[吉林大学]吉大20年4月补考《人事行政学》作业考核试题【满分】 作者:周老师 分类: 吉林大学 发布时间: 2020-04-08 01:25 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 【熊猫奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月补考《人事行政学》作业考核试题 试卷总分:100 得分:100 第1题,要完成人事行政管理法律化,首要有必要从哪里下手( ) A、人事立法 B、人事法律 C、人事监督 D、人事研讨 正确答案: 第2题,1949年至1952年,国家工作人员的薪酬实施( ) A、供应制 B、薪酬制 C、年薪制 D、以供应制为主,供应制与薪酬制并存 正确答案: 第3题,实施人员编制单列的是( ) A、党派组织 B、大众集体 C、政协 D、政法系统 正确答案: 第4题,实施民主制人事行政体系的国家有( ) A、德国 B、日本 C、英国 D、美国 正确答案: 第5题,当一个人宣布信息或有行动体现后,便从他人那儿得到恰如其分的、预期的反应,这是( ) A、穿插式交流 B、互补式交流 C、荫蔽式交流 D、语言交流 正确答案: 第6题,关于各方面本质较差的工作人员,鼓励频率大概( ) A、低 B、大 C、高 D、小 正确答案: 第7题,科举制废弃是在( ) A、1905年 B、1906年 C、1907年 D、1912年 正确答案: 第8题,人事行政的首要功用是( ) A、方案功用 B、决议计划功用 C、安排功用 D、指挥功用 正确答案: 第9题,仍保存公职人员身份的是( ) A、解雇 B、革职 C、辞去职务 D、开除 正确答案: 第10题,岗位职务训练偏重于( ) A、基础理论常识 B、专业理论常识 C、从事职务所必备的常识和才能 D、系统常识教学 正确答案: 第11题,公事逃避是指在其公事活动中,遇有以下哪些关系存在,不方便于履行其职务时,而实施的逃避( ) A、血亲 B、姻亲 C、原籍 D、父子 E、爱人 正确答案:,B,C,D,E 第12题,在吸录入用工作中,任何人不得由于以下哪些方面而遭到轻视( ) A、民族 B、性别 C、家庭身世 D、婚姻情况 E、违法 正确答案:,B,C,D 第13题,坚持理论联系实践的准则,在人员训练中应做到( ) A、"干啥、学啥" B、"学啥、考啥" C、"缺啥、补啥" D、"全部规划" E、"严厉考核、择优选用" 正确答案:,B,C,D,E 第14题,人事档案的特色包含( ) A、内容的专指性 B、内容的实在性 C、方式的杂乱性 D、内容的全部性 E、动态性 正确答案:,B,D,E 第15题,测评者的构成包含( ) A、自我测评 B、同级测评 C、下级测评 D、上级测评 E、安排测评 正确答案:,B 第16题,依据提升起伏,可把提升分为( ) A、外部委任 B、内部提升 C、惯例提升 D、破格提升 E、功劳提升 正确答案:,D 第17题,下面归于功能性人才活动的动因有( ) A、夫妻两地分家 B、专业不对口 C、与领导关系严重 D、人才积压糟蹋 E、照看爸爸妈妈 正确答案:,D,E 第18题,国家工作人职工资的特色是( ) A、来自国民收入的初度分配 B、来自国民收入的再分配 C、实施职位薪酬制 D、实施岗位薪酬 E、实施职务薪酬制 正确答案:,E 第19题,在实际的政府部门中,同事人关系大致能够分为以下几品种型( ) A、联合协作斗争型 B、沙龙型 C、一盘散沙型 D、排挤对立型 正确答案:,B,D 第20题,人事鼓励的特色是( ) A、从自动力到推进力 B、个别本身要素的影响 C、从推进力到自动力 D、别人的影响 E、自动力是一个内涵的变量 正确答案:,B,E 第21题,人事统计是知道干部部队的重要手法。( ) A、过错 B、正确 正确答案: 第22题,人才不被发现、使用,就不会变成实际的人才。( ) A、过错 B、正确 正确答案: 第23题,但凡以成人为对象的教学都是成人教学。( ) A、过错 B、正确 正确答案: 第24题,鼓励程度与鼓励作用成正比关系。( ) A、过错 B、正确 正确答案: 第25题,越级选拔简单伤害本单位其他工作人员的活跃性。( ) A、过错 B、正确 正确答案: 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 4月(272)20年(788)吉大(2789)吉林(540)大学(10181) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
