陕西开放大学24春秘书学形成性考核二【标准答案】

构成性考核二

试卷总分:100 得分:100



单项挑选题（每小题4分，共28分）



1.秘书活动的实质特点是（）

A.政务性

B.业务性

C.保密性

D.辅助性



2.秘书人员脚踏实地地向领导者进言，直抒己见地提出自己的定见和主张。这表现了辅助决议计划中的（）。

A.信息准则

B.系统准则

C.谏诤准则

D.定位准则



3.秘书是领导者的顾问、帮手、喉舌、耳目，即是指秘书活动的（）

A.受动性

B.抵偿性

C.潜隐性

D.文牍性



4.秘书撰拟文书首要运用（）

A.直觉思想

B.笼统思想

C.形象思想

D.创意思想



5.票拟制度发生于（）时期？

A.明朝

B.清朝

C.唐朝

D.宋朝



6.（）是涉外秘书工作的底子特色，也是差异于其他秘书工作的底子象征。

A.商务性

B.跨国性

C.双语性

D.女人化



7.贴黄是（）创始的公函纠误制度，即是在制敕等文书的写错之处贴上黄纸，然后改正。

A.商朝

B.秦朝

C.唐朝

D.汉朝





多项挑选题（每小题6分，共6分）



8.秘书担任的会议安排工作包含？

A.会前准备

B.和谐关系

C.会中会务效劳

D.会议善后



9.公函处理的效果有（? ）

A.帮手效果

B.枢纽效果

C.宣扬效果

D.覆按效果





判别题（每小题5分，共50分）



10.领导目的是秘书活动的潜在要素，也是秘书活动的绳尺和标准。



11.领导者业务活动组织的准则有(1).顾全大局，有急有缓(2)环绕中间，杰出要点(3)力戒局面，求真务实。



12.秘书挡驾是指对领导者参加和处理的事物性活动由秘书出头阻挠或谢绝。



13.秘书的根本工作方法有:查询方法、研讨方法和顾问方法。



14.秘书方法是秘书活动的中介要素，也是秘书活动的功率确保。



15.秘书工作的惯例方法有:受意方法、请示方法、陈述方法和挡驾方法。



16.秘书工作的效果有:顾问帮手效果、沟通和谐效果和催促检查效果。



17.秘书对催促检查的辅助，首要是在领导者的掌管下，依照领导断定的催促检查内容和意图，操作详细业务。



18.秘书活动的发生有必要具有两个根本条件：一是文字的呈现；二是公函的呈现。



19.秘书组织就其本身而言，大体上发扬着以下三种效果：一是组协作用；二是纽带效果；三是过滤效果。



20.函分为请批函、批答函和问答函。



21.假如职工没有自觉严厉恪守规章制度的醒悟，那么企业的规章制度就形同虚设。