吉大20春学期《护理管理学》在线作业一【答案】

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列哪项不是糟蹋时刻的片面要素＿＿＿。
A、缺少决议计划力
B、不长于回绝
C、政策程序要求不明晰
D、工作方针不妥
正确答案:


第2题,下列哪项不是操控的根本准则
A、意图性准则
B、客观性准则
C、全部性准则
D、灵敏性准则
正确答案:


第3题,下列哪项不是护理信息的特色
A、有关性
B、生物医学特点
C、精确性
D、非接连性
正确答案:


第4题,依据医院管理规范，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A、１００
B、８０
C、１２０
D、９０
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,有用操控系统的特征是
A、当令、适度操控
B、自我操控
C、客观操控
D、以上满是
正确答案:


第6题,操控论的开创人是
A、维纳
B、马斯诺
C、梅奥
D、泰勒
正确答案:


第7题,持"管理的首要使命即是决议计划，决议计划贯穿于管理的全过程"这种观念的学派是
A、决议计划管理学派
B、系统管理学派
C、权变管理学派
D、管理过程学派
正确答案:


第8题,韦伯的行政安排理论的首要内容是
A、企业的活动可分为六项
B、管理活动中要遵从14项准则
C、管理功能要与履行功能分隔
D、管理活动需求安稳的行政安排体系
正确答案:


第9题,关于鼓励，以下描绘过错的是
A、鼓励是方针导向性的
B、鼓励是调集人的活跃性
C、鼓励仅是管理者的是
D、鼓励可引导人呈现有利于团队的行动
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理质量管理的要害是
A、拟定方案
B、安排领导
C、建立护理质量规范
D、催促检查
正确答案:


第11题,马斯洛的人类需求层次理论侧重研讨
A、生产过程中工人的劳动功率
B、一般管理原理和高层管理功率
C、人的需求、动机和行动
D、人际关系
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,抱负有用的管理是下列哪种领导类型
A、９.９
B、５.５
C、９.１
D、１.９
正确答案:


第13题,下列哪项不是口头传递信息方法的特色
A、速度较快
B、简单发作过错
C、过错的职责有时难以清查
D、较牢靠
正确答案:


第14题,护理信息最常用的传递方法是
A、人工处理
B、口头方法
C、文书方法
D、计算机处理
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,ＡＢＣ时刻管理法首要是为＿＿＿
A、捉住要害要素
B、建立项目
C、自我评估
D、以上都不是
正确答案:


第16题,下列哪些内容是人力资源的特色
A、活动性
B、可塑性
C、客观性
D、耗费性
E、科学性
正确答案:,B,D


第17题,医院安排依照一切制分类分为
A、全民
B、团体
C、中外合资
D、归纳医院
E、个别
正确答案:,B,C,E


第18题,管理具有二重性指
A、天然特点
B、科学性
C、艺术性
D、社会特点
E、客观性
正确答案:,D


第19题,安排文化的效果包含
A、导向效果
B、束缚效果
C、鼓励效果
D、凝集效果
E、辐射效果
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导者非权利性影响力的构成要素有
A、品质要素
B、职位要素
C、才能要素
D、常识要素
E、豪情要素
正确答案:,C,D,E


第21题,依据操控的方式能够将操控分为反应操控和前馈操控
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,质量管理的中心是拟定、施行和完成质量政策与方针
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,在双要素理论中，护士的薪酬归于鼓励要素
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,鼓励的起点是人的动机
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,拟定规范是操控的基础
A、过错
B、正确
正确答案:
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