北京开放大学24春终身学习与职业发展形成性考核四【标准答案】

构成性考核四

试卷总分:100 得分:100

1.剖析当前情况与工作生计方针完成之间的距离时，其间心态的距离归于(　　)距离

A.履历

B.才能

C.观念

D.常识



2.关于工作人士而言，在工作生计前期最佳的工作大概是(　　)的工作

A.最轻松

B.训练最大

C.完成人生价值最大

D.收入最多



3.下列方针选择准则中，错误的是(　　 )

A.不可以衡量性准则

B.明晰性准则

C.应战性准则

D.可行性准则



4.工作生计分为内工作生计和外工作生计，下列归于外工作生计的是(　　 )

A.身体本质

B.才能

C.经历

D.薪酬待遇



5.一个人在进行方针选择时，首要要做的是(　　 )

A.开展战略剖析

B.个人自我剖析

C.表里

D.取业岗位剖析



6.工作生计方针剖析包含方针的挑选、分化、组合三有些，其间归于方针挑选的是(　　 )

A.找出不一样方针之间的内涵联系，彼此推进

B.把首要方针分化成多个按部就班的小方针

C.会集时刻、精力和其它资源，聚集首要方针

D.在实际和抱负之间树立阶梯通道，拾阶而上



7.一个人在断定工作锚的时分需求思考本身所在的社会大环境，下列选项中不归于社会大环境的是(　　 )

A.人对市场

B.产业结构

C.法律法规

D.安排文化



8.马斯洛需求层次理论中坐落最底层的需求是(　　 )

A.和睦和归属的需求

B.自我完成

C.生理的需求

D.安全的需求



9.人生价值有三有些构成，其间居于中心位置的是(　　 )

A.自我价值

B.品格价值

C.社会价值

D.社会价值和自我价值



10.处在马斯洛需求层次理论中最高层的需求是：（　　）

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.自我完成需求



11.生计根本点即是：（　　）

A.取得生计高兴感

B.取得他人撑持

C.取得更多财富

D.取得高社会位置



12.个人工作生计开展中，终身从事某一专业范畴，在一种线性等级结构中，从初级不断走向高级，获得更大的权利、职责和更多的酬劳的工作生计开展形式称为（　　）

A.上升型

B.直线型

C.渐进型

D.螺旋型



13.工作生计规划的重要环节和流程是（　　）

A.至交、知彼、方案、评估

B.至交、知彼、决议计划、举动

C.至交、知彼、评估、决议计划

D.至交、知彼、举动、评估



14.(　　 )是日子中各种事情的演进方向与进程，统合了个人终身中各种工作与日子人物，有此体现出个人共同的自我开展形状。

A.工作

B.工作

C.事业

D.生计



15.影响生计开展的外部力气包含（　　）

A.技术应用的增加

B.全国际化经济市场

C.改变的工作组织

D.新的工作局势

E.两性在家庭中的新关系



16.影响妇女工作生计的要素包含（　　）

A.工作呆板形象

B.低薪

C.压力

D.打扰

E.传统性别人物盼望



17.信息加工技能的CASVE循环首要包含（　　）

A.沟通

B.履行

C.评估

D.剖析

E.归纳



18.新的工作方法形式包含（　　）

A.弹性时刻制

B.兼职

C.工作同享

D.家庭工作制

E.远程工作形式



19.心思学家马丁凯茨概括了10种与工作有关的价值观,此中包含（　　）

A.高收入

B.社会形状威望

C.独立性

D.协助他人

E.安稳性



20.近期方针是最重要的久远方针。



21.近期方针是不是完成，既是久远方针能否完成的必要条件，也是衡量工作生计规划设计好坏的重要目标。



22.情商是一个人的情感才能——一个人感触、了解、操控、运用、表达自己以及对别人心情的一种情感才能。



23.情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。



24.情商的英文缩写是IQ。



25.情商的英文缩写是EQ。



26.展开工作信息访谈是大学生探究工作国际的路径之一。



27.工作生计规划的根本疑问即我的工作生计“干啥”、“何处干”、“怎样干”。这三个疑问处理好了，工作生计规划才具有实践含义，工作生计开展才干够对比顺畅。



28.马斯洛以为大家的需求包含五个方面：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊敬的需求、自我完成的需求。



29.一起愿望是安排中大家一起持有的意象或现象，它发明拔尖人一体的感受，并遍及安排活动的悉数，使安排的各种不一样的活动融为一体。



30.没有初次工作，就不可以能有从业的履历。



31.工作抱负是用人单位最垂青的质量。



32.工作信息首要用于择业决议计划和求职两个期间。



33.常识是才能的基础，同等于自己的才能。



34.现代企业注重团队精力，注重雇员之间的协作和企业的凝集力。



35.校园人的学习活动以思想为主，首要特色是做。



36.眼高手低、自暴自弃，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得缺点。



37.进行工作生计设计时，所定的方针是不是是激人进步并不重要，重要的是脚踏实地。



38.“快马无蹄难走路，人无方针难前进”的意义是方针关于人的重要性就像马蹄对马的重要性相同。



39.“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是方针对每一个人来说都很重要。



40.生计抉择方案的规划和求职过程是以信息加工为基础的。



41.暂时雇员需求将每次使命当作是一次冒险,坚持活跃情绪是需要的。



42.具有工作技能的成人“先工作、后创业”，把创业组织为工作生计规划中后期的某个期间方针或开展的久远方针。



43.具有工作技能的成人大概充沛使用在校学习的大好韶光享用日子，工作后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做尽力，为工作生计开展的腾跃打下基础。



44.作为一个现代社会中的青年人，应把工作视为终身寻求的事业。



45.具有工作技能的成人创业优势在于学过实用常识，具有实践操作才能。



46.再次择业是从业者进步工作质量、调整开展方向的好时机，必定要到达工作方针。



47.推销自己有直接推销和直接推销两大类。



48.初次工作的实践岗位必定要挑选自己方针中的有关专业，争夺一次工作就能谋到抱负的工作岗位。



49.社会才能的进步不需求靠平常日子的练习。



50.关于事业单位人员训练的下列说法中，错误的是（　　）

A.从性质上看，它是一种继续教学

B.从意图来看，是进步本质和工作才能

C.从方式上看，固定单一，不行灵话

D.从内容上看，杰出实用性