吉大20春学期《人力资源管理概论》在线作业二-1【答案】

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《人力资源管理概论》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,每一个主管都大概和谐他自身的工作项目，并对自己和职工的工作行动加以必要的纠正，这是方针管理的（ ）期间。
A、断定方针
B、履行方案
C、过程检查
D、自我查询
正确答案:


第2题,片面预测方法中的德尔菲法包含（ ）个过程的工作。
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:


第3题,人力需求预测技术中的上级预算法，是安排各级领导依据自己的经历和感觉，（ ）断定将来所需人员的方法。
A、自下而上
B、自上而下
C、横向
D、以上答案都不对
正确答案:


第4题,学校招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员经过到校园招聘、参与结业生交流会等方式（ ）招聘牧人员。
A、直接
B、直接
C、疾速
D、大规划
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是安排人力资源管理五大方面"获取结合、坚持与鼓励、操控与调整、开发"中起中心效果的要素。
A、安排规划
B、领导个性
C、职务剖析
D、信息沟通
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第6题,关于安排设计的陈说，正确的是（ ）。
A、只对安排结构进行的设计称之为静态安排设计
B、只对运转制度进行的设计称之为动态安排设计
C、古典的安排设计理论只包括安排结构设计
D、现代安排设计理论包括安排结构设计和运转制度设计两个方面
正确答案:,C,D


第7题,关于提早退休的下列说法中，正确的是（ ）。
A、提早退休能够由企业首要提议
B、提早退休是辞退的一种代替计划
C、对企业而言，实施提早退休方案所承当的经济担负一般小于实施正常退休的经济担负
D、提早退休能够由个人首要提议
正确答案:,B,D


第8题,为了保障鼓励战略的有用性，应当表现（ ）。
A、清晰性准则
B、及时性准则
C、同一性准则
D、预告性准则、开发性准则
正确答案:,C,D


第9题,绩效管理系统的设计包含（ ）。
A、绩效管理的意图
B、绩效管理设计的意图
C、绩效管理制度的设计
D、绩效管理程序的设计
正确答案:,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针管理法的长处包含（ ）。
A、成果易于观测
B、合适对职工供给主张
C、直接反映职工的工作内容
D、合适对职工进行反应和教导
E、便于对不一样部门间的绩效做横向对比
正确答案:,B,C,D


第11题,外部招募的缺乏有（ ）。
A、挑选难度大
B、进入人物慢
C、招募成本大
D、决议计划危险大、影响内部职工的活跃性
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,亚当斯的公正理论以为，当职工经过对比感到不公正时，用来康复公正感的路径有（ ）。
A、改动自己的投入或产出
B、改动对照者的投人或产出
C、改动自己对投入或产出的感觉
D、改动参照对象
正确答案:,B,C,D


第13题,安排中管理者的功能（ ）
A、规划
B、安排
C、委任、领导
D、操控、履行
正确答案:,B,C,D


第14题,定性的工作剖析信息搜集方法包含（ ）。
A、工作实习法
B、直接调查法
C、面谈法
D、管理岗位描绘问卷方法
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于简历中客观内容的是（ ）。
A、个人信息
B、教学阅历
C、工作阅历
D、工作成绩
E、对自己的特性描绘
正确答案:,B,C,D


第16题,在平衡记分卡的绩效衡量目标体系中，不包含政治目标（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第17题,训练是一项人力资本出资活动，要正确地知道人力资本出资与人才开发的安稳性和实际性（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第18题,内部招聘一般不会发生近亲繁殖的疑问（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第19题,公司一般更情愿把最高层管理者的薪酬增加与整个公司的成绩联系在一同（ ）。
A、过错
B、正确
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资本出资不会呈现出资的边沿收益递减的状况，因而人力资本出资越多越好（ ）。
A、过错
B、正确
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第21题,技能薪资的意图在于鼓舞职工取得额定的技能，来添加他们对安排的价值（ ）。
A、过错
B、正确
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第22题,关于中层管理者，公司一般把整个公司的成绩和市场占有率及内部要素连在一同来思考薪酬要素（ ）。
A、过错
B、正确
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第23题,方针管理是时代的重要管理理论，方针管理最早由美国闻名管理大师泰勒提出（ ）。
A、过错
B、正确
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第24题,高层管理者的训练开发首要依托在职训练进行（ ）。
A、过错
B、正确
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源管理的基础工作是人力资源方案（ ）。
A、过错
B、正确
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