东大23春《公共事业管理概论与案例分析》在线平时作业1【标准答案】

《公同事业管理概论与事例剖析》在线平常作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)

1.（）的意图是构成客观公平的人事决议计划。

A.正式评估

B.非正式评估

C.过程评估

D.成果评估



2.我国公布的《民办非企业单位挂号管理暂行法令》的时刻是（）

A.1998年9月18日

B.1998年10月18日

C.1998年10月25日

D.1998年11月25日



3.领导的管理功能中，归于个人权利的是（）

A.奖惩权

B.事务特长权

C.职务权利

D.任免权



4.公同事业安排的项目开支首要用于（）

A.公同事业活动的安排施行

B.雇职工资

C.设备费用

D.差盘缠用



5.我国社会集体的最高的权利组织是（）

A.秘书会

B.会员大会或会员代表大会

C.集体代表大会

D.常务委员会



6.公同事业伦理评估的三种首要方式不包含（）

A.社会言论

B.传统习气

C.政治信仰

D.宗教崇奉



7.对公同事业出资类型约束的动身点是（）

A.安全

B.品德

C.经济效益

D.社会效益



8.在安排的诸要素中，（）是一个实质性的要素，依据它的不一样能够区分出安排的不一样类型。

A.安排方针

B.安排准则

C.安排设计

D.安排构成



9.公同事业安排或“第三部门”这个概念在中国应当包含（）a、机关b、事业单位c、社会集体d、企业e、民办非企业单位

A.abc

B.acd

C.bce

D.ade



10.公同事业伦理标准中，（）是差异于其他类型的标准的最杰出的特征、也是今世公同事业伦理建设需求尤其着重的。

A.片面与客现一致

B.他律与自律的一致

C.理论与实习的一致

D.效劳性与自愿性的一致



11.社团的最高权利组织是（）

A.会员大会

B.理事会

C.常务理事会

D.监事会



12.下列不归于事业活动特色的是（）

A.专业技术性强

B.从业人员多

C.常识技术密布

D.业余人员份额高



13.公同事业管理中操控区分为正式操控和非正式操控是依据（）

A.运用手法是奖赏仍是赏罚

B.操控者与操控对象之间的关系

C.是不是运用强行手法

D.方式化程度的凹凸或有无明文规则



14.我国的社会安排或政府安排在甄选程序上一般的期间不包含（）

A.谋划与预备期间

B.宣扬与报名期间

C.考核与聘任期间

D.人员解聘期间



15.“劳动力消耗→劳动力生产→劳动力再消耗→劳动力再生产”的过程表现了人力资源具有（）

A.片面能动性

B.动态性

C.再生性

D.社会性



16.公同事业安排体现出对比稠密的“官本位”认识是由于（）

A.缺少“效劳榜首”的观念

B.没有建立正确的权利与事务观念

C.没有依照公同事业所特有的行动标准来展开工作

D.公同事业安排的效劳人员本质较差



17.市场体系具有的优势不包含（）

A.信息传递功率高

B.激起生产社会财富的发明力

C.有用地安排社会经济活动

D.有用地完成社会公正



18.下列关于公共职责的描绘中，不正确的是（）

A.公共职责有三个构成要素：承当公共职责的行动主体，公共职责的内容和公共职责的客体。

B.公共职责可分为片面职责和客观职责。

C.公共职责具有多重方式，它能够是行政职责，能够是法律职责，还能够是道义职责。

D.公共职责是多个个人职责的调集。



19.作为劳动差遣的政府雇员，其管理组织是（）

A.政府机关

B.事业单位

C.编制管理单位



20.我国公同事业安排监督的外部制度组织中的一个重要特色是国家人为地约束公同事业安排之间的竞赛，这种约束竞赛带来的副商品是（）

A.“品德滑坡”

B.“两层抓获”

C.“安排缺位”

D.市场束缚软化



二、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.当前我国现已树立对比完善的法人制度。（ ）



22.使用个人财物举行的社会安排能够挂号为事业单位。（ ）



23.变革敞开以来，我国在社会开展观的深入的改变首要体现为由经济增加转向社会全部前进的开展观。（ ）



24.各类公同事业安排的公共职责监督机制的详细方式虽有所不一样，但贯穿各种方式中的主线是职责的追查与承当方法。（ ）



25.度假是员工理应享用的福利，不归于职工酬劳的领域。（ ）