南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《职业生涯管理》在线作业(满分)

作者:周老师分类: 南开大学发布时间: 2019-09-18 08:38

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1.下面归于性格的意志特征的是()

A.对社会、集体和别人的情绪的特征

B.对工作和学习的情绪的特征

C.对自己的情绪的特征

D.在紧迫或困难情况下体现出来的特征

答案:-

2.下列描绘中，不归于工作生计后期个人工作特征的是（）

A.前进心、竞赛力和工作才能显着降低

B.权力、责任和中心方位降低

C.优势尚存，仍可发扬余热和特有的作用

D.对家庭的依靠逐步增强

答案:-

3.美国心思学家卡特尔将特性要素分为()种

A.13

B.14

C.15

D.16

答案:-

4.所谓个人组织化是指

A.个人进入组织

B.个人被组织完全同化

C.个人承受组织文化

D.评聘着承受雇佣并进入组织后，由一个安闲人向组织人转化所阅历的一个不断打开的过程

答案:-

5.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()

A.安全需要

B.社会需要

C.尊敬需要

D.自我完成需要

答案:-

6.要真实地处理“阻滞期”疑问，需要（）的尽力

A.个人

B.组织

C.组织和个人

D.不必管它，天然会曩昔

答案:-

7.性格的情绪特征首要是指()

A.在处理各种社会关系方面的性格特征

B.人在对自己行为的自觉调度方法和水平方面的性格特征

C.人在心境活动时在强度、安稳性、持续性和主导心境等方面体现出来的性格特征

D.人在认知过程中的性格特征

答案:-

8.前期的研讨多将工作家庭冲突视为一个全体的、双向的结构，即工刁难家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中归于工刁难家庭的冲突的是（）

A.某些父母亲觉得自己打开没啥期望，便将大有些精力花在孩子身上

B.职工为了加班，无暇顾及子孙的教育

C.职工家庭担负重，影响了工作

D.某职工坚决不在正常工作的8小时外加班

答案:-

9.一个职工的家人方案周末全家去郊游，而单位组织他在这个时刻与外商谈判。这位职工此时面临的工作和家庭冲突方法归于（）

A.时刻冲突

B.严峻性冲突

C.体力不支

D.行为性冲突

答案:-

10.一般来说，一个人工作生计中最深重的时期是（）

A.工作生计前期

B.工作生计中期

C.工作生计晚期

D.前工作生计时期

答案:-

11.格林豪斯的工作生计期间理论将工作生计规区别为()个期间

A.三

B.四

C.五

D.六

答案:-

12.特性倾向性的界说()

A.特性倾向是人从事活动的根柢动力

B.特性倾向是推进人进行活动的系统

C.特性倾向是指人所具有的知道倾向，它抉择着人对实际的情绪以及对知道活动对象的趋向和选择

D.特性倾向是人在不一样老到和打开期间而做出的不一样选择

答案:-

13.在工作锚的选定和开发中，起着抉择作用的是()

A.雇员个人

B.老板

C.公司规划

D.薪酬水平

答案:-

14.“工作锚”理论的提出者是()

A.格林豪斯

B.金斯伯格

C.施恩

D.吉列特

答案:-

15.工作司理人工作生计管理的第一步是（）

A.树立方针

B.可行性分析

C.设计方案

D.施行方案

答案:-

16.“砍头没关系，只需主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()

A.抱负

B.崇奉

C.国际观

D.动机

答案:-

17.哪个选项不是工作的特征()。

A.参加社会分工

B.需要专门的常识和技能

C.社会分工构成了生产过程中的工种

D.工作身价首要受制于市场供求关系

答案:-

18.一个工作发生和消亡的缘由是()

A.对社会的奉献价值降低

B.社会打开和需要的缘由

C.从业者的片面自愿

D.科学技术的前进

答案:-

19.组织为保障其内部重要岗位有一批优良的人才干够继任而采纳的相应的人力资源开发练习、提升与管理方面的制度与办法称为（）

A.人力资源保障

B.工作生计管理

C.继任管理

D.人力资源开发

答案:-

20.职工根据自己自愿，并经用人单位附和，与地址单位清除劳动契约关系的行为被称为（）

A.离任

B.退休

C.调离

D.赋闲

答案:-

21.下列表述中不归于施行工作生计方案过程的是（）

A.寻找间隔

B.抵偿间隔

C.具体施工图

D.深化分析

答案:-

22.()是个人对将来有可以完成的斗争方针的神往和寻求

A.崇奉

B.国际观

C.动机

D.抱负

答案:-

23.根据自己设定的长远的工作生计方针，将大方针分化成一些子方针，按子方针的实施思想和战略拟定具体的日程表，再分析完成的过程、程序、检查处法等，经过完成小方针，最终完成长远方针的。上面这段话是对（）的说明

A.工作生计管理

B.工作生计规划

C.工作设计

D.工作打开方针

答案:-

24.下面陈述不是组织接收新雇员的标志性事情的是()

A.正面的实绩判定

B.分配新工作

C.例行的大规模的职工加薪

D.举办典礼活动

答案:-

25.下面的表述中不归于组织文化的是()

