20秋吉大《人事行政学》在线作业二

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大《人事行政学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,人事行政的首要功用是(　　)
A、方案功用
B、决议计划功用
C、安排功用
D、指挥功用
正确答案:


第2题,1949年至1952年，国家工作人员的薪酬实施(　　)
A、供应制
B、薪酬制
C、年薪制
D、以供应制为主，供应制与薪酬制并存
正确答案:


第3题,关于各方面本质较差的工作人员，鼓励频率大概(　　)
A、低
B、大
C、高
D、小
正确答案:


第4题,要完成人事行政管理法律化，首要有必要从哪里下手(　　)
A、人事立法
B、人事法律
C、人事监督
D、人事研讨
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,岗位职务训练偏重于(　　)
A、基础理论常识
B、专业理论常识
C、从事职务所必备的常识和才能
D、系统常识教学
正确答案:


第6题,人事方案触及到人事管理的各个方面、各个层次，决议了它具有啥样的特色 (　　)
A、实践性
B、灵敏性
C、广泛性
D、一向性
正确答案:


第7题,让人去习惯事，这体现为人事行政管理功用中的(　　)功用
A、安排
B、和谐
C、方案
D、开发
正确答案:


第8题,仍保存公职人员身份的是（　　）
A、解雇
B、革职
C、辞去职务
D、开除
正确答案:


第9题,当一个人宣布信息或有行动体现后，便从他人那儿得到恰如其分的、预期的反应，这是（　　）
A、穿插式交流
B、互补式交流
C、荫蔽式交流
D、语言交流
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,规则了国家行政机关人事管理工作中的安排设置、责任规模、运转机制等内容的是（　　）
A、行政体系
B、人事行政体系
C、经济体系
D、司法体系
正确答案:


第11题,人事鼓励的特色是(　　)
A、从自动力到推进力
B、个别本身要素的影响
C、从推进力到自动力
D、别人的影响
E、自动力是一个内涵的变量
正确答案:,B,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公事逃避是指在其公事活动中，遇有以下哪些关系存在，不方便于履行其职务时，而实施的逃避(　　)
A、血亲
B、姻亲
C、原籍
D、父子
E、爱人
正确答案:,B,C,D,E


第13题,在工业革新前夕，其时西方国家实施的人事管理制度首要有(　　)两品种型
A、赏赐官职制
B、公事员制度
C、政党分肥制
D、世袭制
正确答案:,C


第14题,人事方案的监督方式有(　　)
A、方针监督
B、方法监督
C、人员监督
D、时刻监督
E、政策监督
正确答案:,B,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人事考核的准则有(　　)
A、理论联系实践的准则
B、脚踏实地的准则
C、考用共同的准则
D、立体的准则
E、严厉的准则
正确答案:,C,D,E


第16题,国家工作人职工资的特色是(　　)
A、来自国民收入的初度分配
B、来自国民收入的再分配
C、实施职位薪酬制
D、实施岗位薪酬
E、实施职务薪酬制
正确答案:,E


第17题,从监督活动的特色上人事监督可区分为(　　)
A、预先监督
B、公民监督
C、过程监督
D、平常监督
E、过后监督
正确答案:,D,E


第18题,升职的首要根据是(　　)
A、工作需求
B、工作才能
C、杰出奉献
D、学历
正确答案:,B


第19题,依据提升起伏，可把提升分为(　　)
A、外部委任
B、内部提升
C、惯例提升
D、破格提升
E、功劳提升
正确答案:,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在实际的政府部门中，同事人关系大致能够分为以下几品种型(　　)
A、联合协作斗争型
B、沙龙型
C、一盘散沙型
D、排挤对立型
正确答案:,B,D


第21题,人事行政方案是作出人事行政决议计划的基础。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,西方国家人事行政组织的开展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,人才不被发现、使用，就不会变成实际的人才。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,但凡以成人为对象的教学都是成人教学。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,档次分类便于坚持人事行政工作的安稳。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案: