20秋吉大《职业生涯设计》在线作业一-1 作者:周老师 分类: 吉林大学 发布时间: 2020-12-21 14:55 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[吉林大学]吉大《工作生计设计》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 第1题,( )是整个人生(生计)的重要构成有些 (2/3),首要指一个人工作开展的悉数进程与体会。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、工作生计 D、人力资源规划 正确答案: 第2题,这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的() A、技术型 B、管理型 C、发明型 D、安全型 正确答案: 第3题,( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、工作生计 D、工作锚 正确答案: 第4题,( )是指一个人具有较为完满或共同的品格并由此而对别人发生影响力、亲热感、法力和感化力。 A、品格魅力 B、性情魅力 C、本质魅力 D、技术魅力 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),EQ是( ) A、情商 B、智商 C、情感 D、沉着 正确答案: 第6题,将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是()的界说。 A、人职匹配 B、职位剖析 C、入职训练 D、人力资源规划 正确答案: 第7题,( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。 A、SWOT剖析 B、矩阵剖析 C、麦肯锡剖析 D、模块剖析 正确答案: 第8题,( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵,对其他本质起统领效果,决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确,是从业者工作生计开展的底子确保。 A、思想品德本质 B、身体本质 C、心思本质 D、品格本质 正确答案: 第9题,在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象,正如日、月的光辉,在云雾的效果下扩展到附近,构成一种光环效果,这是指() A、蝴蝶效应 B、晕轮效应 C、短板效应 D、木桶效应 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),()是工作本质的载体。 A、思想品德本质 B、科学文化本质 C、身体心思本质 D、品格本质 正确答案: 第11题,工作生计规划可分为( ) A、短期规划 B、中期规划 C、长时间规划 D、人生规划 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),大学生应具有的根本才能包含() A、思想才能 B、实习才能 C、安排管理才能 D、表达才能 正确答案:,B,C,D 第13题,东西国家的企业文化存在区别,西方企业() A、着重特性 B、着重人权 C、对比尊敬个人 D、给人发扬空间 正确答案:,C,D 第14题,萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、()期间。 A、打听期间 B、立业期间 C、保持期间 D、阑珊期间 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),当时中国大学生工作生计规划现状包含() A、对工作生计规划不行知道 B、工作生计规划认识增强 C、知道到规划的重要性 D、不晓得怎么做工作生计规划 正确答案:,B,C,D 第16题,工作生计规划做出评估,首要有( ) A、自我评估 B、别人评估 C、团体评估 D、教师评估 正确答案:,C,D 第17题,工作生计规划的重要性是( ) A、协助你终究能完成自己的夸姣抱负 B、协助你扬长避补地开展自己 C、协助你方针清晰地开展自己 D、协助你不必太尽力就可开展自己 正确答案:,C 第18题,美国的工作分类方法之一是把工作人员分为() A、白领工作人员 B、蓝领工作人员 C、灰领工作人员 D、金领工作人员 正确答案:,B 第19题,个人的薪资构成包含( ) A、根本薪酬 B、岗位补贴 C、绩效薪酬 D、福利 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),将来工作的特色包含( ) A、工作的教学含量增大 B、工作要求不断更新 C、持久性工作削减 D、工作活动性添加 正确答案:,B,C,D 第21题,霍兰德工作挑选理论将工作区分为( ) A、实践型 B、研讨型 C、艺术型 D、社会型 正确答案:,B,C,D 第22题,大学生工作生计规划的根本要素包含() A、自我评估 B、外部环境剖析 C、方针建立 D、战略施行 正确答案:,B,C,D 第23题,影响工作开展的变量中微观变量包含() A、区域的经济开展水平 B、区域的人才竞赛 C、区域的日子方法 D、区域的人才政策 正确答案:,B,C,D 第24题,影响工作开展的变量中个别变量包含() A、液体变量 B、晶体变量 C、环境变量包含 D、微观变量 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是"铁板钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( ) A、企业更垂青应聘者的专业技能本质 B、企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数 C、企业更注重应聘者的工作经历 D、企业注重应聘者的心思本质 正确答案:,B,C 吉大(2789)秋(9870) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是整个人生(生计)的重要构成有些 (2/3),首要指一个人工作开展的悉数进程与体会。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、工作生计
D、人力资源规划
正确答案:
第2题,这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的()
A、技术型
B、管理型
C、发明型
D、安全型
正确答案:
第3题,( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、工作生计
D、工作锚
正确答案:
第4题,( )是指一个人具有较为完满或共同的品格并由此而对别人发生影响力、亲热感、法力和感化力。
A、品格魅力
B、性情魅力
C、本质魅力
D、技术魅力
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),EQ是( )
A、情商
B、智商
C、情感
D、沉着
正确答案:
第6题,将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是()的界说。
A、人职匹配
B、职位剖析
C、入职训练
D、人力资源规划
正确答案:
第7题,( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。
A、SWOT剖析
B、矩阵剖析
C、麦肯锡剖析
D、模块剖析
正确答案:
第8题,( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵,对其他本质起统领效果,决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确,是从业者工作生计开展的底子确保。
A、思想品德本质
B、身体本质
C、心思本质
D、品格本质
正确答案:
第9题,在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象,正如日、月的光辉,在云雾的效果下扩展到附近,构成一种光环效果,这是指()
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),()是工作本质的载体。
A、思想品德本质
B、科学文化本质
C、身体心思本质
D、品格本质
正确答案:
第11题,工作生计规划可分为( )
A、短期规划
B、中期规划
C、长时间规划
D、人生规划
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),大学生应具有的根本才能包含()
A、思想才能
B、实习才能
C、安排管理才能
D、表达才能
正确答案:,B,C,D
第13题,东西国家的企业文化存在区别,西方企业()
A、着重特性
B、着重人权
C、对比尊敬个人
D、给人发扬空间
正确答案:,C,D
第14题,萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、()期间。
A、打听期间
B、立业期间
C、保持期间
D、阑珊期间
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),当时中国大学生工作生计规划现状包含()
A、对工作生计规划不行知道
B、工作生计规划认识增强
C、知道到规划的重要性
D、不晓得怎么做工作生计规划
正确答案:,B,C,D
第16题,工作生计规划做出评估,首要有( )
A、自我评估
B、别人评估
C、团体评估
D、教师评估
正确答案:,C,D
第17题,工作生计规划的重要性是( )
A、协助你终究能完成自己的夸姣抱负
B、协助你扬长避补地开展自己
C、协助你方针清晰地开展自己
D、协助你不必太尽力就可开展自己
正确答案:,C
第18题,美国的工作分类方法之一是把工作人员分为()
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确答案:,B
第19题,个人的薪资构成包含( )
A、根本薪酬
B、岗位补贴
C、绩效薪酬
D、福利
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),将来工作的特色包含( )
A、工作的教学含量增大
B、工作要求不断更新
C、持久性工作削减
D、工作活动性添加
正确答案:,B,C,D
第21题,霍兰德工作挑选理论将工作区分为( )
A、实践型
B、研讨型
C、艺术型
D、社会型
正确答案:,B,C,D
第22题,大学生工作生计规划的根本要素包含()
A、自我评估
B、外部环境剖析
C、方针建立
D、战略施行
正确答案:,B,C,D
第23题,影响工作开展的变量中微观变量包含()
A、区域的经济开展水平
B、区域的人才竞赛
C、区域的日子方法
D、区域的人才政策
正确答案:,B,C,D
第24题,影响工作开展的变量中个别变量包含()
A、液体变量
B、晶体变量
C、环境变量包含
D、微观变量
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是"铁板钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( )
A、企业更垂青应聘者的专业技能本质
B、企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数
C、企业更注重应聘者的工作经历
D、企业注重应聘者的心思本质
正确答案:,B,C
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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