22年春福师《组织行为学》在线作业二-3

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学-[福建师范大学]福师《安排行动学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,依据构成集体的准则和方法的不一样能够把集体区分为
A、大型集体与小型集体
B、正式集体和非正式集体
C、敞开集体和关闭集体
D、所属集体和参照集体
正确答案:


第2题,这些年企业安排结构呈现了一种向演化的趋势
A、集权化
B、挺拔化
C、扁平化
D、杂乱化
正确答案:


第3题,集体力学理论是行动科学学派代表人之一库尔特˙卢因于年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正确答案:


第4题,下面哪一项不归于保健要素
A、奖金
B、新单位
C、提升
D、改进人事关系
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,20世纪20时代泰罗提出了理论
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、U理论
正确答案:


第6题,研讨标明人构成的中等规划的集体决议计划最有用
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:


第7题,沟通是一种对比经济的沟通方法
A、表情
B、肢体
C、口头
D、书面
正确答案:


第8题,梅奥经过霍桑试验证明人是
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、非理性人
正确答案:


第9题,活动的活跃性阐明人的行动具有
A、能动性
B、被迫性
C、片面性
D、急进性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,学习型安排的鸿沟的界定树立在的基础上
A、安排要素与外部环境要素互动关系
B、法律
C、安排规划
D、地域
正确答案:


第11题,信息沟通有必要具有的要素有
A、传递信息的途径
B、信息源
C、受寻者
D、传递的信息内容
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作以为关系包含
A、独立的工作以为关系
B、彼此依存的工作以为关系
C、集体的工作以为关系
D、隶属的的工作以为关系
正确答案:,B,D


第13题,鼓励的效果有
A、鼓励是调集员工活跃性的首要手法
B、鼓励能确保方针的完成
C、鼓励是进步人员本质的有力杠杆
D、鼓励是构成杰出的安排文化的有用路径
正确答案:,C,D


第14题,革新的事物能够区分为以下范畴
A、观念革新
B、结构革新
C、制度革新
D、根本的行动革新
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沙因以为文化由以下彼此效果的层次构成
A、精力层
B、物质层
C、撑持性价值观
D、根本的潜认识假定
正确答案:,C,D


第16题,下面归于鼓励要素的有
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成果感
D、工作自身具有应战性
正确答案:,D


第17题,麦格雷格提出了Y理论它着重
A、职工视工作如歇息、文娱一般天然
B、假如职工对某些工作作出许诺，他们会进行自我辅导和自我操控，以完结使命
C、一般来说，每个人不只可以承当职责，并且会自动寻求承当职责
D、绝大大都人都具有作出正确决议计划的才能，而不只仅管理者才具有这一才能
正确答案:,B,C,D


第18题,德鲁克提出要想设计个杰出的安排结构有必要遵从的过程为
A、要从希望的成果动身进行安排
B、断定为了完成方针而必需的首要活动
C、断定哪些活动应组合在一同
D、断定决议计划的责任和权利
正确答案:,B,C,D


第19题,人的价值观包含三个中心的要素
A、教养水平
B、信仰
C、个人或社会的偏好
D、行动方法及存在的终极状况
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排行动理论有三个重要的理论根由是
A、古典管理理论
B、行动科学管理理论
C、今世西方管理理论思想
D、管理权变理论
正确答案:,B,C


第21题,依照学习型安排理论如今的企业管理方法有两类它们是
A、民主型
B、权利型
C、独裁型
D、学习型
正确答案:,D


第22题,下面哪几项是归于阿吉里斯的"不老练老练"理论以为的人在生长过程中发作的改变的
A、从婴儿的被迫状况开展到成人的自动状况
B、从婴儿的依靠别人开展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只管及当时开展到成人时期有久远的计划
D、从婴儿时期的缺少自觉开展为成人的自觉克己
正确答案:,B,C,D


第23题,位置确实定首要要素有
A、承继-成果
B、等级-功能
C、职位-特性
D、显现-潜在
正确答案:,B,C,D


第24题,影响工作满足的缘由有等
A、酬劳
B、工作自身
C、管理
D、工作条件
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,感知防卫首要有
A、定型成见
B、光环效应
C、以己度人
D、短识
正确答案:,B,C,D


第26题,影响个别鼓励的要素包含等
A、崇奉
B、价值观
C、需求
D、方针
正确答案:,B,C,D


第27题,工作满足查询的含义有
A、为管理者供给职工工作满足的满足整体水平
B、推进安排内成员之间的非常好沟通
C、改进管理者与职工两边的关系
D、工作满足查询是断定职工需求何种训练的有用方法
正确答案:,B,C,D


第28题,集体结构的首要维度有
A、人物
B、纪律
C、标准
D、位置
正确答案:,C,D


第29题,安排文化的副效果首要体现为
A、革新的妨碍
B、多样化的妨碍
C、吞并和收买的妨碍
D、完成安排方针妨碍
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,感受分为
A、外部感受
B、内部感受
C、生理感受
D、心思感受
正确答案:,B


第31题,人的生物实体和社会实体结合起来构成人类个别的生物社会全体性或称之为人的生物特点和社会性的一致
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,当安排规划必定时管理层次和管理起伏之间存在着一种反份额的关系
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,X理论以为人天然生成酷爱工作
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,危险搬运表象是集体决议计划的仅有特色
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,行动科学学派着重从心思学、社会学的视点研讨管理疑问
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,行动科学管理理论是现代安排行动理论发生和构成的榜首个理论根由
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,人只具有社会特点
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,韦伯的研讨会集表现在"科学管理"理论中
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,双要素理论以为满足的不和是不满足
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,本质是有机体后天构成的某些心思特色
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,方针理论着重自我操控
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,标准有必要是成文的规则
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,个人是集体中的个别
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,直线制是一种最早也是最简略的安排方式
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,肯定感受阈值的值低决议感触性也就低
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,安排文化即是指安排在长时间的生计和开展中所构成的为本安排所特有的且为安排大都成员一起遵从的最高方针、价值规范、根本信仰和行动标准等的总和
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,习气性能够会给安排革新带来阻力
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,一般才能即一般所说的智力
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,可代替性和集体间的影响力是一个正比的关系
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,学习型安排的概念是80时代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其作品《第五项修炼学习型安排的艺术与实务》中初次提出的
A、错误
B、正确
正确答案: