吉大22秋《职业生涯设计》在线作业一【标准答案】 作者:周老师 分类: 吉林大学 发布时间: 2022-12-31 14:26 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 吉大22秋学期《工作生计设计》在线作业一 -0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.从事某一工作所具有的学问,技术和才能的根本要求,这是( )的界说。 A.工作资历证书 B.职位剖析 C.工作挑选 D.人力资源规划 2.( )是指一个人具有较为完满或共同的品格并由此而对别人发生影响力、亲热感、法力和感化力。 A.品格魅力 B.性情魅力 C.本质魅力 D.技术魅力 3.作为心思学中一个丈量人的“情感智力”的测量概念,表明大家知道本身心情,妥善处理心情,自我鼓励,知道别人心情和处理人际关系等方面的水平,以及个人在集体中的平衡心思和调理心情的才能,这是( )的界说。 A.智商 B.情商 C.心情 D.才智 4.( )是大家力求知道、把握某种事物,并常常参加该种活动的心思倾向。 A.心思 B.爱好 C.喜好 D.倾向 5.( )是工作本质的基础。 A.思想品德本质 B.科学文化本质 C.心思本质 D.品格本质 6.( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。 A.人职匹配 B.职位剖析 C.工作生计 D.工作锚 7.将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是( )的界说。 A.人职匹配 B.职位剖析 C.入职训练 D.人力资源规划 8.这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的( ) A.技术型 B.管理型 C.发明型 D.安全型 9.( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵,对其他本质起统领效果,决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确,是从业者工作生计开展的底子确保。 A.思想品德本质 B.身体本质 C.心思本质 D.品格本质 10.EQ是( ) A.情商 B.智商 C.情感 D.沉着 二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分) 11.影响工作开展的变量中微观变量包含( ) A.人际关系资源 B.个人的家庭经济布景 C.受教学状况 D.爸爸妈妈的希望水平 12.霍兰德工作挑选理论将工作区分为( ) A.实践型 B.研讨型 C.艺术型 D.社会型 13.工作生计的特色包含( ) A.自觉性、活跃性 B.开展性、期间性 C.结合性、毕生性 D.共同性、互动性 14.日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是“铁板钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( ) A.企业更垂青应聘者的专业技能本质 B.企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数 C.企业更注重应聘者的工作经历 D.企业注重应聘者的心思本质 15.工作生计开展期间理论首要有( ) A.萨柏工作生计开展期间理论 B.金斯伯格工作开展期间理论 C.格林豪斯工作开展期间理论 D.施恩工作开展期间理论 16.工作抱负的特色( ) A.社会性 B.年代性 C.开展性 D.特性区别性 17.美国的工作分类方法之一是把工作人员分为( ) A.白领工作人员 B.蓝领工作人员 C.灰领工作人员 D.金领工作人员 18.大学生工作生计规划的根本要素包含( ) A.自我评估 B.外部环境剖析 C.方针建立 D.战略施行 19.中职生工作生计规划的特色( ) A.是专业定向后初度工作的工作生计规划 B.是具有专业特色的工作生计规划 C.是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划 D.是开展方针清晰就可完成的工作生计规划 20.工作生计规划的重要性是( ) A.协助你终究能完成自己的夸姣抱负 B.协助你扬长避补地开展自己 C.协助你方针清晰地开展自己 D.协助你不必太尽力就可开展自己 21.工作方针准时间分化可分为( ) A.终究方针 B.长时间方针 C.中期方针 D.短期方针 22.工作抱负的界说以下选项错误的是( ) A.工作抱负是个人对将来的品德关系、首要规范和首要品格的神往和寻求 B.工作抱负是个人对将来工作的神往和寻求 C.工作抱负是个人对抱负的工作的工作、工作性质以及事业成果的神往和寻求 D.抱负是个人对将来所从事工作的神往和寻求 23.大学生工作生计规划书格局有( ) A.表格局 B.条列式 C.复合式 D.罗列式 24.一份好的工作生计设计,大概( ) A.过程完全 B.表述明白 C.图文并茂 D.剖析到位 25.影响大学生工作开展的首要要素有( ) A.正确的价值体系 B.合理的常识体系 C.有用的才能体系 D.有利的环境体系 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.从事某一工作所具有的学问,技术和才能的根本要求,这是( )的界说。
