东大22秋《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业2【标准答案】

《国家公事员法Ⅰ》在线平常作业2-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.实施职位聘任制的条件是

A.工作需求

B.机关挑选

C.在规则的编制限额和薪酬经费限额内

D.省级以上公事员主管部门同意



2.公事员逃避的准则不包含（ ）

A.依法逃避准则

B.政策配套准则

C.自动申报准则

D.内部监督准则



3.公事员挂职训练的一般时刻为

A.3~6个月

B.6~9个月

C.1~3年

D.4~6年



4.国家公事员考核的内容“勤”指的是

A.工作奉献和勤勉敬业

B.工作效益和出勤状况

C.工作情绪和出勤状况

D.思想道德和工作品德



5.下列哪些景象不可以以吊销公事员的奖赏

A.招摇撞骗，骗得奖赏

B.申报奖赏时隐秘严峻错误或许严峻违背规则程序

C.取得奖赏后不活跃进步

D.有法律、法规规则应当吊销奖赏的其他景象



6.对国家公事员的考核,内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主

A.德

B.绩

C.能

D.廉



7.公事员选用准则不包含哪一项？

A.揭露准则

B.对等准则

C.竞赛准则

D.公平准则



8.下列说法正确的是

A.调任包含调入、调出两个方面

B.调任不归于公事员部队的一个进口

C.调任只规则调入一个方面

D.调任是机关外与机关内的双向交流



9.训练需求剖析不包含：

A.安排剖析

B.使命剖析

C.人员剖析

D.工作剖析



10.公事员的选用方法不包含?

A.一致考试

B.严厉调查

C.对等竞赛

D.择优选取



11.依据《公事员法》,公事员的调任、转任和挂职训练归于

A.职务任免

B.职务升降

C.交流

D.职务聘任



12.公事员职位的主体是

A.归纳管理类

B.行政法律类

C.专业技术类

D.非领导类



13.以下哪项不归于公事员更新制度

A.公事员选用制度

B.公事员训练制度

C.公事员交流制度

D.公事员分类管理制度



14.下列哪一项不归于归纳管理类领导职务层级

A.国家级正职

B.省部级正职

C.厅局级副职

D.副巡视员



15.公事员申述的特色不包含

A.主体的特别性

B.受理机关确实定性

C.申述行动的过后性

D.受理机关的不断定性



16.下列说法有误的是

A.职务任免的内在要比职务升降愈加广泛

B.委任、选任也是职务升降的方法

C.公事员职务升降,是横向的职位调整

D.公事员交流归于横向的平级调集



17.公事员奖赏的特色不包含（ ）

A.公事员奖赏的主体和客体是断定的

B.承受公事员奖赏是一种强行性行动

C.公事员奖赏是一种倡议型行动

D.承受公事员奖赏是一种自愿性行动



18.以下哪一项不归于受理公事员申述的机关？

A.原处理机关

B.原处理机关的上一级机关

C.司法机关

D.同级公事员主管部门



19.公事员辞去公职，任免机关应当自接到请求之日起（ ）日内予以批阅，其间对领导成员辞去公职的请求，应当自接到请求之日（ ）日内予以批阅

A.15、30

B.60、90

C.70、15

D.30、90



20.依据《党政领导干部考核工作暂行规则》，下列哪项不归于领导干部考核的优异等次？

A.思想政治本质高

B.安排领导才能强

C.工作风格好

D.工作实绩对比杰出



二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.公事员职务升降的准则包含

A.依法升降准则

B.德才兼备准则

C.重视实绩准则

D.揭露民主准则



22.关于挂职训练，下列说法正确的是（ ）

A.挂职训练是一种不改动公事员人事从属关系和行政编制的交流方式。

B.挂职训练归于一种表里混合式的交流。

C.挂职训练是一种暂时性交流方法。

D.挂职训练在方向上归于“调入”。



23.公事员职务下降的程序包含

A.提出降职主张

B.对降职事由进行审阅并听取拟降职人的定见

C.依照干部管理权限团体评论决议

D.依照规则处理降职手续



24.公事员交流的准则有哪些？

A.依法准则

B.适才适用准则

C.满意工作需求准则

D.个人遵守安排准则



25.公事员指控的特色包含

A.主体的清晰性

B.受理机关确实定性

C.指控意图的清晰性

D.主体的不断定性



26.公事员选用的对象包含哪几项？

A.主任科员

B.副主任科员

C.科员和就事员

D.局长



27.公事员的选用方法包含?

A.一致考试

B.严厉调查

C.对等竞赛

D.择优选取



28.领导干部经考核鉴定为胜任等次的规范有（ ）

A.思想政治本质较高

B.安排领导才能较强

C.联系大众,工作风格较好

D.工作实绩对比杰出



29.公事员训练的意图包含？

A.进步公事员的政治素质

B.改进公事员的常识结构

C.进步事务本质和工作才能

D.添加公事员的经济收入



30.批阅机关接到陈述资料后，先有人事部门进行审阅，审阅的内容包含（ ）

A.陈述资料

B.领先业绩资料

C.奖赏批阅表

D.拟授品种是不是恰当



三、判别题 (共 10 道试题,共 30 分)

31.我国首次提出“公事员“一词是在党的十四大会议上



32.我国公事员选用安排管理体系,归于中心和省级两级管理体系。



33.职务下降既意味着公事员所在位置的下降、职权和职责规模的减小,薪酬、福利待遇不变。



34.工时制度规则,公事员每天至少要工作8小时。



35.逃避是作为一种提早防止的保障办法而规则的。



36.档次分类是以“事”为中间的分类方法



37.公事员的判别规范便是否归入国家行政编制



38.同级公事员主管部门可受理公事员指控



39.公事员交流的准则即个人遵守安排,不思考个人需求



40.公事员的奖赏首要以个别公事员为主。