吉林大学19春《人事行政学》在线作业12

作者:周老师分类: 吉林大学发布时间: 2019-07-30 15:59

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吉大19春学期《人事行政学》在线作业一

1.[单选题]人事行政的首要功能是(　　)

A.计划功能

B.决策功能

C.组织功能

D.指挥功能

正确答案:——A——

2.[单选题]实行民主制人事行政体制的国家有(　　)

A.德国

B.日本

C.英国

D.美国

正确答案:——D——

3.[单选题]当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）

A.交叉式交流

B.互补式交流

C.隐蔽式交流

D.语言交流

正确答案:——B——

4.[单选题]岗位职务培训侧重于(　　)

A.基础理论知识

B.专业理论知识

C.从事职务所必备的知识和能力

D.系统知识教育

正确答案:————

5.[单选题]下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)

A.决策层

B.管理员

C.执行层

D.操作层

正确答案:————

6.[单选题]为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)

A.竞争机制

B.更新机制

C.激励机制

D.监控机制

正确答案:————

7.[单选题]规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）

A.行政体制

B.人事行政体制

C.经济体制

D.司法体制

正确答案:————

8.[单选题]没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)

A.人事辞退

B.人事激励

C.人才流动

D.人事监督

正确答案:————

9.[单选题]对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)

A.低

B.大

C.高

D.小

正确答案:————

10.[单选题]统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)

A.10个

B.9个

C.12个

D.11个

正确答案:————

11.[多选题]在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型

A.恩赐官职制

B.公务员制度

C.政党分肥制

D.世袭制

正确答案:————

12.[多选题]测评者的构成包括(　　)

A.自我测评

B.同级测评

C.下级测评

D.上级测评

E.组织测评

正确答案:————

13.[多选题]我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。

A.招募

B.聘任

C.升任

D.转任

正确答案:————

14.[多选题]人事激励的特点是(　　)

A.从自动力到推动力

B.个体自身因素的影响

C.从推动力到自动力

D.他人的影响

E.自动力是一个内在的变量

正确答案:————

15.[多选题]下面属于职能性人才流动的动因有(　　)

A.夫妻两地分居

B.专业不对口

C.与领导关系紧张

D.人才积压浪费

E.照顾父母

正确答案:————

16.[多选题]人事档案的特点包括(　　)

A.内容的专指性

B.内容的真实性

C.形式的复杂性

D.内容的全面性

E.动态性

正确答案:————

17.[多选题]按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)

A.相互排斥对抗型

B.合作型

C.团结协作奋斗型

D.主从型

E.竞争型

正确答案:————

18.[多选题]我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

正确答案:————

19.[多选题]人事计划的监督形式有(　　)

A.目标监督

B.方法监督

C.人员监督

D.时间监督

E.政策监督

正确答案:————

20.[多选题]党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)

A.离职

B.免职

C.离休

D.退休

E.退职

正确答案:————

21.[判断题]凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

22.[判断题]品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

23.[判断题]人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

24.[判断题]人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

25.[判断题]人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

吉大19春学期《人事行政学》在线作业二

1.[单选题]科举制废除是在(　　)

A.1905年

B.1906年

C.1907年

D.1912年

正确答案:——A——

2.[单选题]1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)

A.供给制

B.工资制

C.年薪制

D.以供给制为主，供给制与工资制并存

正确答案:——D——

3.[单选题]让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能

A.组织

B.协调

C.计划

D.开发

正确答案:——D——

4.[单选题]人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)

A.实际性

B.灵活性

C.广泛性

D.一贯性

正确答案:————

5.[单选题]人事行政的首要功能是(　　)

A.计划功能

B.决策功能

C.组织功能

D.指挥功能

正确答案:————

6.[单选题]实行人员编制单列的是(　　)

A.党派机构

B.群众团体

C.政协

D.政法系统

正确答案:————

7.[单选题]没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)

A.人事辞退

B.人事激励

C.人才流动

D.人事监督

正确答案:————

8.[单选题](　　)是人事行政管理的总原则。

A.任人唯贤

B.党管干部

C.德才兼备

D.两官分途

正确答案:————

9.[单选题]对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)

A.低

B.大

C.高

D.小

正确答案:————

10.[单选题]为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)

A.竞争机制

B.更新机制

C.激励机制

D.监控机制

正确答案:————

11.[多选题]在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)

A.民族

B.性别

C.家庭出身

D.婚姻状况

E.犯罪

正确答案:————

12.[多选题]人事档案的特点包括(　　)

A.内容的专指性

B.内容的真实性

C.形式的复杂性

D.内容的全面性

E.动态性

正确答案:————

13.[多选题]在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)

A.团结协作奋斗型

B.俱乐部型

C.一盘散沙型

D.排斥对抗型

正确答案:————

14.[多选题]我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

正确答案:————

15.[多选题]人事计划的监督形式有(　　)

A.目标监督

B.方法监督

C.人员监督

D.时间监督

E.政策监督

正确答案:————

16.[多选题]人事激励的特点是(　　)

A.从自动力到推动力

B.个体自身因素的影响

C.从推动力到自动力

D.他人的影响

E.自动力是一个内在的变量

正确答案:————

17.[多选题]我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。

A.招募

B.聘任

C.升任

D.转任

正确答案:————

18.[多选题]坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)

A.“干什么、学什么”

B.“学什么、考什么”

C.“缺什么、补什么”

D.“全面规划”

E.“严格考核、择优录用”

正确答案:————

19.[多选题]按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)

A.相互排斥对抗型

B.合作型

C.团结协作奋斗型

D.主从型

E.竞争型

正确答案:————

20.[多选题]公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)

A.血亲

B.姻亲

C.本籍

D.父子

E.配偶

正确答案:————

21.[判断题]激励程度与激励效果成正比关系。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

22.[判断题]越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

23.[判断题]人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

24.[判断题]社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

25.[判断题]人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)

A.错误

B.正确

正确答案:————

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