A.工作资历证书
B.职位剖析
C.工作挑选
D.人力资源规划
2.( )是指一个人具有较为完满或共同的品格并由此而对别人发生影响力、亲热感、法力和感化力。
A.品格魅力
B.性情魅力
C.本质魅力
D.技术魅力
3.作为心思学中一个丈量人的“情感智力”的测量概念,表明大家知道本身心情,妥善处理心情,自我鼓励,知道别人心情和处理人际关系等方面的水平,以及个人在集体中的平衡心思和调理心情的才能,这是( )的界说。
A.智商
B.情商
C.心情
D.才智
4.( )是大家力求知道、把握某种事物,并常常参加该种活动的心思倾向。
A.心思
B.爱好
C.喜好
D.倾向
5.( )是工作本质的基础。
A.思想品德本质
B.科学文化本质
C.心思本质
D.品格本质
6.( )是指当一个人做出工作挑选时,最难以放弃的挑选要素,也即是一个人挑选和开展终身的工作时所环绕的中间。
A.人职匹配
B.职位剖析
C.工作生计
D.工作锚
7.将个人的片面条件(如特性心思、常识、技能、经历等)与计划从事的工作岗位的要求比较较,协助个人寻觅与其个人条件较为共同的工作,终究到达人与工作的最好匹配的过程,这是( )的界说。
A.人职匹配
B.职位剖析
C.入职训练
D.人力资源规划
8.这类人需求建立彻底归于自身的东西,她们认为只要这些实真实在的事物才干表现自身的才华,这是工作类型中的( )
A.技术型
B.管理型
C.发明型
D.安全型
9.( )首要是指从业者在思想政治上的崇奉或信仰以及品德上的涵养等。它是工作本质的魂灵,对其他本质起统领效果,决议中职生将来工作活动的政治方向和价值取向是不是正确,是从业者工作生计开展的底子确保。
A.思想品德本质
B.身体本质
C.心思本质
D.品格本质
10.EQ是( )
A.情商
B.智商
C.情感
D.沉着
二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
11.影响工作开展的变量中微观变量包含( )
A.人际关系资源
B.个人的家庭经济布景
C.受教学状况
D.爸爸妈妈的希望水平
12.霍兰德工作挑选理论将工作区分为( )
A.实践型
B.研讨型
C.艺术型
D.社会型
13.工作生计的特色包含( )
A.自觉性、活跃性
B.开展性、期间性
C.结合性、毕生性
D.共同性、互动性
14.日本的一家企业招聘职工,一个应聘者因未被选取而妄图自杀,被及时发现,经抢救脱离风险,不久传来新的音讯,本来他是一切应聘者中分数最佳的,只由于工作人员电脑操作失误,把他的分数搞错了,公司向他抱歉,此刻的他春风满意,自以为被这家企业选用已是“铁板钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的音讯,企业仍是禁绝备选用他。以下选项错误的是( )
A.企业更垂青应聘者的专业技能本质
B.企业并不注重应聘者的面试或书面考试的分数
C.企业更注重应聘者的工作经历
D.企业注重应聘者的心思本质
15.工作生计开展期间理论首要有( )
A.萨柏工作生计开展期间理论
B.金斯伯格工作开展期间理论
C.格林豪斯工作开展期间理论
D.施恩工作开展期间理论
16.工作抱负的特色( )
A.社会性
B.年代性
C.开展性
D.特性区别性
17.美国的工作分类方法之一是把工作人员分为( )
A.白领工作人员
B.蓝领工作人员
C.灰领工作人员
D.金领工作人员
18.大学生工作生计规划的根本要素包含( )
A.自我评估
B.外部环境剖析
C.方针建立
D.战略施行
19.中职生工作生计规划的特色( )
A.是专业定向后初度工作的工作生计规划
B.是具有专业特色的工作生计规划
C.是有必要把个人与经济社会开展联系起来的工作生计规划
D.是开展方针清晰就可完成的工作生计规划
20.工作生计规划的重要性是( )
A.协助你终究能完成自己的夸姣抱负
B.协助你扬长避补地开展自己
C.协助你方针清晰地开展自己
D.协助你不必太尽力就可开展自己
21.工作方针准时间分化可分为( )
A.终究方针
B.长时间方针
C.中期方针
D.短期方针
22.工作抱负的界说以下选项错误的是( )
A.工作抱负是个人对将来的品德关系、首要规范和首要品格的神往和寻求
B.工作抱负是个人对将来工作的神往和寻求
C.工作抱负是个人对抱负的工作的工作、工作性质以及事业成果的神往和寻求
D.抱负是个人对将来所从事工作的神往和寻求
23.大学生工作生计规划书格局有( )
A.表格局
B.条列式
C.复合式
D.罗列式
24.一份好的工作生计设计,大概( )
A.过程完全
B.表述明白
C.图文并茂
D.剖析到位
25.影响大学生工作开展的首要要素有( )
A.正确的价值体系
B.合理的常识体系
C.有用的才能体系
D.有利的环境体系
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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