[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题【满分】

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【熊猫奥鹏】-[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理开展变成一门科学，是从＿＿＿开端
A、18世纪初
B、18世纪末
C、19世纪末
D、19世纪初
正确答案:


第2题,有用操控系统的特征是
A、当令、适度操控
B、自我操控
C、客观操控
D、以上满是
正确答案:


第3题,下列哪些不是外在薪酬
A、根本薪酬
B、成果感
C、股权收益
D、福利
正确答案:


第4题,以图解的方法表达安排全体结构及部门的职权关系于首要功用，称为
A、安排图
B、职位阐明图
C、安排设计图
D、权利结构图
正确答案:


第5题,方针管理的榜首步是：＿＿＿。
A、拟定高阶级领导总方针
B、拟定方针体系
C、安排施行
D、检查评估
正确答案:


第6题,初次着重管理中的人的要素的理论是
A、人际关系学说
B、人的根本需求层次论
C、管理过程理论
D、科学管理理论
正确答案:


第7题,时刻的特性不包含
A、客观性
B、方向性
C、无贮存性
D、片面性
正确答案:


第8题,以下哪一项不是鼓励的准则
A、引导性
B、揭露性
C、按需鼓励性
D、时效性
正确答案:


第9题,以下条目中，不归于归因理论中大家解说成功失利时的首要缘由的是
A、才能
B、机缘
C、突发事情
D、使命难易程度
正确答案:


第10题,马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A、安全
B、生理
C、社交
D、自我完成
正确答案:


第11题,护理信息最常用的传递方法是
A、人工处理
B、口头方法
C、文书方法
D、计算机处理
正确答案:


第12题,下列归于法约尔管理过程理论的首要内容的是
A、管理需求有安稳的行政安排体系
B、工作应流程化、规范化
C、管理过程要遵从14项管理准则
D、实施影响性酬劳制度
正确答案:


第13题,提出领导质量论的专家是
A、斯托格笛尔
B、鲍莫尔
C、吉赛利
D、泰勒
正确答案:


第14题,下列哪项是来自于个别缘由导致的安排革新的阻力
A、结构惯性
B、经济缘由
C、权利要挟
D、集体惯性
正确答案:


第15题,当保持安稳调和关系非常重要时，能够选用
A、逃避
B、姑息
C、强行
D、退让
正确答案:


第16题,现代管理理论的根本原理包含
A、系统原理
B、人来源理
C、动态原理
D、效益原理
E、功率原理
正确答案:,B,C,D


第17题,安排文化的效果包含
A、导向效果
B、束缚效果
C、鼓励效果
D、凝集效果
E、辐射效果
正确答案:,B,C,D,E


第18题,领导效能的特性
A、归纳性
B、社会性
C、前史承继性
D、动态改变性
E、方式多样性
正确答案:,B,C,D,E


第19题,方案的方式包含
A、主旨
B、意图
C、使命
D、方针
E、预算
正确答案:,B,C,D,E


第20题,安排文化的结构层次包含
A、物质文化
B、表层文化
C、中介文化
D、深层文化
E、传统文化
正确答案:,C,D


第21题,与人沟通，最难的是了解对方的观念、布景和思想方法
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,信息的有用性表现在四个方面：及时性、牢靠性、要点性、实用性
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,依据操控的方式能够将操控分为反应操控和前馈操控
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,将来竞赛是管理的竞赛，管理的本质和中心即是有用沟通
A、过错
B、正确
正确答案:


第25题,鼓励要求遵从物质鼓励和精力鼓励相结合的准则
A、过错
B、正确
正确答案:
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