国家开放大学23秋学期公务员制度讲座终考任务【标准答案】

终考使命(202309)
试卷总分:100 得分:100

一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）

1.公事员在定时考核中被断定为优异、胜任的，依照国家规则享用（ ）。
A.升职奖赏
B.医疗补助
C.住宅补助
D.年终奖金

2.公事员法对公事员的规模从头做了界定，依据规则公事员有必要具有三个条件，其间公事员最实质的特征是（ ）。
A.依法实行公职
B.归入国家行政编制
C.由国家财务担负薪酬福利
D.三项均归于

3.依据公事员法的规则，不归于公事员的是（ ）。
A.九三学社机关的工作人员
B.底层查看院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表
D.政协工作厅工作人员

4.受免职处置的公事员承当（ ）法律结果？
A.受处置时刻为十八个月
B.纷歧定下降等级
C.依照规则下降等级
D.不再承当其它法律职责

5.公事员的委任，坚持的准则（ ）。
A.勤能偏重
B.管理与监督偏重
C.为才是用
D.知人善任,德才兼备

6.公事员法中规则的领导成员的辞去职务制度中，（ ）辞去职务方法实践上是领导成员对自己渎职失误的一种自动追查。
A.因公辞去职务
B.自愿辞去职务
C.引咎辞去职务
D.责令辞去职务

7.下列不是公事员的是（ ）。
A.人大机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政协机关工作人员
D.机关中的工勤人员　　

8.公事员法规则了公事员受处置的时间，以下说法正确的是（ ）。
A.记过，一年
B.记大过，十六个月
C.降级，十八个月
D.免职，十八个月

9.公事员职位种类里职位数量最大的是（ ）。
A.归纳管理类
B.专业技术类
C.行政法律类
D.法官查看官职位种类

10.依据公事员法对调任的规则，以下说法正确的是（ ）。
A.调任包含“调入”和“调出”两个方面
B.调任并不归于公事员部队的一个“进口”
C.调任只规则了“调入”一个方面
D.调任是机关外与机关内助员的两边交流

11.调任是公事员交流的方法之一，其交流的正确方法是（ ）。
A.在机关内部进行交流的一种方法
B.是机关外部与机关内部彼此交流的一种方法
C.是适用于选拔担任领导职务的交流方法
D.仅仅机关外部从事公事的人员调入机关内部的交流方法　　

12.体检的项目和规范依据（ ）断定。
A.职位要求?
B.安康人规范
C.自己状况?
D.一切拟选用情面况

13.公事职工资中（ ）是薪酬结构的主体。
A.根本薪酬
B.补贴
C.补助
D.奖金

14.关于民族自治当地选用公事员，公事员法规则关于少量民族报考者（ ）。
A.依照公事员选用规则对等对待
B.由民族自治当地自行规则选用方法
C.与其他考生平等条件选用
D.予以恰当照看

15.依据公事员法规则的几项责任，不归于公事员责任的是（ ）。
A.《法官法》中规则法官有必要保护司法公平
B.公事员要榜样恪守社会公德
C.坚持“政治中立”
D.保存工作隐秘

16.国家为进步管理效能和科学化水平，对公事员实施（ ）管理。
A.等级?
B.行政?
C.特别
D.分类

17.招录机关依据（ ）对报考请求进行检查。
A.期望的招录规范
B.编制限额
C.人数
D.报考资历条件

18.非领导职务应当在（ ）等级以下设。
A.厅局级
B.县处级
C.乡科级
D.科员

19.下列不归于公事员主管部门的是（ ）。
A.人事部
B.某县县委安排部
C.某省人事厅人事处
D.某市人事局　　

20.关于我国公事员职位种类的规则，以下说法不正确的是（ ）。
A.我国公事员部队中共有归纳管理类、专业技术类、行政法律类三项职位
B.除公事员法列出的三类职位外还有查看官、法官等职位
C.今后依据实习需求还将区分新的职位种类
D.关于具有特别性要求需求独自管理的，能够增设其他职位


二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）

21.对有违背公事员法规则景象的，对负有职责的领导人员和直接职责人员，依据情节轻重，给予（ ）。
A.开除
B.批判教学
C.处置
D.正告

22.机关选配公事员挂职训练，可派到（ ）组织。
A.国有企业单位
B.事业单位
C.上级机关
D.下级机关

23.公事员的管理坚持（ ），按照法定的权限，条件，规范和程序进行。
A.揭露
B.对等
C.竞赛
D.择优

24.机关聘任公事员，聘任合同经两边洽谈共同能够（ ）。
A.连续
B.改变
C.免除
D.中止

25.公事员职务分为（）。
A.领导职务
B.非领导职务
C.归纳管理职务
D.专业技术职务


三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）

26.当地各级机关公事员的选用，由当地各级公事员主管部门担任安排。

27.委任制方法的长处之一是表现治事与用人的一致。

28.公事员退休后，鼓舞发扬个人特长，参加社会开展。

29.公事员担任乡级机关、县级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施职务逃避。

30.国有企业事业单位、公民集体和大众集体中从事公事的人员能够调入机关担任领导职务或许副调研员以上及其他适当职务层次的非领导职务。

31.责任来自职务，职务即是责任，有啥样的职务就有啥样的责任。

32.拟定清晰的任期方针，并实施任期方针职责制是任期管理的重要内容。

33.揭露考试的选用方法适用于各层次领导职务和非领导职务公事员。

34.断定提升资历和条件，有利于选拔合格人才，进步公事员部队的本质。

35.公事员的委任，坚持任人唯贤准则，重视工作实绩。