20秋吉大《人事行政学》在线作业一

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[吉林大学]吉大《人事行政学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,实施人员编制单列的是(　　)
A、党派组织
B、大众集体
C、政协
D、政法系统
正确答案:


第2题,岗位职务训练偏重于(　　)
A、基础理论常识
B、专业理论常识
C、从事职务所必备的常识和才能
D、系统常识教学
正确答案:


第3题,人事系统的底子准则是(　　)
A、民主准则
B、功率准则
C、揭露准则
D、对等准则
正确答案:


第4题,规则了国家行政机关人事管理工作中的安排设置、责任规模、运转机制等内容的是（　　）
A、行政体系
B、人事行政体系
C、经济体系
D、司法体系
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,科举制废弃是在(　　)
A、1905年
B、1906年
C、1907年
D、1912年
正确答案:


第6题,下面哪层是归于能级最低的职位群(　　)
A、决议计划层
B、管理员
C、履行层
D、操作层
正确答案:


第7题,要完成人事行政管理法律化，首要有必要从哪里下手(　　)
A、人事立法
B、人事法律
C、人事监督
D、人事研讨
正确答案:


第8题,人事方案触及到人事管理的各个方面、各个层次，决议了它具有啥样的特色 (　　)
A、实践性
B、灵敏性
C、广泛性
D、一向性
正确答案:


第9题,为坚持系统的生机和开展，人事系统有必要引入(　　)
A、竞赛机制
B、更新机制
C、鼓励机制
D、监控机制
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面不归于人事统计对象的是(　　)
A、医生
B、助教
C、大学生
D、中学职工
正确答案:


第11题,按人与人之间关系的性质来分，同事人之间关系可区分为(　　)
A、彼此排挤对立型
B、协作型
C、联合协作斗争型
D、主从型
E、竞赛型
正确答案:,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,从监督活动的特色上人事监督可区分为(　　)
A、预先监督
B、公民监督
C、过程监督
D、平常监督
E、过后监督
正确答案:,D,E


第13题,党和国家安顿老弱病残人员的方法有(　　)
A、离任
B、革职
C、离休
D、退休
E、退职
正确答案:,D,E


第14题,人事鼓励的特色是(　　)
A、从自动力到推进力
B、个别本身要素的影响
C、从推进力到自动力
D、别人的影响
E、自动力是一个内涵的变量
正确答案:,B,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在实际的政府部门中，同事人关系大致能够分为以下几品种型(　　)
A、联合协作斗争型
B、沙龙型
C、一盘散沙型
D、排挤对立型
正确答案:,B,D


第16题,人事行政体系的根本类型有(　　)
A、官僚制
B、民主制
C、传统制
D、现代制
E、贵族制
正确答案:,B,E


第17题,人事档案的特色包含(　　)
A、内容的专指性
B、内容的实在性
C、方式的杂乱性
D、内容的全部性
E、动态性
正确答案:,B,D,E


第18题,我国当前政府公职人员选用考试首要采纳(　　)。
A、书面考试
B、面试
C、心思测试
D、情形模仿
正确答案:,B,C,D


第19题,在吸录入用工作中，任何人不得由于以下哪些方面而遭到轻视(　　)
A、民族
B、性别
C、家庭身世
D、婚姻情况
E、违法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,坚持理论联系实践的准则，在人员训练中应做到(　　)
A、"干啥、学啥"
B、"学啥、考啥"
C、"缺啥、补啥"
D、"全部规划"
E、"严厉考核、择优选用"
正确答案:,B,C,D,E


第21题,档次分类便于坚持人事行政工作的安稳。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,鼓励程度与鼓励作用成正比关系。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,张某因公致残，能够享用退休待遇。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,西方国家人事行政组织的开展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人才不被发现、使用，就不会变成实际的人才。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案: