青海开放大学24秋公务员制度讲座形成性考核2【标准答案】

构成性考核2

试卷总分:100 得分:100

1.公事员辞去公职或许退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公事员在离任（ ）年内，不得到与原工作事务直接有关的企业或许其他营利性安排任职，不得从事与原工作事务直接有关的营利性活动。

A.1

B.2

C.3

D.4



2.厅局级正职以下领导职务呈现空缺且本机关没有适宜人选的，能够经过恰当方法面向（ ）选拔任职人选。

A.部属单位

B.企业

C.事业单位

D.社会



3.对公事员涉嫌职务违法和职务违法的，应当依法移交（ ）处理。

A.公安机关

B.司法机关

C.督查机关



4.公事员遭到正告处置的，时间为（ ）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年



5.公事员遭到记过处置的，时间为（ ）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月



6.报考公事员应当具有（ ）以上公事员主管部门规则的拟任职位所要求的资历条件。

A.所报考部门所属机关

B.省级

C.市级

D.中心公事员主管部门



7.下列哪一项不归于公事员法规则的公事员有必要具有的条件（ ）。

A.担任查看官有必要具有司法资历证书

B.身体安康

C.无刑事违法记载

D.本科以上学历



8.依据公事员法规则的几项责任，下面哪项不归于公事员的责任（ ）。

A.《法官法》中规则法官有必要保护司法公平

B.公事员要榜样恪守社会公德

C.坚持"政治中立"

D.保存工作隐秘



9.下列哪个部门不归于公事员主管部门（ ）。

A.国家公事员局

B.某县县委安排部

C.某省人事厅人事处

D.某市公事员局



10.下列哪个人员不是公事员（ ）。

A.人大机关工作人员

B.民主党派机关工作人员

C.政协机关工作人员

D.机关中的工勤人员



11.国家对公事员实施（ ）管理，进步管理效能和科学化水平。

A.分类

B.分级

C.分岗位

D.严厉



12.公事员职位种类里（ ）的职位数量最大。

A.归纳管理类

B.专业技术类

C.行政法律类

D.法官查看官职位种类



13.公事员提升领导职务，依照下列程序处理（ ）。

A.动议

B.民主引荐

C.断定调查对象，安排调查

D.依照管理权限评论决议

E.实行任职手续



14.公事员的等级依据（ ）断定。

A.所任领导职务

B.职级

C.德才体现

D.工作实绩

E.资格

F.年纪



15.公事员领导职务实施（ ）。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制



16.公事员职级实施（ ）。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制



17.《中中国人民共和国公事员法》中给予公事员的奖赏可分为（ ）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.颁发称谓



18.下列职位哪些人员的职位归于专业技术类职位（ ）。

A.外事办翻译

B.人社厅专技处领导成员

C.刑侦部门法医

D.政府工作厅信息中间技术人员



19.行政法律类职位鄙人列（ ）部门中存在。

A.公安

B.海关

C.税务

D.环保



20.公事员领导职务依据宪法、有关法律和组织标准设置。



21.公事员的年纪是断定公事职工资以及其他待遇的根据。



22.公事员在年度考核中被断定为不胜任的，依照规则程序下降一个职务或许职级层次任职。



23.定时考核的成果作为调整公事员职位、职务、职级、等级、薪酬以及公事员奖赏、训练、解雇的根据。



24.定时考核的成果能够以口头方式告诉公事员自己。



25.公事员职位种类依照公事员职位的性质、特色和管理需求,区分为归纳管理类、专业技术类和行政法律类等种类。