国家开放大学23秋学期公务员制度讲座形考任务3【标准答案】

形考使命3(202309)
试卷总分:100 得分:97

一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）

1.《中中国人民共和国公事员法》自（ ）起实施。
A.2005年4月27日
B.2005年7月1日
C.2006年1月1日?
D.2006年7月1日

2.公事员提升职务，应当逐级提升。契合（ ）状况的能够依照规则破格或许越一级提升职务？
A.德才兼备
B.体现优异
C.建功
D.工作特别需求

3.公事员在年度考核中，接连两年被断定为不胜任的大概（ ）。
A.予以解雇
B.降级运用
C.降两级薪酬
D.免职

4.公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序怎么处理？（ ）
A.免职
B.下降一个职务层次任职
C.革职
D.不予选用

5.公事员旷工或许外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越（ ）天，或许一年内累计超越（ ）天的，予以解雇。
A.20，30
B.15，45?
C.15，30?
D.20，45

6.公事员在不一样职位之间转任应当具有拟任职位所要求的资历条件，在规则的（ ）内进行。
A.职位
B.人数规模
C.编制限额和职数
D.编制

7.公事员在定时考核中被断定为优异、胜任的，依照国家规则享用（ ）。
A.升职奖赏
B.医疗补助
C.住宅补助
D.年终奖金

8.公事员（ ）的享用国家规则的伤残待遇。
A.自伤?
B.在度假途中致残
C.在家突发事情致残
D.因公致残　

9.对有下列哪些景象的公事员，不得解雇？（ ）
A.因私事自杀未遂，被承认损失或许有些损失工作才能的
B.患病
C.女人公事员在孕期、产假、哺乳期内
D.挂彩

10.下列（ ）职位不实施聘任制。
A.触及国家隐秘的?
B.因工作需求的
C.触及技术性的?
D.触及专业性较强的

11.机关聘任公事员，应当依照（ ）的准则，签定书面的聘任合同，断定机关与所聘公事员两边的权力、责任。
A.自在对等?
B.权力对等
C.对等自愿、洽谈共同
D.权责一致　　　

12.国家为进步管理效能和科学化水平，对公事员实施（ ）管理。
A.等级?
B.行政?
C.特别
D.分类

13.关于公事员兼职，下列哪项说法是错误的？（ ）
A.公事员能够兼职，但有必要做出恰当约束
B.公事员不得在企业或许其他营利性安排中兼职
C.为确保公事员廉洁勤政，公事员不得在机关外兼职
D.公事员因工作需求能够在机关外兼职

14.关于公事员职位，国家实施（ ）。
A.公事员职位分类制度?
B.公事员职位补贴制度
C.公事员等级制度?
D.公事员职位补助制度

15.中心机关及其直属组织公事员的选用，由（ ）担任安排。
A.全国人大?
B.国务院
C.省级公事员主管部门
D.中心公事员主管部门

16.新选用的公事员试用期为（ ）。
A.3个月
B.6个月?
C.12个月
D.24个月

17.招录机关依据（ ）对报考请求进行检查。
A.期望的招录规范
B.编制限额
C.人数
D.报考资历条件

18.体检的项目和规范依据（ ）断定。
A.职位要求?
B.安康人规范
C.自己状况?
D.一切拟选用情面况

19.考核的成果应当以（ ）方式告诉公事员自己。
A.口头
B.书面
C.说话
D.公示

20.调整公事员职务，等级，薪酬以及公事员奖赏，训练，解雇的根据是（ ）。
A.平常考核的成果?
B.年终考核的成果
C.定时考核的成果?
D.不定时考核的成果


二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）

21.公事员职务分为（）。
A.领导职务
B.非领导职务
C.归纳管理职务
D.专业技术职务

22.公事员担任（ ）机关及其有关部门首要领导职务的，应实施地域逃避？
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡级

23.职位包含（）要素。
A.标准
B.职务
C.职权
D.责任

24.公事员违纪的，应当（ ）。
A.由处置决议机关决议对公事员违纪的状况进行查询
B.将查询确定的现实奉告公事员自己
C.将拟给予处置的根据奉告公事员自己
D.将查询确定的现实向公事员自己保密

25.机关对公事员进行分级分类训练是（ ）。
A.有必要进行的事项
B.公事职工作责任的要求
C.进步公事员本质的需求
D.公事员提升的条件


三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）

26.国有企业事业单位、公民集体和大众集体中从事公事的人员能够调入机关担任领导职务或许副调研员以上及其他适当职务层次的非领导职务。

27.担任非领导职务的公事员，因工作变化按照法律规则需求辞去现任职务的，应当实行辞去职务手续。

28.公事员在当年年度考核中被断定为不胜任的予以解雇。

29.公事员退休后，鼓舞发扬个人特长，参加社会开展。

30.公事员以为机关及其领导人员侵略其合法权益的，能够依法向上级机关或许有关的专门机关提出指控。

31.因地域或许工作性质特别，需求变通履行任职逃避的，由县级以上公事员主管部门规则。

32.公事员担任乡级机关、县级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施职务逃避。

33.好坏关系人无权请求公事员逃避。

34.公事员的薪酬水平应当与国民经济开展相和谐、与社会前进相习惯。



中心机关能够违背国家规则自行更改公事职工资、福利、保险政策。