青海开放大学24秋公务员制度讲座终结性考核【标准答案】

完结性考核

试卷总分:100 得分:100

1.国家对公事员实施（ ）管理，进步管理效能和科学化水平。

A.分类

B.分级

C.分岗位

D.严厉



2.新选用的公事员试用期为（ ）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年



3.公事员遭到正告处置的，时间为（ ）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年



4.非领导成员公事员的定时考核采纳（ ）的方法。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.不定时考核



5.依据公事员法的有关规则，下列哪些职位不得实施聘任制？（ ）

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.触及国家隐秘的职位

D.技术性较强的职位



6.下列人员契合公事员条件的是哪个？（ ）

A.张三，30周岁，研讨生学历，患严峻癫痫病

B.李四，17周岁，身体安康，品德规矩

C.王五，美国籍，在中国寓居，支持中中国人民共和国宪法

D.赵六，22周岁，身体安康，大学专科结业



7.公事员遭到降级、免职处置的，时间为（ ）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月



8.公事员遭到记过处置的，时间为（ ）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月



9.公事员提升领导职务的，应当依照有关规则实施（ ）制度和任职试用期制度。

A.任职前打量

B.任职前公示

C.任职前考核



10.《中中国人民共和国公事员法》中对公事员起点年纪的限制是年满（ ）周岁。

A.16

B.17

C.18

D.20



11.公事员履行公事时，以为上级的决议或许指令有错误的，能够向上级提出改正或许吊销该决议或许指令的定见；上级不改动该决议或许指令，或许要求当即履行的，公事员应当履行该决议或许指令，履行的结果由上级担任，公事员不承当职责。



12.公事员的职务、职级实施能上能下。对不适合或许不堪任现任职务、职级的，应当革职。



13.公事员免除降级、免职处置的，可视为康复原等级、原职务、原职级。



14.对工作体现杰出，有明显分数和奉献，或许有其他杰出业绩的公事员或许公事员团体，给予奖赏。奖赏坚持定时奖赏与及时奖赏相结合，精力奖赏与物质奖赏相结合、以物质奖赏为主的准则。



15.公事员应当自觉承受监督，依照规则请示陈述工作、陈述个人有关事项。



16.对公事员的处置分为正告、记过、记大过、降级、免职、开除。



17.公事员领导职务应当逐级提升。尤其优异的或许工作特别需求的，能够依照规则破格或许越级提升。



18.定时考核的成果能够以口头方式告诉公事员自己。



19.公事员履行公事时，以为上级的决议或许指令有错误的，能够不履行该决议或指令。



20.公事员的管理，坚持监督束缚与鼓励保障偏重的准则。



21.公事员应当具有下列条件（ ）。

A.具有中中国人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.支持中中国人民共和国宪法，支持中国共产党领导和社会主义制度

D.具有杰出的政治本质和品德品德

E.具有正常实行责任的身体条件和心思本质

F.具有契合职位要求的文化程度和工作才能

G.法律规则的其他条件



22.公事职工资包含（ ）。

A.根本薪酬

B.补贴

C.补助

D.奖金



23.对有（ ）景象的公事员，不得解雇。

A.因公致残，被承认损失或许有些损失工作才能的

B.患病或许挂彩，在规则的医疗期内的

C.女人公事员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规则的其他不得解雇的景象



24.公事员的管理，坚持（ ）的准则，按照法定的权限、条件、规范和程序进行。

A.揭露

B.对等

C.竞赛

D.择优



25.公事员依照国家规则享用（ ）等补贴。

A.区域附加补贴

B.艰苦遥远区域补贴

C.岗位补贴