20秋吉大《组织行为学》在线作业二-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大《安排行动学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,"我不喜爱我的老板"这句话反映了情绪的哪一种要素（ ）。
A、认知
B、情感
C、行动意向
D、内聚性
正确答案:


第2题,ERG理论是由（ ）提出的。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、阿尔德佛
D、麦克利兰
正确答案:


第3题,方针管理理论是由现代管理大师（ ）依据方针设置理论提出的方针鼓励计划。
A、泰勒
B、彼得·德鲁克
C、彼得·圣吉
D、波特
正确答案:


第4题,在社会感觉的误差中，由取得个别某一行动特征的杰出形象，进而将此扩展变成他的全体行动特征的心思效应称为（　）。
A、首因效应和近因效应
B、榜首形象效应
C、晕轮效应
D、定型效应
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是特性的重要构成有些，最能反映人与人之间的区别。
A、气质
B、性情
C、情绪
D、才能
正确答案:


第6题,企业供给奖金以鼓舞职工在节假期时间加班归于（ ）。
A、活跃强化
B、消沉强化
C、消除
D、赏罚
正确答案:


第7题,下列各项中不归于常用的内涵鼓励方法有( )。
A、工作内容丰厚化
B、添加职工决议计划时机
C、扩展工作自在度
D、奖金
正确答案:


第8题,下列对非正式沟通知道正确的是（ ）。
A、非正式沟通只会起到负面效果
B、只需合理加以使用，非正式沟通能够变成正式沟通的弥补
C、只需下功夫，非正式沟通是能够被消除的
D、非正式沟通表象越多，安排的功率越低
正确答案:


第9题,麦格雷戈将传统的管理观念称为（ ）。
A、PM理论
B、Z理论
C、形式理论
D、X理论
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在压力来历中，与终身阅历开展有亲近关系的压力源是 ( )。
A、工作安全,提高,调集与开展的时机
B、安排内部的要素
C、与上下级和搭档关系
D、个人与家庭利益和企业的要求
正确答案:


第11题,个别共同而安稳地体现出来的特性倾向性与特性心思特征的总和，称为（ ）。
A、特性
B、性情
C、气质
D、爱好
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在查询反应法中，安排中的每一个人都能够参与到查询反应中，可是，其间最重要的是各个部门中的管理者及（）的参加。
A、监督者
B、被管理者
C、向他直接报告工作的部属
D、履行者
正确答案:


第13题,非理性决议计划具有下面哪个特征（ ）。
A、常识齐备
B、价值观共同
C、优中选优
D、信息有限
正确答案:


第14题,在安排革新的勒温形式中，革新三过程中的最终一步为（ ）。
A、冻结
B、再冻住
C、改善
D、革新
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导生命周期理论指出，有用的领导行动除了大概思考工作行动、关系行动以外，还大概思考被领导者的（ ）。
A、本质
B、事务水平
C、老练程度
D、训练进步
正确答案:


第16题,下面归于鼓励要素的有（ ）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成果感
D、工作自身具有应战性
正确答案:,D


第17题,跨文化沟通存在于（ ）。
A、两个说不一样语言的交流者之间
B、职工多元化的跨国公司里
C、职工来自全国各地的国内企业里
D、娴熟把握对方语言的异邦交流者之间
正确答案:,D


第18题,依据方针的不一样，能够把安排分红哪几类（ ）。
A、营利安排
B、非营利安排
C、公共安排
D、非公共安排
正确答案:,B,C


第19题,首要的品格特征包含（ ）。
A、自负
B、大家以为对日子的操控点
C、自我监控
D、和顺性
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,勒温以为存在哪几种领导方法（ ）。
A、独裁方法
B、民主方法
C、听任自流方法
D、威望方法
正确答案:,B,C


第21题,领导即是管理。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,"社会人"假定来源于梅奥的霍桑实验，以为人最注重的是工作中与周围人友爱共处，物质利益时相对非必须要素。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,鼓励即是使用某种有用手法或方法调集人的活跃性的过程
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,马斯洛需求层次理论中由低到高总共能够分为五个层次，最高的层次需求是尊敬的需求。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,成功的领导者具有较低权利的需求以及较高的归属需求。
A、错误
B、正确
正确答案: