陕西开放大学24秋行政管理学#形成性考核四【标准答案】

构成性考核四

试卷总分:100 得分:100



单项挑选题（每题5分，共25分）



1.方针管理方法是(? ? )于20世纪50时代、应用系统论、操控论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.

A.德鲁克

B.菲德勒

C.伍德沃德

D.西蒙



2.下面临方针管理的概述那一条是错误的：

A.以人为中间的现代管理方法

B.以工作为中间的现代管理方法

C.以功率为中间的现代管理方法

D.以效果为中间的现代管理方法



3.行政方法要处理的中心疑问是公共安排的（）疑问

A.功率

B.技术

C.成本

D.管理



4.非执政党和非国家机关对行政行动的监督称为（）

A.社会监督

B.事前监督

C.事中监督

D.法制监督



5.行政履行过程的榜首期间是(? ?)。

A.施行期间

B.预备期间

C.和谐期间

D.总结期间





判别题（每题5分，共50分）



6.简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的，开展到今日，现已变成管理的一条根本准则和根本方法。



7.行政领导职责分为政治职责、法律职责、行政职责和品德职责四种。



8.从权利的性质上，一般把行政领导权利分为权利性影响力和非权利性影响力。



9.国家公事员的逃避一般包含公事逃避、亲属逃避和任职逃避。



10.领导特质理论侧重研讨领导者的品格特质，以便发现、培育和运用合格的领导者。



11.专家咨询系统的首要效果是供给定见。



12.行政机关档案的功用首要在于其具有凭据效果和参阅效果。



13.公共安排的底层工作人员所体现出的功率，为安排功率，亦称机械功率。



14.韦伯科层制安排的实质在于以非品格化的制度替代品格化的制度，使安排自身及其规则比安排中任何个人更重要。



15.行政操控过程的最终环节，也是最为要害的环节是检查误差。





论说题（每题25分，共25分）



16.简述雷格斯过渡型社会行政形式的首要特色。