A.社会责任

B.耿直诚笃

C.明窗净几

D.杰出立异

答案:-

1.按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）

A.工作生计周期

B.家庭周期

C.工作周期

D.打开周期

答案:-

2.下面关于组织协助职工自我完成的办法，表述正确的有（）

A.疏通工作生计通道，为职工供给更多的工作打开机缘

B.施行工作轮换，丰厚职工的工作经历

C.赋予雇员以良师人物，供给适合工作生计打开的机缘

D.改进工作环境，避免工作生计中期危机

答案:-

3.下面归于方针设定的原则的是（）

A.行为的清楚性

B.方针的可测量性

C.要点会集性

D.重要等级性

答案:-

4.从内容上区别，爱好包括()

A.物质爱好

B.直接爱好

C.社会爱好

D.精力爱好

答案:-

5.下面归于性格的沉着特征的有()

A.心境安稳性特征

B.回想方面的性格特征

C.对行为的自觉控制水平的特征

D.愿望方面的性格特征

答案:-

6.个人组织化包括向一切雇员灌注组织及其部门所期望的()

A.首要情绪

B.标准

C.价值观

D.行为方法

答案:-

7.管理型工作锚的人与其他类型工作锚的人最首要的才能差异体如今()

A.持续学习的才能

B.分析才能

C.人际调和和团队协作才能

D.情感管理才能

答案:-

8.工作生计前期，职工杰出的个人和心思特征有()

A.前进心强，具有活泼向上的心态

B.现已树立了自己往后的工作打开方向

C.工作竞赛力不断增强

D.初步组成家庭，承担家庭责任

答案:-

9.方针组合是处理不一样方针之间彼此关系的有用办法，首要包括（）

A.随机组合

B.时刻组合

C.功用组合

D.全方位组合

答案:-

10.影响工作生计的环境要素可以归结为（）

A.社会环境要素

B.气候要素

C.工作环境要素

D.组织环境要素

答案:-

11.下列归于工作生计阶梯方法的有()

A.单阶梯方法

B.双阶梯方法

C.多阶梯方法

D.螺旋方法

答案:-

12.工作的特性包括()

A.工作本源于社会分工

B.工作的社会性

C.工作的接连性

D.工作的经济性

答案:-

13.个人在树立工作生计方针时，除了要思考个人的实践才能、价值观等内部要素外，还要思考()

A.对社会的微观打开趋势有根柢的知道

B.对自己现已选择的企业类型的外部竞赛环境进行分析

C.对企业界部进行晓得

D.对周围的人际关系进行分析

答案:-

14.工作生计后期，即将退休的人，不安全感许多，首要包括（）

A.经济上的不安全感

B.心思上的不安全感

C.疾病增多

D.不习气退休后的日子

答案:-

15.下列表述中，不归于工作生计中期个人的心思特质的是（）

A.工作认同感遭到冲击，芳华期的心思冲突复生

B.家庭结构和内部关系改动

C.生命运转使命最深重

D.知道到工作机缘有限而发生焦虑

答案:-

16.国际观对人的心思活动作用体如今()

A.抉择特性打开的趋向和安稳性

B.影响知道的正确性与深度

C.制约心境的性质与改变

D.调解人的行为习气

答案:-

17.归纳来说，工作生计中期管理首要从（）些方面启航

A.组织施行的工作生计管理

B.易变的工作生计管理

C.自我工作生计管理

D.动态的工作生计管理

答案:-

18.影响工作生计的社会环境要素包括（）

A.经济环境

B.人员环境

C.科技环境

D.政治与法律环境

答案:-

19.大大都人在工作生计前期都要处理好的疑问有()

A.选择自己喜爱的工作

B.树立工作生计方针

C.习气组织文化

D.结束职位上的提升

答案:-

20.工作和家庭冲突的缘由首要包括（）

A.工作特征缘由

B.家庭缘由

C.职工个分缘由

D.组织缘由

答案:-

21.个人工作生计中期管理的使命包括（）

A.坚持活泼前进的精力和旷达的心态

B.为面临新的工作与工作人物选择抉择计划

C.变成一名良师，担负起以身作则的责任

D.保护工作工作、家庭日子和自我打开三者间的均衡

答案:-

22.雇员在个人组织化过程中的首要使命包括()

A.了解工作环境，构成杰出形象

B.至交知彼，百战不殆

C.长于调查，处理好人际关系

D.尽早定向，少走弯路

答案:-

23.按照工作阅历一栏的写作方法，可以把经历表分为（）

A.翻开式经历表

B.功用式经历表

C.年表式经历表

D.归纳式经历表

答案:-

24.从工作打开对象的视点来查询，工作生计的类型可以分为()

A.内工作生计

B.传统性工作生计

C.外工作生计

D.易变性工作生计

答案:-

25.即将退休的人面临多种不安全感，下列描绘中，不归于心思上的不安全感的是（）

A.忧虑退休后的经济来历

B.惧怕被社会、家庭、子孙们萧瑟

C.忧虑儿女们不愿意和他们日子在一同

D.老伴、老友接连去世，使晚年人感到惊骇和孑立

答案:-

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1709(221)1803(153)1809(153)19(153)、(208)秋(12179)南开(5584)学期(8554)大学(10551)

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