20秋吉大《人力资源管理概论》在线作业二-3

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大《人力资源管理概论》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列归于外部招募方法的是（ ）。
A、选拔法
B、公告法
C、熟人引荐
D、档案法
正确答案:


第2题,以下关于管理者薪酬的描绘，正确的有（ ）。
A、管理者等级越高，他们自立设计其工作的弹性就越小
B、管理工作一般是以工作怎么完结的方法描绘的
C、管理工作尽管具有多样性，但对比简单界说
D、市场定价是决议管理人员薪酬的最好路径
正确答案:


第3题,以下说法中不是企业职工薪酬管理的根本方针的是（ ）。
A、确保薪酬在劳动力市场上具有竞赛性，招引并留住优异人才
B、对各类职工的奉献给予充沛必定，使职工及时得到相应的报答
C、合理操控企业人工成本，进步劳动生产功率，增强企业商品的竞赛力
D、加强职工的管理保证劳动出勤率
正确答案:


第4题,绩效管理的着眼点在于（ ）。
A、人员的招聘
B、职工的训练
C、个人成绩的进步和开展
D、职工的提升
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要害事情法的缺陷是（ ）。
A、无法为考评者供给客观根据
B、不能作定量剖析
C、不能贯穿考评的一直
D、不能知道部属怎么消除不良绩效
正确答案:


第6题,（ ）能使职工开心地投入到本员工作中。
A、经过工作阐明书，经过岗位标准
B、清晰自己工作的性质
C、清晰工作权限和职务提升道路
D、结合本身的条件拟定工作生计规划
正确答案:,B,C,D


第7题,岗外训练技术包含（ ）。
A、事例研讨法
B、管理比赛
C、行动仿照
D、企业界部开发中间
正确答案:,B,C,D


第8题,依据客观规范对职工的行动评估的方法包含（ ）。
A、行动要害事情法
B、行动对照表方法
C、行动锚定评估法
D、成比照较方法
正确答案:,B,C


第9题,工作阐明书可分为（ ）。
A、岗位工作阐明书
B、岗位工作标准书
C、公司内部要求标准书
D、部门工作阐明书
E、公司工作阐明书
正确答案:,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,岗位标准的内容包含（ ）。
A、岗位劳动规矩
B、定员定额规范
C、岗位职工标准
D、岗位训练标准
E、工作全县
正确答案:,B,C,D


第11题,当咱们将公正理论应用于薪酬制度，能够得到三种公正的体现方式，即（ ）。
A、外部公正
B、内部公正
C、职工个人公正
D、企业之间公正
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作岗位设计的根本准则包含（ ）。
A、清晰使命方针准则
B、合理分工写作准则
C、因事设岗准则
D、责权力相对应准则
E、能级准则
正确答案:,B,C,D


第13题,绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是（ ）。
A、彼此制约
B、彼此影响
C、彼此效果、缺一不可以
D、彼此引导
正确答案:,B,C


第14题,亚当斯的公正理论以为，当职工经过对比感到不公正时，用来康复公正感的路径有（ ）。
A、改动自己的投入或产出
B、改动对照者的投人或产出
C、改动自己对投入或产出的感觉
D、改动参照对象
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内部招募应用上的缺乏有（ ）。
A、在安排中形成对立
B、简单按捺立异
C、影响有才能的职工工作生计的开展
D、致使职工不求进步
E、会有冒险性
正确答案:,B,C


第16题,岗位剖析为企业职工的考核、提升供给了根本根据（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,技能薪资是依据工作岗位的价值来付出酬劳的（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,方针管理所断定的方针是企业的终究方针（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,对企业而言，实施提早退休方案所承当的经济担负一般小于实施正常退休的经济担负（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当职工对工作生计的重视程度对比高时，企业在制定薪酬计划时应当思考经过供给更多的提升时机使职工取得更多的将来薪酬增加空间（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第21题,内部招聘能够进步职工的忠实度（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,在其他条件一样的状况下，出资后的收入增量流越长，则一项人力资本出资的净现值越能够为正（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,人力资本水平既定的某位职工在不一样的时刻或不一样工作环境中能够会体现出不一样的生产率，这种生产率的改变首要是由职工所遭到的鼓励程度导致的（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,人力资本出资不会呈现出资的边沿收益递减的状况，因而人力资本出资越多越好（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源管理的基础工作是人力资源方案（ ）。
A、错误
B、正确
正确答案: