吉大20春学期《人力资源管理概论》在线作业一-1【答案】

作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《人力资源管理概论》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,绩效管理是一种进步安排内职工绩效并开发团队、个别的潜能，使安排不断取得成功的管理思想和具有战略含义的，结合的 （ ）。
A、方法
B、管理方法
C、手法
D、意图
正确答案:


第2题,下列归于外部招募方法的是（ ）。
A、选拔法
B、公告法
C、熟人引荐
D、档案法
正确答案:


第3题,下列不归于面试考官在面试傍边的方针的是（ ）。
A、发明和谐的气氛
B、知道应聘者的常识、技能和非智力本质
C、让应聘者知道单位的实际情况
D、决议应聘者是不是选用
正确答案:


第4题,企业在考评时，除了保证绩效考评的精确性，首要注重考评的（ ）。
A、正确对待
B、公正
C、公平公正性
D、正承认识
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个有用的绩效管理系统是经过多个环节进步职工工作绩效的，而增强企业竞赛优势的首要疑问是（ ）。
A、方针榜首
B、考核榜首
C、安全榜首
D、搜集材料榜首
正确答案:


第6题,岗位标准的内容包含（ ）。
A、岗位劳动规矩
B、定员定额规范
C、岗位职工标准
D、岗位训练标准
E、工作全县
正确答案:,B,C,D


第7题,施行训练需求信息查询工作应留意的疑问有（ ）。
A、知道受训职工的现状
B、寻觅受训职工存在的疑问，搜集材料后，细心剖析，找出训练需求
C、在查询中，应断定受训职工希望可以到达的训练作用
D、查询职工实践的工作岗位要求
正确答案:,B,C


第8题,（ ）能使职工开心地投入到本员工作中。
A、经过工作阐明书，经过岗位标准
B、清晰自己工作的性质
C、清晰工作权限和职务提升道路
D、结合本身的条件拟定工作生计规划
正确答案:,B,C,D


第9题,关于安排设计的陈说，正确的是（ ）。
A、只对安排结构进行的设计称之为静态安排设计
B、只对运转制度进行的设计称之为动态安排设计
C、古典的安排设计理论只包括安排结构设计
D、现代安排设计理论包括安排结构设计和运转制度设计两个方面
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响企业全体薪酬水平的要素包含（ ）。
A、企业的薪酬战略
B、商品的需求弹性
C、劳动力市场的供求情况
D、区域和职业薪酬水平、企业薪酬付出才能
正确答案:,B,C,D


第11题,人力资源管理的发生和开展的过程区分为以下几个期间（ ）。
A、手艺艺制度期间
B、科学管理期间
C、人际关系运动期间
D、安排科学-人力资源方法期间
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作剖析的两个详细效果包含（ ）。
A、岗位责任
B、工作描绘
C、工作标准
D、人员需求
正确答案:,C


第13题,面谈法的品种包含（ ）。
A、单个职工面谈法
B、分批次面谈法
C、团体职工面谈法
D、主管面谈法
正确答案:,C,D


第14题,绩效薪酬的长处是（ ）。
A、添加了工作的满意感
B、进步了生产率
C、进步了职工的协作质量
D、下降了无故矿工率和自愿活动度
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对成绩评估系统的五项根本要求中被称为技术项意图有（ ）。
A、灵敏性
B、牢靠性
C、精确性
D、可承受性
正确答案:,B,C


第16题,方针管理是时代的重要管理理论，方针管理最早由美国闻名管理大师泰勒提出（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第17题,人力资本出资不会呈现出资的边沿收益递减的状况，因而人力资本出资越多越好（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第18题,对职工鼓励包含树立-运用-考核-奖惩的配套制度（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第19题,人力资本水平既定的某位职工在不一样的时刻或不一样工作环境中能够会体现出不一样的生产率，这种生产率的改变首要是由职工所遭到的鼓励程度导致的（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源管理中有一句名言是以人为本（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第21题,鼓励性强不归于内部招募长处（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,对企业而言，实施提早退休方案所承当的经济担负一般小于实施正常退休的经济担负（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,方针管理的程序过程为：断定方针、履行方案、过程检查、自我调理（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,合理操控企业人工成本，进步劳动生产功率，增强企业商品的竞赛力是企业职工薪酬管理的根本方针之一（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,训练是一项人力资本出资活动，要正确地知道人力资本出资与人才开发的安稳性和实际性（ ）。
A、过错
B、正确
正确答案:
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188