河北开放大学24秋西方行政学说学习活动(一)阶段性学习测验【标准答案】

作者:周老师 分类: 国开电大 发布时间: 2024-10-22 21:04

专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!

联系我们:QQ客服:3326650399   439328128    微信客服①:cs80188     微信客服②:cs80189

              扫一扫添加我为好友                           扫一扫添加我为好友

支付宝微信钱包

学习活动(一)期间性学习检验(必选,30分)

试卷总分:100 得分:100



一、单项挑选题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。下列每小题给出的选项中,只要一个选项是契合标题要求的,多选、错选或不选均不得分。)



1.行政学的直接理论基础是( )。

A.政治学

B.法学

C.经济学

D.社会学



2.在威尔逊所在的年代,少量工业资本巨子把自在、民主的旗号抓在手中,宣扬自在听任,宣扬约束政府权利,着重创始精力、职责在社会开展中的效果,对立扩展推举权,对立有安排地干涉自在竞赛,然后在政治认识形状范畴行了一股所谓( )思潮。

A.新本位主义

B.新保存主义

C.新团体主义

D.新民主主义



3.古德诺的行政学研讨和威尔逊的研讨有着适当共同的当地,他也是站在(?? )利益一边,建议公共行政权利的会集。

A.大财物阶层

B.国会议员

C.中小财物阶层

D.总统



4.在“合理化—合法化安排”中,行使威望的基础是( )。

A.先例

B.领导者个人的品格

C.安排内部的规矩

D.常规



5.“奥秘化安排”行使威望的方法是根据( ),它以对个人的崇拜、迷信为基础。

A.先例

B.领导者个人的品格

C.安排内部的规矩

D.常规



6.科学管理的中间疑问是( )。

A.进步劳动生产率

B.实施不同计件薪酬制

C.进行工时和动作研讨

D.为工作选择“榜首流的工人”



7.法约尔以为,管理人员的(??? )是和谐工作的最佳方法之一。

A.每日例会

B.每周例会

C.每月例会

D.平常例会



8.怀特指出,内行政和谐过程中,(??? )的裁决即是最终的决议。

A.行政首长

B.顶头上级

C.最高长官

D.直接领导



9.与威尔逊相同,古利克以为树立行政科学的意图在于更大地进步公共部门的( )。

A.经费预算

B.工作功率

C.人员编制

D.功能权限



10.巴纳德归纳的管理人员的功能不包含( )。

A.树立和保持信息交流的体系

B.独登时、发明性地发现疑问宽和决疑问

C.促进安排成员供给必要的效劳

D.规则安排的方针



11.下列不归于西蒙所以为的集权的优点的是( )。

A.有利于确保各种作业活动的和谐

B.有利于发扬决议计划才干

C.有利于清晰职责进而可以促进决议计划者以愈加担任的精力去拟定决议计划

D.有利于形成“下情不上达”,致使决议计划脱离实践



12.理性决议计划形式是从( )的视点来讨论政治和行政决议计划的。

A.标准

B.实证

C.经历

D.技术



13.维尔达夫斯基以为,从最完好的含义上来说,( )处在政治过程的中间。

A.决议计划

B.系统剖析

C.预算

D.操控



14.Y理论为管理人员供给了一种关于人的()的观点,这种观点关于争夺企业安排成员的协作和热心撑持是不可以或缺的。

A.达观主义

B.失望主义

C.折中主义

D.利己主义



15.在沃尔多所在的时代,今世行政学的最终一个重要开展效果是( )。

A.社会系统学派

B.科学管理理论

C.新公共行政学

D.渐进决议计划形式



16.里格斯以为,人类前史上存在的根本社会形状不包含( )。

A.初始社会

B.传统农业社会

C.过渡社会

D.现代工业化社会



17.新公共行政学的功率观指的是( )。

A.机械性功率

B.技术性功率

C.生产性功率

D.社会性功率



18.最早提出方针管理这一概念的是( )。

A.泰勒

B.西蒙

C.厄威克

D.德鲁克



19.( )处理的是“高层次”疑问,即方针挑选疑问,由于方针挑选通常与高层决议计划相联系。

A.运筹学

B.系统剖析

C.统计学

D.操控论



20.寻租的实质在于( )。

A.推进公共利益

B.取得更大赢利

C.受贿纳贿

D.躲避竞赛





二、不定项挑选题(本大题共5小题,每小题4分,共20分。下列每小题给出的选项中,至罕见一个选项是契合标题要求的,多选、少选、错选或不选均不得分。)



