吉大20春学期《人力资源管理》在线作业二-1【答案】

作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《人力资源管理》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,内部招募能知道到职工在教学、训练、经历、技能、绩效等方面信息的方法有（ ）
A、公告法
B、引荐法
C、档案法
D、考核法
正确答案:


第2题,绩效管理的（ ）是为了推进企业与职工的一起进步和开展
A、终究手法
B、终究要求
C、终究意图
D、终究方针
正确答案:


第3题,（ ）是安排人力资源管理五大方面"获取结合、坚持与鼓励、操控与调整、开发"中起中心效果的要素。
A、安排规划
B、领导个性
C、职务剖析
D、信息沟通
正确答案:


第4题,绩效管理的着眼点在于（ ）。
A、人员的招聘
B、职工的训练
C、个人成绩的进步和开展
D、职工的提升
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个有用的绩效管理系统是经过多个环节进步职工工作绩效的，而增强企业竞赛优势的首要疑问是（ ）。
A、方针榜首
B、考核榜首
C、安全榜首
D、搜集材料榜首
正确答案:


第6题,下列归于外部招募方法的是（ ）。
A、选拔法
B、公告法
C、熟人引荐
D、档案法
正确答案:


第7题,以下说法中，过错的一项是 （ ）。
A、公司一般更情愿把最高层管理者的薪酬增加与整个公司的成绩联系在一同
B、关于中层管理者，公司一般把整个公司的成绩和市场占有率及内部要素连在一同来思考薪酬要素
C、关于底层管理者，薪水一般依据市场占有率、内部薪酬关系和个人成绩来决议
D、一般说来，管理者等级越高，他们自立设计其工作的弹性就越小
正确答案:


第8题,在运用方针管理法来进行绩效评估时，有必要在树立工作绩效评估体系的一起，也要（ ）。
A、供给反应
B、让职工知道评估成果
C、树立整个安排的方针
D、与职工揭露交流
正确答案:


第9题,面试不可以考察（ ）。
A、穿着表面
B、风姿气质
C、应变才能
D、内涵潜质
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪资结构是指一个企业的安排组织中各项职位的相对价值及其对应的（ ）间坚持着啥样的关系。
A、薪酬总数目
B、下一年度薪资
C、账面薪资
D、实付薪资
正确答案:


第11题,工作剖析的两个详细效果包含（ ）。
A、岗位责任
B、工作描绘
C、工作标准
D、人员需求
正确答案:,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据客观规范对职工的行动评估的方法包含（ ）。
A、行动要害事情法
B、行动对照表方法
C、行动锚定评估法
D、成比照较方法
正确答案:,B,C


第13题,施行训练需求信息查询工作应留意的疑问有（ ）。
A、知道受训职工的现状
B、寻觅受训职工存在的疑问，搜集材料后，细心剖析，找出训练需求
C、在查询中，应断定受训职工希望可以到达的训练作用
D、查询职工实践的工作岗位要求
正确答案:,B,C


第14题,内部招募应用上的缺乏有（ ）。
A、在安排中形成对立
B、简单按捺立异
C、影响有才能的职工工作生计的开展
D、致使职工不求进步
E、会有冒险性
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是（ ）。
A、彼此制约
B、彼此影响
C、彼此效果、缺一不可以
D、彼此引导
正确答案:,B,C


第16题,外部招募的缺乏有（ ）。
A、挑选难度大
B、进入人物慢
C、招募成本大
D、决议计划危险大、影响内部职工的活跃性
正确答案:,B,C,D


第17题,挑选招聘途径的首要过程包含（ ）。
A、剖析单位的招聘需求
B、剖析潜在应聘人员的特色
C、断定合适的招聘来历
D、挑选合适的招聘方法
E、挑选中介招聘
正确答案:,B,C,D


第18题,为了保障鼓励战略的有用性，应当表现（ ）。
A、清晰性准则
B、及时性准则
C、同一性准则
D、预告性准则、开发性准则
正确答案:,C,D


第19题,（ ）能使职工开心地投入到本员工作中。
A、经过工作阐明书，经过岗位标准
B、清晰自己工作的性质
C、清晰工作权限和职务提升道路
D、结合本身的条件拟定工作生计规划
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根本的薪酬政策东西包含（ ）。
A、外部竞赛
B、内部共同性
C、职工奉献
D、新酬管理工作
正确答案:,B,C,D


第21题,高层管理者的训练开发首要依托在职训练进行（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,在平衡记分卡的绩效衡量目标体系中，不包含政治目标（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,企业在考评时，除了保证绩效考评的精确性，首要注重考评的公平公正（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,内部招聘难以进步职工的工作士气与工作绩效（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针管理是一个程序或过程，是由管理者和职工一同洽谈断定部门方针和职工方针（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188