东大23春《公共组织行为学》在线平时作业1【标准答案】

《公共安排行动学》在线平常作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)

1.维克多.弗鲁姆提出了（）

A.强化理论

B.希望理论

C.公正理论

D.需求理论



2.运用影响要素使人的某种行动得到稳固和加强，使之再发作的能够性增大的一种行动改造方法叫做（）

A.天然衰退

B.正强化

C.负强化

D.接连强化



3.学院型安排文化是由（）提出的。

A.查尔斯.史阔伯

B.菲斯汀格

C.班杜拉

D.杰弗里.桑南菲尔德



4.既关怀工作使命，又关怀人际关系，把完结工作使命和满意成员需求严密结合起来的领导方法是（）

A.以业务为重心

B.人事偏重式

C.以人为重心

D.以事为重心



5.安排中具有必定的职务和职责，需求必定标准的人员来担任的工作岗位叫做（）

A.职权

B.职位

C.责任

D.职级



6.抵触两边进行揭露的交流，评论互相的不合，进行还价讨价或许做出退让的方法叫做（）

A.结合

B.最终通牒

C.谈判

D.分配



7.人际关系是大家在往来过程中所构成的（）

A.心思关系

B.政治关系

C.法律关系

D.文化关系



二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

8.公共安排的物质要素包含（）

A.人员

B.经费

C.物质设备

D.方针

E.安排文化



9.工作满足度的有关要素包含（）

A.工作环境

B.工作集体

C.工作内容

D.个别特征

E.鼓励水平



10.集体压力的构成和开展期间包含（）

A.合理争辩

B.进犯

C.劝慰压服

D.心思上的阻隔

E.诽谤



11.安排许诺包含的类型有（）

A.继续许诺

B.情感许诺

C.标准许诺

D.工作许诺

E.个人许诺



12.公共安排的构成要素包含（）

A.政党要素

B.环境要素

C.精力要素

D.国家要素

E.物质要素



13.安排行动学的研讨规模包含（）

A.个别层次

B.集体层次

C.安排层次

D.国家层次

E.文化层次



三、判别题 (共 7 道试题,共 35 分)

14.B型品格的首要特色是：性格烦躁，缺少耐性。（）



15.个别倾向于把成功归因于自己、把失利归因于外因的表象叫做根本归因错误。（）



16.集体士气和工作功率的关系并非老是正份额关系。（）



17.当感觉的对象在必定规模内改动的时分，感觉的映象依然坚持相对不变，这种特性称为感觉恒常性。（）



18.公共安排出产的商品的特色、款式、质量、包装、效劳等是安排文化的相貌。（）



19.合理调整权利结构，要点是对中心与当地的权利进行合理装备归于自动革新。（）



20.遗传要素不是个别心思特性构成与开展的影响要素之一。（）