北京开放大学24春职业生涯管理形成性考核四【标准答案】

构成性考核四

试卷总分:100 得分:100

1.有用的方针有必要契合SMART准则。



2.选犯错误的表述(　　)

A.简直一切人都在规划中

B.生计规划即是要顺从其美

C.生计无法规划

D.命运天洽谈室

E.方案对每个人都见效



3.安排对工作生计中期职工管理的使命是(　　)。

A.协助再工作

B.拟定同化方案

C.执行内部提升方案

D.对职工进行安排化



4.根据霍兰德6种工作爱好类型。社会型(S)工作触及教学和福利范畴。



5.做感爱好的工作，就必定能把工作做好。



6.依据舒伯的生计开展理论，探究期间(14~24岁)：大都人在此刻现已找到最合适的工作，决议在此范畴树立安定的位置。



7.咱们能够从职业、工作、企业三个视点来探究工作国际。



8.应战型工作锚的人期望用自己的常识、技巧协助他人。



9.一般来说跟着年纪和履历的增加，一个人关于自己价值观的知道会越来越明晰。



10.要注重及好好使用工作测评东西，可是也不能过度迷信或彻底依靠。



11.在工作开展的过程中只需你有了愿望，其他的都不重要。



12.一切人都有必要做感爱好的工作，爱好有必要与工作相结合。



13.要完成工作生计开展方针，有必要强化时刻观念，从 (　　) 做起，尽早规划人生。

A.入学

B.工作

C.如今

D.积储必定实力时



14.舒伯的生计开展期间分红五个期间，别离是：生长、(　　)、树立、保持、退出期间。

A.探究期间

B.开展期间

C.发现期间

D.规划期间



15.当前我国人才结构份额失调加重了工作的结构性对立。



16.在决议计划平衡单里，咱们从四个方面来思考：个人的物质得失、别人的物质得失、个人的精力得失、别人的精力得失。



17.经过工作轮换添加职工履历,然后在职位未提高的状况下添加职工的满足感。这种工作生计开展路径归于(　　)。

A.纵向工作路径

B.横向工作路径

C.网状工作路径

D.多阶梯工作路径



18.人的工作爱好是天然生成的，十分安稳，后天无法改动。



19.“三支一扶”是指支教、支农、支医和扶贫。



20.在您高中时间，校园是不是展开过工作生计规划有关讲座或活动。



21.价值观在一个人的幼年前期开端构成，到成年的时分安稳不会发作改动。



22.关于有用的个人开展方案，以下说法正确的是：（　　）

A.是自控的

B.就时刻和资源来说易于施行

C.与平常工作无关

D.是自己感爱好的

E.彻底听他人的定见



23.职工在安排内逐渐向上提升的工作开展路径归于(　　)。

A.纵向工作路径

B.横向工作路径

C.网状工作路径

D.多阶梯工作路径



24.每个人的爱好是有差异的，他人眼里的爱好或许对你来说索然寡味。



25.生计不只是一个人的工作或工作，它包括一切的成人日子人物（如学生，持家者，爸爸妈妈，爱人等），以及大家结合与组织这些人物的方法。



26.在您高中时间，校园是不是开设过工作生计规划有关课程。



27.直觉型决议计划是指等候或依靠别人为自己搜集信息且作决议，较为被迫和依从，非常重视别人的定见和希望然后挑选。



28.专业常识技能需求通过有认识的学习、训练和回忆来把握，可经过强化练习在短期内进步，也会因为忘记而失掉。



29.每个人都只契合一种爱好类型。



30.决议计划金字塔的底层由自我常识和工作常识构成。



31.自我效能感能够影响大家在艰难面前的情绪。



32.经过工作调集添加职工履历,训练职工的归纳才能,在职位未提高的状况下添加职工的满足感。这种工作开展路径是(　　)。

A.横向工作路径

B.纵向工作路径

C.网状工作路径

D.多阶梯工作路径



33.霍兰德工作爱好理论的内在也是人职匹配。



34.明尼苏达工作习惯论中说到的“个人能满意工作的技能要求 ”，也被变成（　　）。

A.内涵满足

B.外在满足

C.才能满足

D.特质满足



35.依据舒伯生计开展论，当前，在校大学生处在工作开展探究期间。



36.舒伯（Super，也称萨柏)以为，人的终身之中会扮演十种日子人物，包含孩童、学生、公民、工作者等。



37.知道岗位究竟需求哪些技能，是咱们在做简历过程中最不容无视的要害过程。



38.国有企业是吸纳高校结业生工作的首要途径。



39.个人因为所在的生计开展期间、社会环境的不一样，需求会发作改动，然后能够致使价值观的改变。



40.知道你的爸爸妈妈和其他亲属的工作，是咱们进行外界环境探究的一个环节。



41.一个人关于自我价值观的知道是不断进行的，需求不断地审视和弄清。



42.企业是从事生产、流转、效劳等经济活动，以生产或效劳满意社会需求，实施自立经营、独立核算、依法建立的一种盈余性的经济安排。



43.职工个人工作生计规划的内容除自我分析、方针设定、方针完成外,还有(　　)。

A.施行与总结

B.评估与总结

C.反应与批改

D.战略与定位



44.剖析(Analysis)需求弄清自我常识以及工作常识。



45.人人都需求系统的生计规划方法，由于 (　　)

A.防止无效人生

B.能够让人挣更多钱

C.生计规划理念逐渐遍及

D.取得更理性的生计开展



46.成年之后人的价值观十分安稳，不会发作改动。



47.弄清自己的价值观是一种重要的生计规划才能。



48.爱好是一个人力求知道和把握某种事物，并常常参加该种活动的心思倾向。



49.关于INTP(内向、直觉、考虑、感觉)性情类型的人，事业满足源自这样的工作：能酝酿新观念；专注担任某一发明性流程，而不是终究商品。在处理杂乱疑问时，能让他们跳出惯例的框框，冒必定危险去寻求最好处理计划。



50.公事员、科学研讨人员、工程技术人员等分类是对安排的分类。



51.一个人的工作生计只需开端永久不晚，只需前进总有空间 。



52.CASVE循环的S指的是 synthesize归纳。



53.对于受过技术训练且并不希望在安排中经过正常升官程序调到管理岗位的职工而开发的一种工作生计开展路径是(　　)。

A.横向工作路径

B.纵向工作路径

C.网状工作路径

D.多阶梯工作路径



54.在做工作规划中只需求思考个人要素，外界的要素并不重要。



55.人的爱好不是单一的，所以咱们在帆海爱好岛活动中一般会有最喜爱的岛屿、其次喜爱的岛屿、乃至还有第三喜爱的岛屿，这都反映了咱们的爱好特色。



56.以下哪些项表现了工作生计设计的准则：（　　）

A.因地制宜准则

B.可操作性准则

C.开展性准则

D.期间性准则

E.一致性准则



57.面临严肃的工作局势，许多大学生纷繁走出学校，寻觅实习和兼职的时机，为自己将来的工作添加具有压服力的筹码。对于大学生实习兼职的表象，下列哪几项表述是正确的：（　　）

A.学生的本分是学习，而实习兼职严峻影响了学生的专业学习

B.实习、工作的阅历对大学生来说很重要，假如具有极好的实习或兼员工作的经历，不光对工作有协助，一起也能够使大学生添加对社会的知道和知道

C.摆正学习专业常识与添加实习经历的关系，大概在学习好专业常识的条件下尽能够多地训练自己的工作才能

D.参与实习兼职要留意个人合法权益的保护，工作之前最佳签定实习合同，约好工作时刻、期限、工作内容、劳动酬劳、付出方法和方法、劳动条件等

E.实习兼职与专业学习是对立的



58.即使将可搬迁技能、专业常识技能和自我管理技能结合起来，也不能供给对个人技能的详细证明。



59.自我管理技能是指在某一种工作或环境中取得的，并能够有用地移用到其它不一样的工作或环境中去的技能。



60.CASVE循环中，剖析首要包括对()的剖析，对工作的剖析，以及知道自己的决议计划个性，并知道到自己的思想习气对自己决议计划的影响。(　　)

A.别人

B.环境

C.自我

D.社会



61.当工作的要求远远低于你的才能水平，则会导致你的厌恶。



62.咱们大概经过各种途径拓展自己的工作生计撑持系统。



63.小王从底层生产人员经过堆集经历和参与训练逐渐生长为管理人员。其工作开展路径是(　　)。

A.纵向工作路径

B.横向工作路径

C.网状工作路径

D.多阶梯工作路径



64.价值观关于生计决议计划没有影响。



65.占有人的工作生计主体的期间是(　　)。

A.工作预备期

B.工作安稳期

C.工作习惯期

D.工作挑选期



66.老王正值壮年,在公司接连工作多年,现已变成该公司的事务主干。老王的工作生计周期处于(　　)。

A.工作预备期

B.工作安稳期

C.工作习惯期

D.工作挑选期



67.这些年，跟着市场经济的开展和国家政策的调整，一批新式国有企业锋芒毕露，这些新国企体现出了全新的特征。关于新国企，以下说法正确的是：（　　）

A.新国企建立时刻较晚

B.现代企业的一些中心制度现已在新国企内部生成，并发扬重要效果

C.新国企遍及树立了习惯企业本身开展需求、具有明显年代气味和职业特征的新式企业文化

D.新国企遍及树立了习惯市场竞赛需求和本身特色的经营管理形式

E.新国企大多为向阳产业



68.生计平衡单中，下面哪些不归于精力方面的得失？（　　）

A.收入

B.关系

C.位置

D.尊敬



69.当前国家鼓舞高校结业生面向城乡底层工作。



70.别人的反应关于知道自我的没有协助。