吉大22秋《职业生涯设计》在线作业二【标准答案】

吉大22秋学期《工作生计设计》在线作业二 -0002

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵，对其他本质起统领效果，决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确，是从业者工作生计开展的底子确保。

A.思想品德本质

B.身体本质

C.心思本质

D.品格本质



2.( )是大家力求知道、把握某种事物，并常常参加该种活动的心思倾向。

A.心思

B.爱好

C.喜好

D.倾向



3.( )是指当一个人做出工作挑选时，最难以放弃的挑选要素，也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。

A.人职匹配

B.职位剖析

C.工作生计

D.工作锚



4.( )是工作本质的魂灵。

A.思想品德本质

B.科学文化本质

C.身体心思本质

D.品格本质



5.大学生结合本身状况、眼前的机缘和制约要素，为自己建立工作方向、工作方针，挑选工作路途，断定教学方案、开展方案，为完成工作生计方针而断定举动时刻和举动计划，这称为( )

A.人职匹配

B.职位剖析

C.工作生计规划

D.人力资源规划



6.从事某一工作所具有的学问，技术和才能的根本要求，这是( )的界说。

A.工作资历证书

B.职位剖析

C.工作挑选

D.人力资源规划



7.在人际互动过程傍边构成的一种夸张的社会形象，正如日、月的光辉，在云雾的效果下扩展到附近，构成一种光环效果，这是指( )

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应



8.( )是指不对部属出气自身的不满，阻止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应



9.( )是市场营销管理中常常运用的功用强壮的剖析东西。

A.SWOT剖析

B.矩阵剖析

C.麦肯锡剖析

D.模块剖析



10.( )指大家对将来社会制度和政治、经济结构的寻求、神往和幻想，是对社会实际及其开展的期望和神往。

A.工作抱负

B.工作规划

C.社会抱负

D.企业抱负



二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.工作生计开展期间理论首要有( )

A.萨柏工作生计开展期间理论

B.金斯伯格工作开展期间理论

C.格林豪斯工作开展期间理论

D.施恩工作开展期间理论



12.大学生工作生计规划书格局有( )

A.表格局

B.条列式

C.复合式

D.罗列式



13.个人的薪资构成包含( )

A.根本薪酬

B.岗位补贴

C.绩效薪酬

D.福利



14.萨柏的工作生计开展期间理论将工作生计分红生长期间、( )期间。

A.打听期间

B.立业期间

C.保持期间

D.阑珊期间



15.中职生工作生计规划的特色（ ）

A.是专业定向后初度工作的工作生计规划

B.是具有专业特色的工作生计规划

C.是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划

D.是开展方针清晰就可完成的工作生计规划



16.将来工作的特色包含( )

A.工作的教学含量增大

B.工作要求不断更新

C.持久性工作削减

D.工作活动性添加



17.霍兰德工作挑选理论将工作区分为( )

A.实践型

B.研讨型

C.艺术型

D.社会型



18.大学生应具有的根本才能包含( )

A.思想才能

B.实习才能

C.安排管理才能

D.表达才能



19.美国的工作分类方法之一是把工作人员分为( )

A.白领工作人员

B.蓝领工作人员

C.灰领工作人员

D.金领工作人员



20.工作生计的特色包含（ ）

A.自觉性、活跃性

B.开展性、期间性

C.结合性、毕生性

D.共同性、互动性



21.影响大学生工作开展的首要要素有( )

A.正确的价值体系

B.合理的常识体系

C.有用的才能体系

D.有利的环境体系



22.工作抱负的界说以下选项错误的是（ ）

A.工作抱负是个人对将来的品德关系、首要规范和首要品格的神往和寻求

B.工作抱负是个人对将来工作的神往和寻求

C.工作抱负是个人对抱负的工作的工作、工作性质以及事业成果的神往和寻求

D.抱负是个人对将来所从事工作的神往和寻求



23.当时中国大学生工作生计规划现状包含( )

A.对工作生计规划不行知道

B.工作生计规划认识增强

C.知道到规划的重要性

D.不晓得怎么做工作生计规划



24.工作生计规划的重要性是（ ）

A.协助你终究能完成自己的夸姣抱负

B.协助你扬长避补地开展自己

C.协助你方针清晰地开展自己

D.协助你不必太尽力就可开展自己



25.影响工作开展的变量中微观变量包含( )

A.区域的经济开展水平

B.区域的人才竞赛

C.区域的日子方法

D.区域的人才政策