吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核【标准答案】

吉林大学23春3月《工作生计设计》作业考核-00038

试卷总分:100 得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.麦克利兰（1973）总结的五大担任力特色。



2.进行安排工作生计管理的根本过程是啥？



3.开发高潜能的职工一般包含几个期间？



4.简述佛隆的择业动机理论



5.工作生计中期的典型疑问。



二、论说题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论说怎么完成工作生计所需求的才能变换。



7.论述安排怎么有用的进行退休管理。



8.论述霍兰德六角模型的意义。



9.试论说三层面压力管理模型的特色？



三、名词解说 (共 10 道试题,共 20 分)

10.半衰期



11.特别才能



12.工作生计规划



13.空巢表象



14.工作生计开展阶梯



15.品格特性——工作要素匹配理论



16.师徒关系



17.内工作生计



18.工作生计开展路径



19.个人生命空间的四个周期