20秋吉大《劳动关系》在线作业一

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业界部劳动关系管理制度是（ ）的行动标准。
A、企业和劳动者一起
B、企业管理者
C、处理职工之间关系
D、一般劳动者
正确答案:


第2题,劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（ ）。
A、合同的一方是用人单位，另一方一定是劳动者
B、作为劳动合同主体的劳动者要有工作要求，具有劳动行动
C、用人单位不可以所以个别经济安排
D、用人单位有必要依法建立，可以以自己的名义承当相应得民事职责
正确答案:


第3题,劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，（ ）归于劳动纪律的内容。
A、时刻规矩
B、生产技术规则
C、编拟定员规矩
D、劳动定额规矩
正确答案:


第4题,企业界部劳动关系管理制度拟定的主体是（ )。
A、国家
B、企业主管部门
C、企业
D、企业与工会
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动法律关系的主体即是依法参加劳动法律关系，享有权力和承当责任的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。由于企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权力才能和（ ），其拟定的内部劳动管理规矩即是此种才能的表现。
A、劳动才能
B、责任才能
C、劳动行动才能
D、劳动责任才能
正确答案:


第6题,我国《劳动法》规则的劳动合同条款是签定劳动合同有必要的内容，不具有法定条款，劳动合同不能建立，在以下的条款中，（ ）不归于法定条款。
A、工作内容
B、劳动酬劳
C、试用期限
D、劳动保护
正确答案:


第7题,劳动关系管理制度是企业经营权与员工民主管理权相结合的产品，所以从这个视点来说，拟定劳动关系管理制度有必要（ ）。
A、公正合理
B、对等自愿
C、互利互利
D、有企业职工的参加
正确答案:


第8题,劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时刻却为5年，那么，这个时分，咱们大概（ ）。
A、调整专项协议的期限
B、调整劳动合同的期限
C、和劳动者协商进行处理
D、修正劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年
正确答案:


第9题,依据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，两边赞同连续劳动合同的，劳动者提出缔结无固定时限劳动合同的，用人单位（ ）。
A、能够依据企业的状况，经过协商决议是不是签定无期限劳动合同
B、应当和劳动者签定无期限劳动合同
C、能够不签定无期限劳动合同
D、能够和劳动者正常签定劳动合同，而不必签定无期限劳动合同
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动关系管理制度有以下的特色，即拟定主体的特定性、劳动者和企业的一起标准以及（ ）。
A、在全社会通用
B、有必要经过劳动法律法规进行调理
C、企业经营权和员工民主管理权相结合的产品
D、首要是束缚用人单位
正确答案:


第11题,劳动法律关系由以下三个方面的要素构成，即劳动法律关系的主体、劳动法律关系得内容和（ ）。
A、劳动合同
B、劳动雇佣关系
C、劳动法律关系的客体
D、劳资两边的关系
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于2年期以下的劳动合同，依据劳动法律规则，试用期限根本依照劳动合同期限的（ ）断定。
A、1/6
B、1/8
C、1/10
D、1/12
正确答案:


第13题,劳动者的工种与岗位、工作地址和场所一般在劳动合同中的（ ）条款加以规则。
A、劳动纪律
B、劳动条件
C、工作内容
D、约好
正确答案:


第14题,专项协议书约好了在特定条件下，用人单位和劳动者的权力责任，此刻，劳动合同种的权力和责任（ ）。
A、首要起效果，然后才是专项协议
B、暂时间断履行
C、在与专项协议有对立的状况下，以劳动合同为根据
D、在与专项协议有对立的状况下，以裁定的成果为准
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动合同是（ ）与用人单位断定劳动关系、清晰两边权力和责任的协议。
A、工人
B、员工
C、职工
D、劳动者
正确答案:


第16题,在独裁／克扣管理形式中管理方对待工会采纳的手法有（ ）
A、技术革新
B、灵敏的工作组织
C、在团体谈判中采纳强硬态度和损坏停工
D、罢工和迁厂
正确答案:,B,C,D


第17题,劳动争议裁定的根本准则包含( )
A、合议准则
B、强行准则
C、一次判决准则
D、逃避准则
正确答案:,B,C,D


第18题,作为一个完好的职工沟通，老是包含下面的要素，即（ ）。
A、信息的宣布者
B、信息沟通途径
C、信息的承受者
D、信息沟通阐明
正确答案:,B


第19题,劳动安排优化的首要内容包含( )
A、以劳务关系替代劳动关系
B、工作时刻合理安排
C、不一样工种、工艺期间合理安排
D、工作场所供给效劳
正确答案:,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,国家为了保护劳动者在劳动中的安全安康，规则了9类企业有必要履行的安全生产管理制度，下面的选项归于这9类的是（ ）。
A、安全生产检查制度
B、安全生产教学制度
C、劳动者安康检查制度
D、劳动才能训练制度
正确答案:


第21题,经济抵偿金的薪酬计算规范是指企业正常生产状况下劳动者与免除劳动合同前12个月的月均匀薪酬。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,在某企业工作15个月的职工赵某，与企业就改变劳动合同达不成共同定见，企业免除与赵某的劳动合同。免除劳动合同前一年该企业的月均匀薪酬为600元，赵某的月均匀薪酬为500元。该企业应向赵某付出的经济抵偿金为600元。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,依据我国《劳动法》的规则，团体劳动合同应由工会代表和企业签定，没有建立工会安排的，由3个以上员工代表与企业签字。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,由用人单位免除劳动合同的，依据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给适当于1个月薪酬的经济抵偿金，但最多不超越12个月。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动者患病或非因工挂彩，经劳动判定委员会承认不能再从事本来工作，也不能从事用人单位组织的其他工作时而免除劳动合同，在给予职工经济抵偿金和医疗补助费的一起，假如是绝症，企业还应当添加不低于医疗补助费80%的弥补医疗补助费。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案: