北京开放大学24春员工招聘与配置形考任务4【标准答案】

形考使命4

试卷总分:100 得分:100

1.事例剖析：宝洁公司的系统化招聘

宝洁（P&G）是大学生心目中神往的跨国公司，其完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。宝洁的招聘流程非常的系统，学校招聘程序包含前期的广告宣扬、约请大学生参与学校招聘介绍会、网上请求等环节。

从2002年开端，宝洁经过网站接纳结业生请求，而点击网上请求来填写自传式请求表及答复疑问，是宝洁的一次挑选考试。宝洁的书面考试则由解题才能测试、英文测试和专业技能测试构成，其间，解题才能测试是宝洁对人才本质调查的最根本一关，在中国运用的是宝洁全球通用试题的中文版别。面试环节也要通过若干轮，以保证招聘到的人才是用人单位真实需求的人才。面试环节中的事例评论题调查的是请求者的自傲心、思想灵敏程度、承压才能等等。

看完该事例后，请答复以下疑问：

1.学校招聘流程是如何的？

2.描绘招聘流程的甄选环节