[吉林大学]吉大20年4月《管理沟通》作业考核试题【满分】 作者:周老师 分类: 吉林大学 发布时间: 2020-04-08 01:24 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 【熊猫奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《管理沟通》作业考核试题 试卷总分:100 得分:100 第1题,有一种沟通方法是经过动态无声性的目光、表情、手势语言等身体运动或许静态无声的身体姿态、空距离离及穿着装扮等等方式来完成沟通的,这种沟通方法是( ) A、书面沟通 B、正式沟通 C、身体语言沟通 D、表情沟通 正确答案: 第2题,抵触处理情绪中协作的但不自傲的行动是指( ) A、投合 B、对立 C、退让 D、协作 正确答案: 第3题,沟通是管理中的黏合剂,能够了解为( )。 A、沟通能够将个别与集体绑缚在一同 B、沟通有利于消除冲突 C、沟通推进个别开展 D、沟通不可以或缺 正确答案: 第4题,有一品种型的会议,它具有一种十分显着的长处,那即是经过整体成员的参加,可将企业整个方针体系理明白,使之愈加合理,这品种型的会议是( ) A、发动全员 B、分配使命 C、指挥工作 D、操控进展 正确答案: 第5题,抵触处理情绪中有自傲心但缺少协作精力的行动是() A、逃避 B、对立 C、退让 D、协作 正确答案: 第6题,有一品种型的沟通,它处理疑问的速度十分慢,它的信息准确度十分高,在这品种型的沟通下,职工的士气昂扬,工作改变十分具有弹性,这品种型的沟通是( ) A、全途径型沟通 B、正式沟通 C、身体语言沟通 D、表情沟通 正确答案: 第7题,个人对待人际抵触的情绪不包含() A、逃避 B、对立 C、退让 D、暴力 正确答案: 第8题,下列选项中,哪项不归于纵向沟通的妨碍( )。 A、管理者展现的沟通个性与情境纷歧致 B、接纳者沟通技能上的妨碍 C、猜忌、要挟和惊骇 D、不善倾听 正确答案: 第9题,抵触处理战略中根本协作和自傲行动,它触及谈判和退让,这是指()行动。 A、逃避 B、对立 C、退让 D、协作 正确答案: 第10题,下列选项中,哪个不归于来自接纳者的妨碍( )。 A、过度加工 B、表达含糊 C、感觉误差 D、心思妨碍 正确答案: 第11题,大家经过语言、文字、符号或其他表达方式进行信息传递和交流的行动及过程,这是()的界说。 A、沟通 B、交流 C、管理 D、传递 正确答案: 第12题,沟通方法能够细分为不一样的类型,而有一种沟通方法显得愈加缜密、逻辑性强、条理明白,这种沟通方法是( ) A、非正式沟通 B、正式沟通 C、书面沟通 D、口头沟通 正确答案: 第13题,一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有彼此沟通表象,归于操控型网络,其间只要一个成员是各种信息的聚集点与传递中间,这种沟通形状是正式沟通途径中的( ) A、直线沟通 B、矩阵沟通 C、轮型沟通 D、曲线沟通 正确答案: 第14题,关于心情性抵触,应采纳何种抵触处理取向( )。 A、逃避式 B、对立式 C、投合式 D、协作式 正确答案: 第15题,安排结构中最传统也是最多见的方式是( )。 A、直线功能型安排 B、矩阵型安排 C、扁平型安排 D、流线型安排 正确答案: 第16题,非言语沟通的内在非常丰厚,而被咱们我们所了解的范畴有() A、建立"内部顾客"的理念 B、身体语言沟通 C、副语言沟通 D、物体的操作 正确答案:,C,D 第17题,横向沟通的战略有() A、建立"内部顾客"的理念 B、倾听而不是叙说 C、换位考虑 D、挑选精确的沟通方式; 正确答案:,B,C,D 第18题,谈判活动的根本要素有( ) A、谈判主体 B、谈判客体 C、谈判意图 D、谈判成果 正确答案:,B,C,D 第19题,下列选项中,哪些是跨文化沟通的妨碍( )。 A、语言和非语言 B、崇奉与行动 C、文化的多样性 D、价值观 正确答案:,B,C 第20题,在数据沟通中,把一些数据表达到图表的方式对比有利于沟通,下列哪些图表归于这些类型( ) A、折线图 B、面积图 C、曲线图 D、柱状图 正确答案:,B,C,D 第21题,言语沟通是树立在语言文字基础上的,其可细分为() A、内部沟通 B、外部沟通 C、口头沟通 D、书面沟通 正确答案:,D 第22题,横向沟通中存在的妨碍有() A、部门"个人主义"和职工短视倾向 B、"一叶障目",对公司安排结构的成见 C、性情抵触 D、猜忌、要挟和惊骇 正确答案:,B,C,D 第23题,下列选项中,信息发送者的妨碍包含( )。 A、意图不明 B、表达含糊 C、挑选失误 D、方式不妥 正确答案:,B,C,D 第24题,为了能正确挑选实在可行的领导形式,换言之,为了改动如今形式以习惯详细环境的需求,你有必要具有的尤其技能是() A、剖析技能 B、变通技能 C、沟通技能 D、指挥技能 正确答案:,B,C 第25题,书面沟通的心思妨碍有( ) A、口气妨碍 B、写作妨碍 C、不一样个别妨碍 D、语言妨碍 正确答案:,B,C 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 4月(272)20年(788)吉大(2789)吉林(540)大学(10181) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
【熊猫奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《管理沟通》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,有一种沟通方法是经过动态无声性的目光、表情、手势语言等身体运动或许静态无声的身体姿态、空距离离及穿着装扮等等方式来完成沟通的,这种沟通方法是( )
A、书面沟通
B、正式沟通
C、身体语言沟通
D、表情沟通
正确答案:
第2题,抵触处理情绪中协作的但不自傲的行动是指( )
A、投合
B、对立
C、退让
D、协作
正确答案:
第3题,沟通是管理中的黏合剂,能够了解为( )。
A、沟通能够将个别与集体绑缚在一同
B、沟通有利于消除冲突
C、沟通推进个别开展
D、沟通不可以或缺
正确答案:
第4题,有一品种型的会议,它具有一种十分显着的长处,那即是经过整体成员的参加,可将企业整个方针体系理明白,使之愈加合理,这品种型的会议是( )
A、发动全员
B、分配使命
C、指挥工作
D、操控进展
正确答案:
第5题,抵触处理情绪中有自傲心但缺少协作精力的行动是()
A、逃避
B、对立
C、退让
D、协作
正确答案:
第6题,有一品种型的沟通,它处理疑问的速度十分慢,它的信息准确度十分高,在这品种型的沟通下,职工的士气昂扬,工作改变十分具有弹性,这品种型的沟通是( )
A、全途径型沟通
B、正式沟通
C、身体语言沟通
D、表情沟通
正确答案:
第7题,个人对待人际抵触的情绪不包含()
A、逃避
B、对立
C、退让
D、暴力
正确答案:
第8题,下列选项中,哪项不归于纵向沟通的妨碍( )。
A、管理者展现的沟通个性与情境纷歧致
B、接纳者沟通技能上的妨碍
C、猜忌、要挟和惊骇
D、不善倾听
正确答案:
第9题,抵触处理战略中根本协作和自傲行动,它触及谈判和退让,这是指()行动。
A、逃避
B、对立
C、退让
D、协作
正确答案:
第10题,下列选项中,哪个不归于来自接纳者的妨碍( )。
A、过度加工
B、表达含糊
C、感觉误差
D、心思妨碍
正确答案:
第11题,大家经过语言、文字、符号或其他表达方式进行信息传递和交流的行动及过程,这是()的界说。
A、沟通
B、交流
C、管理
D、传递
正确答案:
第12题,沟通方法能够细分为不一样的类型,而有一种沟通方法显得愈加缜密、逻辑性强、条理明白,这种沟通方法是( )
A、非正式沟通
B、正式沟通
C、书面沟通
D、口头沟通
正确答案:
第13题,一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有彼此沟通表象,归于操控型网络,其间只要一个成员是各种信息的聚集点与传递中间,这种沟通形状是正式沟通途径中的( )
A、直线沟通
B、矩阵沟通
C、轮型沟通
D、曲线沟通
正确答案:
第14题,关于心情性抵触,应采纳何种抵触处理取向( )。
A、逃避式
B、对立式
C、投合式
D、协作式
正确答案:
第15题,安排结构中最传统也是最多见的方式是( )。
A、直线功能型安排
B、矩阵型安排
C、扁平型安排
D、流线型安排
正确答案:
第16题,非言语沟通的内在非常丰厚,而被咱们我们所了解的范畴有()
A、建立"内部顾客"的理念
B、身体语言沟通
C、副语言沟通
D、物体的操作
正确答案:,C,D
第17题,横向沟通的战略有()
A、建立"内部顾客"的理念
B、倾听而不是叙说
C、换位考虑
D、挑选精确的沟通方式;
正确答案:,B,C,D
第18题,谈判活动的根本要素有( )
A、谈判主体
B、谈判客体
C、谈判意图
D、谈判成果
正确答案:,B,C,D
第19题,下列选项中,哪些是跨文化沟通的妨碍( )。
A、语言和非语言
B、崇奉与行动
C、文化的多样性
D、价值观
正确答案:,B,C
第20题,在数据沟通中,把一些数据表达到图表的方式对比有利于沟通,下列哪些图表归于这些类型( )
A、折线图
B、面积图
C、曲线图
D、柱状图
正确答案:,B,C,D
第21题,言语沟通是树立在语言文字基础上的,其可细分为()
A、内部沟通
B、外部沟通
C、口头沟通
D、书面沟通
正确答案:,D
第22题,横向沟通中存在的妨碍有()
A、部门"个人主义"和职工短视倾向
B、"一叶障目",对公司安排结构的成见
C、性情抵触
D、猜忌、要挟和惊骇
正确答案:,B,C,D
第23题,下列选项中,信息发送者的妨碍包含( )。
A、意图不明
B、表达含糊
C、挑选失误
D、方式不妥
正确答案:,B,C,D
第24题,为了能正确挑选实在可行的领导形式,换言之,为了改动如今形式以习惯详细环境的需求,你有必要具有的尤其技能是()
A、剖析技能
B、变通技能
C、沟通技能
D、指挥技能
正确答案:,B,C
第25题,书面沟通的心思妨碍有( )
A、口气妨碍
B、写作妨碍
C、不一样个别妨碍
D、语言妨碍
正确答案:,B,C
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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