广东开放大学24秋公务员制度讲座形成性考核二（第4-5章）【标准答案】

构成性考核二（第4-5章）

试卷总分:100 得分:100



单选题（每小题4分，共80分）



1.在年度考核的当年，若一个公事员收到行政正告处置，则（ ）。

A.?不可以以参与当年的年度考核

B.能够参与当年年度考核的述职，但不鉴定考核等次

C.能够参与当年的年度考核，但不得评为胜任及以上等次

D.?能够参与当年的年度考核，但不得评为优异等次



2.我国报考公事员有必要一起契合的资历条件有（ ）。

A.五项

B.六项

C.?四项

D.?七项



3.新选用的国家公事员，试用期为（ ）。

A.?6个月

B.?9个月

C.一年

D.一年半



4.学术水平缓事务、技术、管理才能，指的是（ ）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩



5.在各地推广公事员考核制度的过程中，遍及主张考核成果应添加的一个等次是（ ）

A.尤其优异

B.根本胜任

C.较优异

D.“黄牌”正告



6.我国新选用公事员在试用时间的考核成果是( )。

A.?只定等次，不写评语

B.?只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次

D.既写评语，又定等次



7.国家公事员训练的方针是 ( )。

A.学用共同

B.?理论联系实践

C.按需施教

D.?讲究实效



8.我国公事员考核的要点是（ ）。

A.?道德

B.出勤

C.才能

D.实绩



9.我国公事员任职训练的对象是（ ）。

A.新选用的人员

B.?提升职务的人员

C.转任的人员

D.?下降职务的人员



10.公事员选用考试顶用来测试考生从事行政工作的一般本质与才能的书面考试门类是（ ）。

A.行政工作才能测试

B.申论

C.公函写作

D.哲学



11.我国新选用公事员正式任职的条件是（ ）。

A.?契合选用条件的

B.试用期满半年的

C.试用期满一年的

D.试用期满并考核合格的



12.公事员考核中，“事务水平”一般归于下列( )考核内容的目标。

A.?勤?

B.?能

C.?德

D.绩



13.我国公事员选用中的对等准则归于（ ）。

A.政治权力上的对等

B.经济权力上的对等

C.文化权力上的对等

D.?日子权力上的对等



14.我国采纳揭露考试方法选用公事员，其适用的职务规模是（ ）。

A.主任科员以下

B.?调研员以下

C.副主任科员以下

D.?巡视员以下



15.各级政府构成人员中的正、副行政首长，任职实施（ ）。

A.选任制

B.?委任制

C.考任制

D.聘任制



16.我国对提升领导职务的资历规则，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。

A.一

B.两

C.三

D.四



17.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）。

A.县政府的工作部门?

B.县政府?

C.县政府人事局

D.县委安排部



18.当事人应当在争议发作之日起（ ）天内，以书面方式向裁定委员会请求裁定，并按被请求人数递送副本。

A.三十

B.四十

C.?五十

D.六十



19.领导干部任职试用期为（ ）。

A.六个月

B.一年

C.?一年半

D.两年



20.各级公民政府构成人员的任免机关是（ ）。

A.?国务院?

B.上级公民政府

C.同级公民政府人事工作部门?

D.?本级人大或许本级人大常委会





判别正误（每小题2分，共20分）



21.从某种含义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着承继关系。



22.新选用的国家公事员在试用时间内，应当承受训练。



23.国家公事员任职训练的时刻不少于20天。



24.公事员选用的规模包含科长、副科长、主任科员、就事员等。



25.试用期的公事员在试用期内要参与任职训练，在试用期内只写评语，不定等次，考核状况作为任职定级的根据。



26.对公事员的平常考核有必要以年度考核为基础。



27.公事员能够自愿承受训练，也能够自愿回绝训练。



28.触及国家隐秘的专业性较强的职位和辅助性职位实施聘任制。



29.聘任制公事员与地点机关在实行合同中发作争议的，能够自争议发作之日起30日内向人事争议促裁委员会请求裁定。



30.聘任制即由用人单位经过合同方式委任工作人员的委任方法。