【熊猫奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月补考《人事行政学》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,要完成人事行政管理法律化,首要有必要从哪里下手( )
A、人事立法
B、人事法律
C、人事监督
D、人事研讨
正确答案:
第2题,1949年至1952年,国家工作人员的薪酬实施( )
A、供应制
B、薪酬制
C、年薪制
D、以供应制为主,供应制与薪酬制并存
正确答案:
第3题,实施人员编制单列的是( )
A、党派组织
B、大众集体
C、政协
D、政法系统
正确答案:
第4题,实施民主制人事行政体系的国家有( )
A、德国
B、日本
C、英国
D、美国
正确答案:
第5题,当一个人宣布信息或有行动体现后,便从他人那儿得到恰如其分的、预期的反应,这是( )
A、穿插式交流
B、互补式交流
C、荫蔽式交流
D、语言交流
正确答案:
第6题,关于各方面本质较差的工作人员,鼓励频率大概( )
A、低
B、大
C、高
D、小
正确答案:
第7题,科举制废弃是在( )
A、1905年
B、1906年
C、1907年
D、1912年
正确答案:
第8题,人事行政的首要功用是( )
A、方案功用
B、决议计划功用
C、安排功用
D、指挥功用
正确答案:
第9题,仍保存公职人员身份的是( )
A、解雇
B、革职
C、辞去职务
D、开除
正确答案:
第10题,岗位职务训练偏重于( )
A、基础理论常识
B、专业理论常识
C、从事职务所必备的常识和才能
D、系统常识教学
正确答案:
第11题,公事逃避是指在其公事活动中,遇有以下哪些关系存在,不方便于履行其职务时,而实施的逃避( )
A、血亲
B、姻亲
C、原籍
D、父子
E、爱人
正确答案:,B,C,D,E
第12题,在吸录入用工作中,任何人不得由于以下哪些方面而遭到轻视( )
A、民族
B、性别
C、家庭身世
D、婚姻情况
E、违法
正确答案:,B,C,D
第13题,坚持理论联系实践的准则,在人员训练中应做到( )
A、"干啥、学啥"
B、"学啥、考啥"
C、"缺啥、补啥"
D、"全部规划"
E、"严厉考核、择优选用"
正确答案:,B,C,D,E
第14题,人事档案的特色包含( )
A、内容的专指性
B、内容的实在性
C、方式的杂乱性
D、内容的全部性
E、动态性
正确答案:,B,D,E
第15题,测评者的构成包含( )
A、自我测评
B、同级测评
C、下级测评
D、上级测评
E、安排测评
正确答案:,B
第16题,依据提升起伏,可把提升分为( )
A、外部委任
B、内部提升
C、惯例提升
D、破格提升
E、功劳提升
正确答案:,D
第17题,下面归于功能性人才活动的动因有( )
A、夫妻两地分家
B、专业不对口
C、与领导关系严重
D、人才积压糟蹋
E、照看爸爸妈妈
正确答案:,D,E
第18题,国家工作人职工资的特色是( )
A、来自国民收入的初度分配
B、来自国民收入的再分配
C、实施职位薪酬制
D、实施岗位薪酬
E、实施职务薪酬制
正确答案:,E
第19题,在实际的政府部门中,同事人关系大致能够分为以下几品种型( )
A、联合协作斗争型
B、沙龙型
C、一盘散沙型
D、排挤对立型
正确答案:,B,D
第20题,人事鼓励的特色是( )
A、从自动力到推进力
B、个别本身要素的影响
C、从推进力到自动力
D、别人的影响
E、自动力是一个内涵的变量
正确答案:,B,E
第21题,人事统计是知道干部部队的重要手法。( )
A、过错
B、正确
正确答案:
第22题,人才不被发现、使用,就不会变成实际的人才。( )
A、过错
B、正确
正确答案:
第23题,但凡以成人为对象的教学都是成人教学。( )
A、过错
B、正确
正确答案:
第24题,鼓励程度与鼓励作用成正比关系。( )
A、过错
B、正确
正确答案:
第25题,越级选拔简单伤害本单位其他工作人员的活跃性。( )
A、过错
B、正确
正确答案:
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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