22年春福师《组织行为学》在线作业一-3

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学-[福建师范大学]福师《安排行动学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,研讨标明人构成的中等规划的集体决议计划最有用
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:


第2题,韦伯的"层峰结构"安排理论是各类安排采纳的安排结构的理论基础
A、矩阵式
B、横向式
C、直线式
D、穿插式
正确答案:


第3题,特性是个
A、结构
B、过程
C、情绪
D、气质
正确答案:


第4题,环境是作为和过程而存在的
A、布景
B、安排
C、结构
D、系统
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面哪一项不归于保健要素
A、奖金
B、新单位
C、提升
D、改进人事关系
正确答案:


第6题,马克思以为"人的实质并不是单个人所固有的笼统物在其实际性上它是全部的总和"
A、生物
B、安排
C、社会关系
D、生产力
正确答案:


第7题,影响安排中个别行动的要素不包含
A、感知
B、鼓励
C、特性
D、价值观
正确答案:


第8题,是鼓励员工尽力的精力力气
A、安排标准
B、安排形象
C、安排方针
D、安排精力
正确答案:


第9题,方针管理理论是由现代管理大师依据方针设置理论提出的方针鼓励计划
A、泰勒
B、彼得˙德鲁克
C、彼得˙圣吉
D、波特
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人物指个别对其所扮演的社会人物的行动形式的了解
A、希望
B、举动
C、认知
D、抱负
正确答案:


第11题,革新的事物能够区分为以下范畴
A、观念革新
B、结构革新
C、制度革新
D、根本的行动革新
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面归于鼓励要素的有
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成果感
D、工作自身具有应战性
正确答案:,D


第13题,麦克利兰的研讨发现具有激烈成果需求的人具有以下质量
A、这种人喜爱可以发扬独立处理疑问的才能的工作环境
B、这种人事业心强，有进步精力，也对比实践，勇于冒必定的危险，但不赌博
C、这种人不长于搞人际关系
D、这种人常常需求清晰的不连续的关于发展的反应
正确答案:,B,D


第14题,麦格雷格提出了Y理论它着重
A、职工视工作如歇息、文娱一般天然
B、假如职工对某些工作作出许诺，他们会进行自我辅导和自我操控，以完结使命
C、一般来说，每个人不只可以承当职责，并且会自动寻求承当职责
D、绝大大都人都具有作出正确决议计划的才能，而不只仅管理者才具有这一才能
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,位置确实定首要要素有
A、承继-成果
B、等级-功能
C、职位-特性
D、显现-潜在
正确答案:,B,C,D


第16题,影响工作满足的缘由有等
A、酬劳
B、工作自身
C、管理
D、工作条件
正确答案:,B,C,D


第17题,荣格的特性理论有三个根本假定它们是
A、咱们的行动和特性受咱们的阅历的影响，又受咱们对将来的方针与志向的影响
B、使个人得到耐久的、发明性的开展的能够性老是存在
C、特性在必定时刻内使安稳的
D、荣格提出了一个特性敞开性系统的观念，以为特性是由许多互不一样的但又彼此联系的子系统构成
正确答案:,B,D


第18题,感知防卫首要有
A、定型成见
B、光环效应
C、以己度人
D、短识
正确答案:,B,C,D


第19题,一般才能指在全部活动中都需具有的才能包含等
A、调查力
B、回忆力
C、幻想力
D、留意力
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排有用性由等构成
A、赢利
B、增加
C、资源取得
D、生产率
正确答案:,B,C,D


第21题,安排行动理论研讨的方法论有
A、大局观
B、系统观
C、片面观
D、层次观
正确答案:,D


第22题,个人行动的构成的内涵要素包含等
A、身体要素
B、心情要素
C、气质要素
D、性情要素
正确答案:,B,C,D


第23题,集体结构的首要维度有
A、人物
B、纪律
C、标准
D、位置
正确答案:,C,D


第24题,依照学习型安排理论如今的企业管理方法有两类它们是
A、民主型
B、权利型
C、独裁型
D、学习型
正确答案:,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作以为关系包含
A、独立的工作以为关系
B、彼此依存的工作以为关系
C、集体的工作以为关系
D、隶属的的工作以为关系
正确答案:,B,D


第26题,安排文化的副效果首要体现为
A、革新的妨碍
B、多样化的妨碍
C、吞并和收买的妨碍
D、完成安排方针妨碍
正确答案:,B,C


第27题,安排行动理论有三个重要的理论根由是
A、古典管理理论
B、行动科学管理理论
C、今世西方管理理论思想
D、管理权变理论
正确答案:,B,C


第28题,特性的根本特征包含
A、安稳性和可变性
B、共同性和共性
C、生物性与社会性
D、自立性和消沉性
正确答案:,B,C


第29题,鼓励的效果有
A、鼓励是调集员工活跃性的首要手法
B、鼓励能确保方针的完成
C、鼓励是进步人员本质的有力杠杆
D、鼓励是构成杰出的安排文化的有用路径
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,信息沟通有必要具有的要素有
A、传递信息的途径
B、信息源
C、受寻者
D、传递的信息内容
正确答案:,C,D


第31题,肯定感受阈值的值低决议感触性也就低
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,特性不会受环境的影响而改变
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,Y理论以为职工视工作如歇息、文娱一般天然
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,本质是有机体后天构成的某些心思特色
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,特性是由遗传决议的
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,X理论以为人天然生成酷爱工作
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,韦伯的研讨会集表现在"科学管理"理论中
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,方针理论着重自我操控
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,当安排规划必定时管理层次和管理起伏之间存在着一种反份额的关系
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,马斯洛提出了双要素理论
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,标准有必要是成文的规则
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,人只具有社会特点
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,习气性能够会给安排革新带来阻力
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,感受和感觉没有任何不同
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,一般才能即一般所说的智力
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,口头沟通就事速度快功率高但不易得到当即的反应
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,工作满足是指个人或集体对其工作所具有的总的活跃情感的程度
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,学习型安排的概念是80时代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其作品《第五项修炼学习型安排的艺术与实务》中初次提出的
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,人的气质是有好坏之分的
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动科学学派着重从心思学、社会学的视点研讨管理疑问
A、错误
B、正确
正确答案: