文化具有自我连续才能，不会由于领导层的知道改变而当即不见
C、仁者见仁，智者见智，安排文化大概使安排成员面临某些伦理疑问时发生多视点的知道
D、安排文化的内容和力气会对安排职工的行动发生影响
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列对方案管理要求最严厉的是（ ）
A、保存型战略
B、危险型战略
C、剖析型战略
D、柔性化管理
正确答案:


第6题,依据麦格雷戈的理论，有人期望有规范化的安排与规章法令来要求自己的工作，而不肯意参加疑问的决议计划，这种人期待以()辅导管理工作
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
正确答案:


第7题,中国企业引进奖金机制的意图是发扬奖金的鼓励效果，但到当前，许多企业的奖金现已变成薪酬的一有些，奖金成为了保健要素。这阐明（）
A、双要素理论在中国不怎样适用
B、保健和鼓励要素的详细内容在不一样国家是纷歧样的
C、避免鼓励要素向保健要素转化是管理者的重要使命
D、将奖金设计成鼓励要素自身即是错误的
正确答案:


第8题,下列说法中正确的是（ ）
A、行政方法的管理作用与领导水平无关
B、经济方法的运用因为凭借了职位的权利，因而关于部属来说具有较强的束缚力
C、法律方法要求有一个活络、有用的信息管理系统
D、行政方法的运用有助于安排内部一致方针
正确答案:


第9题,假如一个领导者决断力很强，并且信仰X理论，他很能够采纳以下哪种领导方法（）
A、擅权型领导方法
B、听任型领导方法
C、民主性领导方法
D、以上均能够
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"科学管理理论"的开创人是()
A、泰罗
B、巴贝奇
C、甘特
D、福特
正确答案:


第11题,中心方针（ ）
A、是企业存在的理由和意图
B、是详细的方针或公司战略
C、有用的中心方针反映了为公司工作的内涵动力
D、表达了公司的魂灵
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,战略拟定的准则( )
A、取长补短
B、趋利避害
C、满意顾客
D、及时拟定
正确答案:,B,C


第13题,收购管理断定（ ）
A、合理的订购量"
B、挑选促销人员
C、优异的供给商
D、坚持最好的安全储藏
正确答案:,C,D


第14题,技术环境除了调查与企业活动直接有关的技术手法的开展改变外，还应及时知道（ ）
A、国家对科技开发的出资和撑持的要点
B、该范畴技术开展动态和研讨开发费用总额
C、技术搬运和技术产品化速度
D、专利及其保护状况
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列选项中不归于企业的短期决议计划的是（ ）
A、出资方向的挑选
B、人力资源的开发
C、安排规划确实定
D、企业平常营销
正确答案:,B,C


第16题,无形收益包含（ ）
A、信息获取才能的进步
B、士气大振
C、非常好的顾客效劳
D、生产率的进步
正确答案:,B,C


第17题,系统从构成要素的性质来看，能够区分为（ ）
A、天然系统
B、社会系统
C、人工系统
D、企业安排系统
正确答案:,C


第18题,管理才能由()构成
A、科学常识
B、安排才能
C、实习经历
D、知道才能
正确答案:,B,C


第19题,脑筋风暴法施行的准则有（ ）
A、对他人的主张不作任何评估
B、主张越多越好，想到啥就说啥
C、鼓舞每个人独立考虑
D、能够弥补和完善已有的主张使它更具有压服力
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,前景和任务陈说大概是（ ）
A、生动生动
B、要言不烦
C、赋有含义和鼓动性
D、易于记诵
正确答案:,B,C,D