21.韦伯以为,在“传统安排”中,行任务令和威望的基础是( )。

A.先例

B.常规

C.安排内部的规矩

D.领导者个人的品格



22.就管理起伏而言,法约尔建议,除了最底层的领班领导的工人可达15人(而在工作简略时可达20人或30人)之外,其他的每一级至多不得超越( )人。

A.4

B.5

C.6

D.7



23.在怀特看来,国家行政管理的方针或意图首要包含( )。

A.管理人员运用物质资料完结国家建设的使命

B.政务的有用推广和管理

C.使行政人员在权限规模内最有用有利地势用全部财路

D.以最灵敏、最经济、最满意的方法成功地完结政务方案



24.麦格雷戈的首要著作是( )。

A.《科学管理原理》

B.《企业的人道方面》

C.《领导和鼓励:道格拉斯麦格雷戈论文集》

D.《工作的司理》



25.对比公共行政和现代安排理论的一样点体现在( )。

A.重视方法论

B.信任系统结构

C.着重经历描绘

D.寻求一般性概念





三、判别题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。)



26.我国前史上有着丰厚的行政学思想和行政管理实习,西方行政学的理论和实习并不合适咱们的国情。



27.威尔逊是在其时的民主主义者发起的政治变革运动的时分布景下,清晰提出要树立一门独立的行政学,这场政治变革运动反映的是大财物阶层的利益要求。



28.在古德诺看来,即便当地的自治权遭到损坏,当地仍会活跃的履行中心的毅力以确保国家的一致。(? )



29.在韦伯看来,所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—一致、指挥—遵守等为特征的安排形状,即现代社会施行合法控制的行政安排。



30.同只承受一个上级领导的戎行式安排一样,在泰勒的功能工长制下,工人只需求从一个上级那里承受指令。( )。



31.在法约尔看来,其时缺少管理教学的缘由在于短少管理经历。 (??? )



32.在怀特看来,官僚型行政安排体系的特征是大都的行政官员均系民选,有任期约束,表现民治,行政官员向民众担任。(? )



33.在古利克看来,一个一体化的行政组织不只要搞好和谐工作并且要供给一个遵守民主操控的领导职责和政治职责的单一焦点。(??? )



34.关于安排来说,协作志愿即是参与这一系统的“个人情愿和个人不肯意”的归纳成果。



35.关于分权,西蒙尤其着重安排决议计划要“适度”分权而不答应“肯定”分权,由于安排活动是团体的活动,要顺畅完成安排方针,就有必要有必定的会集和谐机制。



36.林德布洛姆以为,政策剖析之所以不能进行理性化的缜密剖析,而要选用渐进剖析,是由于决议计划与政策的拟定必定要遭到政治、技术和现行方案的制约。( )



37.维尔达夫斯基以为,预算过程是经济布景下的一种人类行动表象。



38.维尔达夫斯基以为,从最完好的含义上来说,决议计划处在政治过程的中间。



39.麦格雷戈以为,管理者有必要从X理论——指挥和操控管理——改变到Y理论上来,即改变到“首要是发明时机、发掘潜力、扫除妨碍、鼓舞开展和协助引导的过程”上来。



40.虽然沃尔多起先批判了传统行政学观念,但他并不否定传统行政学包括着许多真理,并且他以为传统行政学代表着常识界对前史环境作出的一种反响。



41.20世纪六、七十时代,行政学脱节了长时间以来对政治科学的过火依靠,由应用研讨转向纯理论研讨。



42.在新公共行政学看来,行政人员有必要是价值中立的,他们应当背负起对社会的职责,应当把超卓的政府管理与社会公正作为一种新公共行政的根本原理、应实行的必要责任和应遵从的社会原则。



43.德鲁克以为,安排中的方针可分为战略方针、战略方针以及计划和使命,它们别离由安排中的各级管理人员和一般工作人员来拟定。



44.政策剖析是政策科学的研讨方法论,是运用必定的科学研讨方法去处理社会疑问的一个应用性学科。( )



45.布坎南以为,在美国,尽管纵向的政府部门缺少竞赛压力,但横向政府部门并不缺少竞赛压力。





四、简答题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)(假如你是以附件方式提交的答案,请在答题输入框中输入“见附件”)



46.简述怀特的行政和谐思想。



47.简述奎德所说的政策剖析的过程。

专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)

联系我们:QQ客服:3326650399   439328128    微信客服①:cs80188     微信客服②:cs80189

               扫一扫添加我为好友                           扫一扫添加我为好友

支付宝微信钱包