吉林大学19春《管理心理学》在线作业12

作者:周老师分类: 吉林大学发布时间: 2019-08-01 20:46

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吉大19春学期《管理心理学》在线作业一

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1.[单选题]期望理论是美国心理学家（）提出的。

A.弗洛姆

B.泰勒

C.马斯洛

D.法约尔

正确答案:——A——

2.[单选题]（）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。

A.需求

B.激励

C.动机

D.期望

正确答案:——C——

3.[单选题]能力一方面是指个人到目前为止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。

A.气质、知识

B.技能、技巧

C.知识、技能

D.知识、态度

正确答案:——C——

4.[单选题]以下哪个不属于组织构成的无形要素（）。

A.共同的目的

B.自愿效力

C.坚强的信念

D.物质条件

正确答案:————

5.[单选题]（）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。

A.挫折熊猫奥鹏

B.激励

C.强化

D.期望

正确答案:————

6.[多选题]产生挫折的因素包括（）。

A.外在因素

B.道德因素

C.内在因素

D.价值观因素

正确答案:————

7.[多选题]期望心理特征包括（）。

A.物质需要与精神需要结合

B.劳动创造与满足需要结合

C.表现一定的期望概率

D.表现一定的行为动力

正确答案:————

8.[多选题]决策者应有的思维特征包括（）。

A.应有广阔的思维品质

B.应有善于深入思考的品质

C.应有独立决断的能力

D.应有思维的敏捷性

正确答案:————

9.[多选题]确定目标值的两原则包括（）。

A.目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系

B.利润最大化

C.企业价值最大化

D.目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力

正确答案:————

10.[多选题]19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（）三种心理过程。

A.认识

B.情感

C.意志

正确答案:————

11.[多选题]激励理论分为（）。

A.内容型

B.行为改造型

C.过程型

D.综合激励模式

正确答案:————

12.[多选题]创新的方法包括（）。

A.头脑风暴法

B.统摄法

C.形态分析法

D.缺点列举法

正确答案:————

13.[多选题]人性的假设包括（）四种。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

正确答案:————

14.[多选题]职工挫折特征包括（）。

A.竞争与合作的冲突

B.满足欲望与抑制欲望的冲突

C.自由与现实的冲突

D.企业价值与个人价值的冲突

正确答案:————

15.[多选题]能力又可分为（）三种。

A.智力

B.知识

C.性向

D.成就

正确答案:————

16.[判断题]创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

17.[判断题]个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

18.[判断题]管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

19.[判断题]需要是产生行为的原动力。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

20.[判断题]心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

21.[判断题]对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

22.[判断题]美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

23.[判断题]风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

24.[判断题]决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

25.[判断题]创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

吉大19春学期《管理心理学》在线作业二

1.[单选题]（）是指人对某种目标的渴求或欲望。

A.需要

B.期望

C.缺乏

D.挫折

正确答案:——A——

2.[单选题]管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（）。

A.激励

B.诱因

C.元素

D.期望

正确答案:——A——

3.[单选题]（）是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。

A.挫折

B.需要

C.刺激

D.期望

正确答案:——D——

4.[单选题]管理心理学的研究内容是企业管理中（），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。

A.人的特殊性

B.具体的社会、心理现象

C.人的行为特征

正确答案:————

5.[单选题]期望理论是美国心理学家（）提出的。

A.弗洛姆

B.泰勒

C.马斯洛

D.法约尔

正确答案:————

6.[多选题]期望心理特征包括（）。

A.物质需要与精神需要结合

B.劳动创造与满足需要结合

C.表现一定的期望概率

D.表现一定的行为动力

正确答案:————

7.[多选题]性格发展的影响因素包括两大类（）。

A.社会因素

B.生理性因素

C.环境因素

D.家庭因素

正确答案:————

8.[多选题]性格的特征分为（）。

A.对现实态度的特征

B.意志特征

C.情绪特征

D.理智特征

正确答案:————

9.[多选题]（）是产生期望心理的外在因素。

A.目标

B.需求

C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较

D.目标价值

正确答案:————

10.[多选题]管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（）。

A.企业就是人

B.人是企业的首要资源

C.人是企业管理的主体

D.人性的多面性

正确答案:————

11.[多选题]价值观的作用包括（）。

A.影响个人、群体、组织的行为

B.同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为

C.决定世界观

正确答案:————

12.[多选题]欲望的特性包括（）。

A.无限性

B.关联性

C.反复性

D.竞争性

正确答案:————

13.[多选题]目标管理的作用包括（）。

A.集中企业职工力量，保证完成企业各项任务

B.创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境

C.促使职工的工作能力迅速提高

D.充分调动和发挥职工的主动性和创造性

正确答案:————

14.[多选题]产生挫折的内在因素包括（）。

A.性格因素

B.个人的生理条件

C.激励因素

D.动机的冲突

正确答案:————

15.[多选题]目标管理的过程包括（）。

A.目标评价

B.目标的制定

C.目标实施

D.成果评价

正确答案:————

16.[判断题]个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

17.[判断题]挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

18.[判断题]美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

19.[判断题]一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

20.[判断题]个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

21.[判断题]决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

22.[判断题]后天环境对个性不起决定作用。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

23.[判断题]价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

24.[判断题]风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

25.[判断题]需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（）

A.错误

B.正确

正确答案:————

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