吉大20春学期《人事行政学》在线作业二-1【答案】

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,为坚持系统的生机和开展，人事系统有必要引入(　　)
A、竞赛机制
B、更新机制
C、鼓励机制
D、监控机制
正确答案:


第2题,没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可以能变成一个接连关闭的回路(　　)
A、人事解雇
B、人事鼓励
C、人才活动
D、人事监督
正确答案:


第3题,人事方案触及到人事管理的各个方面、各个层次，决议了它具有啥样的特色 (　　)
A、实践性
B、灵敏性
C、广泛性
D、一向性
正确答案:


第4题,下面哪层是归于能级最低的职位群(　　)
A、决议计划层
B、管理员
C、履行层
D、操作层
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人事系统的底子准则是(　　)
A、民主准则
B、功率准则
C、揭露准则
D、对等准则
正确答案:


第6题,1949年至1952年，国家工作人员的薪酬实施(　　)
A、供应制
B、薪酬制
C、年薪制
D、以供应制为主，供应制与薪酬制并存
正确答案:


第7题,仍保存公职人员身份的是（　　）
A、解雇
B、革职
C、辞去职务
D、开除
正确答案:


第8题,一致实施职务等级薪酬制后，为和谐全国各区域员工的薪酬关系，把全国分为几个薪酬区(　　)
A、10个
B、9个
C、12个
D、11个
正确答案:


第9题,(　　)是人事行政管理的总准则。
A、知人善任
B、党管干部
C、德才兼备
D、两官分途
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,规则了国家行政机关人事管理工作中的安排设置、责任规模、运转机制等内容的是（　　）
A、行政体系
B、人事行政体系
C、经济体系
D、司法体系
正确答案:


第11题,我国政府公职人员选用的根本方法首要是(　　)。
A、招募
B、聘任
C、升任
D、转任
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,测评者的构成包含(　　)
A、自我测评
B、同级测评
C、下级测评
D、上级测评
E、安排测评
正确答案:,B


第13题,我国当前政府公职人员选用考试首要采纳(　　)。
A、书面考试
B、面试
C、心思测试
D、情形模仿
正确答案:,B,C,D


第14题,人事行政体系的根本类型有(　　)
A、官僚制
B、民主制
C、传统制
D、现代制
E、贵族制
正确答案:,B,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人事考核的准则有(　　)
A、理论联系实践的准则
B、脚踏实地的准则
C、考用共同的准则
D、立体的准则
E、严厉的准则
正确答案:,C,D,E


第16题,依据提升起伏，可把提升分为(　　)
A、外部委任
B、内部提升
C、惯例提升
D、破格提升
E、功劳提升
正确答案:,D


第17题,在吸录入用工作中，任何人不得由于以下哪些方面而遭到轻视(　　)
A、民族
B、性别
C、家庭身世
D、婚姻情况
E、违法
正确答案:,B,C,D


第18题,下面归于功能性人才活动的动因有(　　)
A、夫妻两地分家
B、专业不对口
C、与领导关系严重
D、人才积压糟蹋
E、照看爸爸妈妈
正确答案:,D,E


第19题,公事逃避是指在其公事活动中，遇有以下哪些关系存在，不方便于履行其职务时，而实施的逃避(　　)
A、血亲
B、姻亲
C、原籍
D、父子
E、爱人
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,国家工作人职工资的特色是(　　)
A、来自国民收入的初度分配
B、来自国民收入的再分配
C、实施职位薪酬制
D、实施岗位薪酬
E、实施职务薪酬制
正确答案:,E


第21题,但凡以成人为对象的教学都是成人教学。(　　)
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,档次分类便于坚持人事行政工作的安稳。(　　)
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,西方国家人事行政组织的开展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,张某因公致残，能够享用退休待遇。(　　)
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人事统计是知道干部部队的重要手法。(　　)
A、过错
B、正确
正确答案:
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