东大22秋《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3【标准答案】

《国家公事员法Ⅰ》在线平常作业3-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.下降公事员职务，一般是（ ）

A.下降一级职务，相应下降薪酬

B.下降一级职务，不下降薪酬

C.不下降一级职务，相应下降薪酬

D.不下降一级职务，削弱相应权利、职责



2.提升公事员职务，一般指（ ）

A.进步一级职务，不进步薪酬

B.进步一级职务，相应进步福利待遇

C.不进步职务，进步薪酬水平

D.不进步职务，进步福利待遇



3.职位、职门、职组、职系中规模最大的是( )

A.职门

B.职组

C.职系

D.职位



4.关于聘任合同下列说法错误的是( )

A.签定聘任合同的主体是公事员与机关

B.签定聘任合同的准则是对等自愿、洽谈共同

C.签定聘任合同的方法是口头方式

D.聘任合同既能够签定，也能够改变或免除



5.关于档次分类的优缺陷，下列描绘错误的是( )

A.职位区分简略,在实习中简洁易行

B.重视归纳管理才能,实施“官随人走”

C.等级过多,易使上下级发生隔膜

D.不重视公事员本身的学力,资格，便于吸纳人才



6.下列说法有误的是（ ）

A.职务任免的内在要比职务升降愈加广泛

B.委任、选任也是职务升降的方法

C.公事员职务升降,是横向的职位调整

D.公事员交流归于横向的平级调集



7.《公事员法》第七十八条规则：“任何机关不得违背国家规则自行更改公事职工资.福利.保险政策”表现了公事职工资制度的哪个特色？

A.法定性

B.公正性

C.社会性

D.鼓励性



8.公事职工资水平的影响要素不包含

A.工作责任

B.年纪

C.工作才能

D.资格



9.关于职位聘任的特色，下列说法错误的是（ ）

A.适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B.选用方法相对灵敏

C.管理根据的两层性

D.任职期限终身制



10.下列哪些景象不可以以吊销公事员的奖赏（ ）

A.招摇撞骗，骗得奖赏的

B.申报奖赏时隐秘严峻错误或许严峻违背规则程序的

C.取得奖赏后不活跃进步的

D.有法律、法规规则应当吊销奖赏的其他景象的



11.公事员申述的内容不包含（ ）

A.处置

B.解雇或许撤销选用

C.降职

D.定时考核定为根本胜任



12.关于职位聘任的特色，下列说法错误的是（ ）

A.适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B.选用方法相对灵敏

C.管理根据的两层性

D.任职期限终身制



13.公事员申述的内容不包含

A.处置

B.解雇或许撤销选用

C.降职

D.定时考核定为根本胜任



14.一般来说,任职逃避从工作需求动身,选用以( )的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承当职责较小的亲属一方。

A.以高避低

B.以低避高

C.不逃避

D.以上均可



15.公事员挂职训练的一般时刻为

A.3~6个月

B.6~9个月

C.1~3年

D.4~6年



16.公事职工资水平的影响要素不包含（）

A.工作责任

B.年纪

C.工作才能

D.资格



17.以下哪项不归于公事员更新制度？

A.公事员选用制度

B.公事员训练制度

C.公事员交流制度

D.公事员分类管理制度



18.《公事员法》第七十八条规则：“任何机关不得违背国家规则自行更改公事职工资.福利.保险政策”表现了公事职工资制度的哪个特色？

A.法定性

B.公正性

C.社会性

D.鼓励性



19.下列哪些景象没有违背《公事员法》有关逃避的规则？( )

A.张某担任家园地点县的县长

B.刘某是工商局局长，其侄担任工商局人事处科员

C.王某是税务局工作人员，参与查询一企业涉嫌偷偷税款案，其妻之弟任该企业的总司理助理

D.李某是公安局局长，其妻在公安局所属派出所担任户籍差人



20.公事员选用准则不包含哪一项?

A.揭露准则

B.对等准则

C.竞赛准则

D.公平准则



二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.下列哪些机关的工作人员归于公事员？

A.行政机关

B.人大机关

C.政协机关

D.审判机关



22.关于提早退休的规则哪些是正确的?

A.退休条件须由公事员主管部门作出规则

B.公事员提早退休的条件是由公事员自愿提出的

C.公事员退休的条件首要着重的是工作年限

D.公事员自己请求退休的有必要经任免机关批阅



23.公事员训练的意图包含？

A.进步公事员的政治素质

B.改进公事员的常识结构

C.进步事务本质和工作才能

D.添加公事员的经济收入



24.公事员指控的特色包含（ ）

A.主体的清晰性

B.受理机关确实定性

C.指控意图的清晰性

D.主体的不断定性



25.下列说法正确的是

A.聘任制公事员能够揭露招聘

B.选任制公事员由推举发生

C.委任制公事员能够揭露选拔

D.聘任制公事员不能直接选聘



26.领导成员公事员考核的程序包含（ ）

A.考核预备

B.述职

C.民主测评

D.单个说话



27.领导干部经考核鉴定为胜任等次的规范有

A.思想政治本质较高

B.安排领导才能较强

C.联系大众,工作风格较好

D.工作实绩对比杰出



28.公事员职务提升的方法有哪些？

A.内部提升制

B.外部补给制

C.揭露招聘制

D.直接选聘制



29.公事员有下列哪种景象，不得辞去公职？

A.未满国家规则的最低效劳年限的

B.在触及国家隐秘等特别职位任职或许脱离上述职位不满国家规则的脱密期限的

C.重要公事没有处理结束，且须由自己继续处理的

D.正在承受审计、纪律检查，或许涉嫌违法，司法程序没有完结的



30.公事员训练的对象契合那几个条件?

A.依法实行公职

B.归入国家行政编制

C.由国家财务担负薪酬福利

D.由当地财务担负薪酬福利



三、判别题 (共 10 道试题,共 30 分)

31.公事员的判别规范便是否归入国家行政编制。



32.英国的国家的公事员归于中等规模



33.国外公事员的规模有大、中、小三种，英国的国家公事员归于大规模。



34.公事员交流不归于公事员更新领域



35.同级公事员主管部门可受理公事员指控



36.薪酬是指根据按劳分配的准则,以货币方式付出给劳动者的劳动酬劳。



37.公事员退休能够收取必定数额的养老保险金，但不享用其他各项待遇。



38.公事员考试的内容一般包含书面考试和面试



39.定时考核定为不胜任的，公事员不可以进行申述。



40.公事员考核要点调查思想道德和工作品德。