吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

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2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业






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年 月 日

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2020-2021学年第二学期期末考试
薪酬管理

一 答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com） (共3题 ，总分值30分 )
1. 试述薪酬管理将来开展趋势及其特色。 （10 分）
2. 论说职位评估的首要过程。 （10 分）
3. 结合实践论说酬劳要素的挑选规范。 （10 分）

二 答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
4. 管理人员 （3 分）
5. 根据职位的薪酬设计 （3 分）
6. 按劳付酬 （3 分）
7. 薪酬付出制度 （3 分）
8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 团体福利 （3 分）
10. 技能薪酬体系 （3 分）
11. 酬劳 （3 分）
12. 排序法 （3 分）
13. 现股方案 （3 分）

三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
14. 简述实施战略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
15. 简述工作岗位评估信息的来历有哪些。 （8 分）
16. 简述摆放法的优缺陷。 （8 分）
17. 简述工伤保险有必要遵从的准则。 （8 分）
18. 简述短期薪酬与长时间薪酬之间的份额设计。 （8 分）