东北师范大学《公共人力资源管理》2023年秋学期在线作业2

材料来历：熊猫题库（www.188open.com）公共人力资源管理-[东北师范大学]《公共人力资源管理》2023年秋学期在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,现代人力资本理论得以构成，其象征是（）
A、柏拉图的《抱负国》
B、亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论说
C、马歇尔对人力资本理论的剖析
D、舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为"人力资本出资"的演讲
正确答案:


第2题,人力资源即是指必定时刻和空间地域规模内的人员整体内所具有的可以作为（）投入到社会经济活动和社会开展事业中的悉数劳动听口的总和
A、物质资本
B、资本
C、生产东西
D、生产性要素
正确答案:


第3题,马克思、恩格斯从人的类实质动身，深入地提醒了人权的实质是（）
A、人权的中心是产业权
B、人权具有无不同性
C、人权是权力的最一般方式
D、人权即是全部人都应当有对等的政治位置和社会位置
正确答案:


第4题,劳动合同是劳动者与企事业安排、个别经济安排、国家机关和社会集体建立（）清晰两边权力责任的协议
A、雇佣关系
B、协作关系
C、劳动关系
D、薪酬关系
正确答案:


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,现代奖赏制度以（）理论为基础
A、鼓励
B、系统
C、古典管理
D、人力资本
正确答案:A


第6题,西方国家公事员制度的运转机制首要有（）
A、两官分治条件下的职位分类机制
B、为公效劳机制
C、功劳导向机制
D、公事员权力和责任的法律保障机制
正确答案:A,B,C,D


第7题,事业单位人力资源权益和社会保障的首要表现在哪些方面（）
A、人员聘任
B、在职训练
C、常识产权保护
D、社会保险
正确答案:A,C,D


第8题,公共人力资源纪律管理的含义包含（）
A、它是公事员权益保障的要害
B、它是公共部门工作人员依法行动的基础条件
C、它是公共部门高效工作和保护正常次序的首要手法
D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
正确答案:,C,D


第9题,下列选项中归于拟选拔委任的党政领导干部应具有的根本条件是（）
A、讲学习、讲政治、讲正气
B、坚决履行党的根本道路和各项政策、政策
C、坚持和保护党的民主会集制，有民主风格作，有大局观念
D、有激烈的革新事业心和政治职责感
正确答案:A,B,C,D


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,我国公共人力资源管理所遵从的全体效益准则，其详细的丈量标准首要包含（）
A、全体工作功率
B、微观经济效益
C、归纳社会作用
D、部分效益总量
正确答案:A,B,C


第11题,下列选项中不归于党政领导干部选拔委任工作应遵从的准则的是（）
A、知人善任、德才兼备准则
B、功率优先统筹公正准则
C、党管干部准则
D、领导认可准则
正确答案:,D


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,下列选项中关于党政领导干部揭露选拔和竞赛上岗的论说正确的是（）
A、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实施任职逃避
B、揭露选拔、竞赛上岗首要适用于选拔委任当地党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设组织的领导成员或其人选
C、到达任职及退休年纪边界以及考核为不胜任的领导干部，应予以正告
D、因工作才能较弱或其他缘由，不适合担任现职的，应当降职运用
正确答案:A,B,D


第13题,完成公共人力资源管理制度化的含义在于（）
A、有利于推进经济增加
B、有利于推进公共人力资源全体结构的优化
C、有助于从源头上遏止糜烂
D、有利于推进政治文明建设
正确答案:,C,D


第14题,马克思、恩格斯关于薪酬福利的首要观念包含（）
A、薪酬是保障市场经济运转的条件和基础
B、薪酬是劳动力产品价值的转化方式
C、劳动力价值是个变数因此有必要建立最低薪酬
D、薪酬是人力资本出资的收益
正确答案:A,B,C


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,我国国家公事员纪律处置的品种（）
A、正告
B、记过、记大过
C、降级、免职
D、开除
正确答案:A,B,C,D


第16题,科学开展观中的"以人为本"的"人"，就其领域而言，非常广泛。它实践包含了两个层面：一个是社会的层面；一个是天然的层面
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,公事员考试选用的根本准则是指在考试选用根本理论辅导下应遵从的根本政策原则和技术操作原则
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,公共部门工作人员的分数杰出，奉献无穷，不受其他资历条件约束而实施跨过提升的方法归于委任提升制
A、错误
B、正确
正确答案:A


第19题,尽管国家机关人力资源规划的宗旨是对安排将来的人力资源构成进行预测，但做出科学预测的条件是信息，这儿的信息是指国家机关现有的人力资源情况
A、错误
B、正确
正确答案:


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,西方的训练理论开始来源于心思学和科学管理范畴，前期的训练理论偏重于研讨采纳何种训练方法才干有用地进步生产功率的疑问
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,公事员申述的受理机关检查确定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申述时间中止人事处理的履行
A、错误
B、正确
正确答案:A


第22题,公共人力资源的职位、职责、权利和利益的一致，是完成有用管理的重要准则之一
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,所谓聘任制，是指单位与员工依照国家有关法律法规，在对等自愿、洽谈共同的基础上，签定聘任合同清晰两边的职责、责任和权力
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,社会保障缴费扣减是马克思主义社会商品分配理论的重要构成有些，被实习证明是社会保障的根本原理
A、错误
B、正确
正确答案:


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出书的《管理科学》一书中提出：工人短少训练，没有正确的操作方法和合理的东西，这就大大影响了生产率的进步
A、错误
B、正确
正确答案:A


第26题,经各级政府人事管理部门确定，各级政府的功能部门能够依据本区域、本部门的中间工作和公事人员部队建设的实践状况，树立起训练本部门、本职业人员的训练组织
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,社会保障首要对于公共人力资源在工作期内的保障，权益保障则首要对于公共人力资源在工作期外或在工作期内呈现特别状况时的保障
A、错误
B、正确
正确答案:A


第28题,选用功能即是公共部门所承当的吸纳社会优异人才充分工作人员部队的责任与使命
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,公正竞赛是国家公职人员选用制度的根本准则之一，是社会主义民主政治在干部人事管理制度中的详细表现，它贯穿于公职人员选用的各个环节之中
A、错误
B、正确
正确答案:


材料来历：熊猫题库（www.188open.com）,凡公事员年度考核累计5年胜任以上的，从次年1月1日起在所任等级对应薪酬规范内提升一个薪酬层次
A、错误
B、正确
正确答案:A


第31题,"任人唯贤"的世卿世禄制首要实施于中国古代国家构成之前的初始氏族社会后期
A、错误
B、正确
正确答案:A


第32题,事业单位人事制度变革的根本思路是：依照"脱钩、分类、放权、搞活"的路子，进一步扩展事业单位的人事管理自立权，树立健全事业单位用人上的自我束缚机制；经过树立和推广聘任制度，搞活薪酬分制造度，减轻国家财务担负，加快高本质、社会化的专业技术人员部队建设
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,公职人员是不是受奖，以及受何种奖赏，何时受奖，要依据其体现的杰出程度和奉献巨细及当时间来决议，假如奖赏过重或过轻，都会失掉鼓励效果
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,依据《公事员法》的规则，从事或许参加营利性活动，在企业或许其他营利性安排中兼任职务，归于违纪行动
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,依照《党政领导干部选拔委任工作法令》的规则，提升领导职务应通过党校、行政院校或许安排（人事）部门认可的其他训练组织的训练，训练时刻5年内累计不得少于6个月。因状况特别不具有这一条件的，应当在提升后1年内完结训练
A、错误
B、正确
正确答案:A


第36题,国家机关内部的人力情况，即国家的整体经济开展情况、全国人力资源整体构成和全国人才市场状况等要素
A、错误
B、正确
正确答案:A


第37题,事业单位工作人员中，职工在年度考核中接连3年被断定为合格以上等次的，具有提升职务的资历，接连两年以上被断定为优异等次的，具有优先提升职务的资历
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,公共人力资源规划是以公共部门的短期方针为基础的
A、错误
B、正确
正确答案:A


第39题,按照《公事员法》的规则，担任副主任科员以下及其他适当职务层次的非领导职务的公事员，采纳考试选用的方法
A、错误
B、正确
正确答案:A


第40题,已婚公职人员探望爱人，每年给一方省亲假一次，假日为15天。已婚公职人员(两边在一同)探望爸爸妈妈，每2年给假一次，假日10天
A、错误
B、正确
正确答案:A