20秋吉大《职业生涯设计》在线作业二-1 作者:周老师 分类: 吉林大学 发布时间: 2020-12-21 14:55 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[吉林大学]吉大《工作生计设计》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,( )是整个人生(生计)的重要构成有些 (2/3),首要指一个人工作开展的悉数进程与体会。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、工作生计 D、人力资源规划 正确答案: 第2题,将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是()的界说。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、入职训练 D、人力资源规划 正确答案: 第3题,()是指不对部属出气自身的不满,阻止泄愤连锁反映。 A、蝴蝶效应 B、晕轮效应 C、踢猫效应 D、木桶效应 正确答案: 第4题,从事某一工作所具有的学问,技术和才能的根本要求,这是()的界说。 A、工作资历证书 B、职位剖析 C、工作挑选 D、人力资源规划 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )80%的工作任务是由20%的要害行动完结的。 A、木桶准则 B、二八准则 C、矩阵准则 D、短板原理 正确答案: 第6题,( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。 A、SWOT剖析 B、矩阵剖析 C、麦肯锡剖析 D、模块剖析 正确答案: 第7题,()是工作本质的魂灵。 A、思想品德本质 B、科学文化本质 C、身体心思本质 D、品格本质 正确答案: 第8题,在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象,正如日、月的光辉,在云雾的效果下扩展到附近,构成一种光环效果,这是指() A、蝴蝶效应 B、晕轮效应 C、短板效应 D、木桶效应 正确答案: 第9题,这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的() A、技术型 B、管理型 C、发明型 D、安全型 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、工作生计 D、工作锚 正确答案: 第11题,当时中国大学生工作生计规划现状包含() A、对工作生计规划不行知道 B、工作生计规划认识增强 C、知道到规划的重要性 D、不晓得怎么做工作生计规划 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),美国的工作分类方法之一是把工作人员分为() A、白领工作人员 B、蓝领工作人员 C、灰领工作人员 D、金领工作人员 正确答案:,B 第13题,工作生计规划可分为( ) A、短期规划 B、中期规划 C、长时间规划 D、人生规划 正确答案:,B,C,D 第14题,不一样类型的工作对求职者常识结构的共性要求包含() A、宽厚厚实的基础常识(基础) B、渊博精深的专业常识(中心) C、大容量的新常识储藏(外延) D、深邃的学历(水平) 正确答案:,B,C 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作抱负的特色( ) A、社会性 B、年代性 C、开展性 D、特性区别性 正确答案:,B,C,D 第16题,影响工作开展的变量中微观变量包含() A、区域的经济开展水平 B、区域的人才竞赛 C、区域的日子方法 D、区域的人才政策 正确答案:,B,C,D 第17题,中职生工作生计规划的特色( ) A、是专业定向后初度工作的工作生计规划 B、是具有专业特色的工作生计规划 C、是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划 D、是开展方针清晰就可完成的工作生计规划 正确答案:,C 第18题,影响大学生工作开展的首要要素有() A、正确的价值体系 B、合理的常识体系 C、有用的才能体系 D、有利的环境体系 正确答案:,B,C,D 第19题,萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、()期间。 A、打听期间 B、立业期间 C、保持期间 D、阑珊期间 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是"铁板钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( ) A、企业更垂青应聘者的专业技能本质 B、企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数 C、企业更注重应聘者的工作经历 D、企业注重应聘者的心思本质 正确答案:,B,C 第21题,东西国家的企业文化存在区别,西方企业() A、着重特性 B、着重人权 C、对比尊敬个人 D、给人发扬空间 正确答案:,C,D 第22题,气质一般分为() A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、郁闷质 正确答案:,B,C,D 第23题,在我国,古时分的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼品:一把雨伞和一个灯笼。请挑选正确答案( ) A、送这两件礼品是为了让弟子可以风雨无阻的为患者效劳 B、是为了让弟子可以不分昼夜的为患者效劳 C、是为了让弟子的个人日子供给便利 D、是为了让弟子可以常常到师傅家看望 正确答案:,B 第24题,大学生工作生计规划书格局有() A、表格局 B、条列式 C、复合式 D、罗列式 正确答案:,B,C 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作生计开展期间理论首要有() A、萨柏工作生计开展期间理论 B、金斯伯格工作开展期间理论 C、格林豪斯工作开展期间理论 D、施恩工作开展期间理论 正确答案:,B,C,D 吉大(2789)秋(9870) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是整个人生(生计)的重要构成有些 (2/3),首要指一个人工作开展的悉数进程与体会。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、工作生计
D、人力资源规划
正确答案:
第2题,将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是()的界说。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、入职训练
D、人力资源规划
正确答案:
第3题,()是指不对部属出气自身的不满,阻止泄愤连锁反映。
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、踢猫效应
D、木桶效应
正确答案:
第4题,从事某一工作所具有的学问,技术和才能的根本要求,这是()的界说。
A、工作资历证书
B、职位剖析
C、工作挑选
D、人力资源规划
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )80%的工作任务是由20%的要害行动完结的。
A、木桶准则
B、二八准则
C、矩阵准则
D、短板原理
正确答案:
第6题,( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。
A、SWOT剖析
B、矩阵剖析
C、麦肯锡剖析
D、模块剖析
正确答案:
第7题,()是工作本质的魂灵。
A、思想品德本质
B、科学文化本质
C、身体心思本质
D、品格本质
正确答案:
第8题,在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象,正如日、月的光辉,在云雾的效果下扩展到附近,构成一种光环效果,这是指()
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
正确答案:
第9题,这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的()
A、技术型
B、管理型
C、发明型
D、安全型
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、工作生计
D、工作锚
正确答案:
第11题,当时中国大学生工作生计规划现状包含()
A、对工作生计规划不行知道
B、工作生计规划认识增强
C、知道到规划的重要性
D、不晓得怎么做工作生计规划
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),美国的工作分类方法之一是把工作人员分为()
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确答案:,B
第13题,工作生计规划可分为( )
A、短期规划
B、中期规划
C、长时间规划
D、人生规划
正确答案:,B,C,D
第14题,不一样类型的工作对求职者常识结构的共性要求包含()
A、宽厚厚实的基础常识(基础)
B、渊博精深的专业常识(中心)
C、大容量的新常识储藏(外延)
D、深邃的学历(水平)
正确答案:,B,C
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作抱负的特色( )
A、社会性
B、年代性
C、开展性
D、特性区别性
正确答案:,B,C,D
第16题,影响工作开展的变量中微观变量包含()
A、区域的经济开展水平
B、区域的人才竞赛
C、区域的日子方法
D、区域的人才政策
正确答案:,B,C,D
第17题,中职生工作生计规划的特色( )
A、是专业定向后初度工作的工作生计规划
B、是具有专业特色的工作生计规划
C、是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划
D、是开展方针清晰就可完成的工作生计规划
正确答案:,C
第18题,影响大学生工作开展的首要要素有()
A、正确的价值体系
B、合理的常识体系
C、有用的才能体系
D、有利的环境体系
正确答案:,B,C,D
第19题,萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、()期间。
A、打听期间
B、立业期间
C、保持期间
D、阑珊期间
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是"铁板钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( )
A、企业更垂青应聘者的专业技能本质
B、企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数
C、企业更注重应聘者的工作经历
D、企业注重应聘者的心思本质
正确答案:,B,C
第21题,东西国家的企业文化存在区别,西方企业()
A、着重特性
B、着重人权
C、对比尊敬个人
D、给人发扬空间
正确答案:,C,D
第22题,气质一般分为()
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、郁闷质
正确答案:,B,C,D
第23题,在我国,古时分的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼品:一把雨伞和一个灯笼。请挑选正确答案( )
A、送这两件礼品是为了让弟子可以风雨无阻的为患者效劳
B、是为了让弟子可以不分昼夜的为患者效劳
C、是为了让弟子的个人日子供给便利
D、是为了让弟子可以常常到师傅家看望
正确答案:,B
第24题,大学生工作生计规划书格局有()
A、表格局
B、条列式
C、复合式
D、罗列式
正确答案:,B,C
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作生计开展期间理论首要有()
A、萨柏工作生计开展期间理论
B、金斯伯格工作开展期间理论
C、格林豪斯工作开展期间理论
D、施恩工作开展期间理论
正确答案:,B,C,D
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189
扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友