[南开大学]20春学期《公共部门绩效评估》在线作业（【答案】100分）
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,单位检验一般以为信度系数不能低于（）
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正确答案:
第2题,好人主义，搞均匀主义指的是
A、极化效应
B、趋中趋势
C、求全效应
D、先后效应
正确答案:
第3题,下列哪种取向归于公共部门绩效评估的底子取向
A、市场取向
B、社会取向
C、分权取向
D、效劳取向
正确答案
第4题,下列哪些不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,求全效应又称作
A、抱负效应
B、参照效应
C、首因效应
D、先后效应
正确答案:
第6题,下列哪一种不归于公共部门绩效方针的特色
A、"职责"方式特别
B、意图不一样
C、体系完好
D、体系杂乱
正确答案:
第7题,依据被评估部门的特色，可约请以下几方面专家
A、督查部门的领导
B、上级主管部门
C、中介结构
D、高校、研讨组织的专家
正确答案
第8题,中介组织的选聘方法方面，下面哪种是过错的
A、落款选聘
B、民主投票
C、投标
D、管理组织挑选
正确答案:
第9题,评估安排的施行环境中，首要领导注重和政策撑持是
A、评估基础
B、评估动力
C、评估空气
D、评估保障
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些不归于举动文明的目标要素
A、情绪和蔼
B、外表正经
C、公正忘我
D、语言标准
正确答案:
第11题,下列哪种归于公共人力资源绩效的功用
A、行动练习
B、提高改进
C、工作开展
D、酬劳
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种不归于依法行政的目标要素
A、公平合理
B、外表正经
C、公正忘我
D、揭露通明
正确答案:
第13题,下列哪种不归于绩效评估信息化完成的要求
A、评估主体的多样化
B、信息结构的无缝隙化
C、信息结构的网络化
D、信息传递的完好性
正确答案:
第14题,下列归于自我心思调控的方法有
A、心思共振法
B、集体信息沟通
C、自我认识
D、集体标准操控
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些不归于依法行政的目标要素
A、公平合理
B、外表正经
C、公正忘我
D、揭露通明
正确答案:
第16题,下列哪些不归于评估管理组织的首要责任
A、拟定评估计划
B、拟定评估量划
C、剖析定量评估成果提出咨询定见
D、给予技术辅导
正确答案:
第17题,公共部门绩效申述来源于
A、英国
B、美国
C、法国
D、瑞典
正确答案
第18题,依据部门领导与部门预先断定的方针，依据完成程度进行评估的方法是
A、行动锚定法
B、方针管理法
C、要害事情法
D、强行散布法
正确答案:
第19题,座谈会操控的人数一般在
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案
第21题,下列哪些归于制度建设的目标要素
A、监督制度健全
B、薪酬制度健全
C、效能建设制度健全
D、公正制度建设健全
E、机关内部管理制度健全
正确答案:,E
第22题,评估的施行环境中，进行有关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度
B、领导注重
C、树立有用评估申述制度
D、评估文化建设
E、树立合理的奖惩制度
正确答案:,C,E
第23题,一个完好的评估系统大概反映哪些内容
A、输入
B、过程
C、程序
D、输出
E、成果
正确答案:,B,D,E
第24题,下列哪些归于务实高效的目标要素
A、时限
B、联合协作
C、廉洁自律
D、敷衍改变
E、成果
正确答案:,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说，在绩效评估形式的维度设计时，下列哪些归于包含的有些
A、重要目标
B、根本目标
C、批改目标
D、首要目标
E、规范分值和加权计算
正确答案:,C,E
第26题,下列哪些归于英国当地政府的评估形式
A、习惯与反响维度
B、方针维度
C、顾客维度
D、方针与产值维度
E、功能参与与开展维度
正确答案:,D,E
第27题,下列哪些归于评估管理组织的首要责任
A、拟定评估计划
B、拟定评估量划
C、辅导评估工作
D、给予技术辅导
E、参加争议事项的审议
正确答案:,B,C
第28题,20世纪70时代，英国政府面对着严峻的
A、财务危机
B、交际危机
C、管理危机
D、信赖危机
E、政府危机
正确答案:,C,D
第29题,下列哪些是公共人力资源设计评估时所思考的目标
A、个人的工作才能
B、个人的家庭体现
C、个人的工作体现
D、个人的工作状况
E、个人的工作实绩
正确答案:,C,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些归于当地政府多元评估主体能够区分的维度
A、根本建设
B、方针机制
C、绩效机制
D、运作机制
E、工作成绩
正确答案:,D,E
第31题,下列哪些归于绩效评估的特征
A、内容的归纳性
B、项意图应战性
C、要素的完好性
D、管理的有序性
E、程序的动态性
正确答案:,C,E
第32题,20世纪90时代，英国绩效评估研讨的首要特色是
A、评估偏重点效益、质量
B、从政府的视点测评绩效
C、从公民的视点来测评绩效
D、绩效评估与其他管理技术结合
E、评估偏重点是公正、经济
正确答案:,C,D
第33题,下列哪些归于抽样的方法
A、简略随机抽样
B、等距抽样
C、交织抽样
D、成对抽样
E、分层抽样
正确答案:,B,E
第34题,下列哪些归于评估的主体
A、归纳评估安排
B、直管领导
C、行政相对人
D、评估对象本身
E、其他评估安排
正确答案:,B,C,D,E
第35题,下列哪些归于思想建设的目标要素
A、学习教学
B、联合协作
C、廉洁自律
D、工作品德
E、进步认识
正确答案:,D,E
第36题,目标建立过程中，评估者的心思调控方法有
A、选拔考核把关
B、评估技能训练
C、法律束缚
D、两边沟通
E、思想道德教学
正确答案:,B,E
第37题,影响公共部门绩效评估功用的绩效信息有哪些要素
A、绩效信息不揭露
B、绩效信息不全部
C、绩效信息不实在
D、绩效信息的失效
E、绩效信息成本过大
正确答案:,B,C,D,E
第38题,目标建立过程中，被评估者的心思调控方法有
A、改变评估观念
B、心思触摸
C、法律束缚
D、评估技能训练
E、获得要害人物撑持
正确答案:,B,E
第39题,目标施行过程中第三方有以下心思反响
A、过低评估自己
B、冷酷心思
C、异己心思
D、遵照心思
E、逆反心思
正确答案:,C
第40题,公共部门的绩效信息有特色有哪些
A、直接性
B、管理方针的东西
C、政治成果的东西
D、自动的过程
E、直接性
正确答案:,C,E
第41题,交织散布法归于客观评估法
A、过错
B、正确
正确答案:
第42题,需求剖析是公共部门绩效评估信息化完成的过程
A、过错
B、正确
正确答案:
第43题,重精力轻物质是影响公共部门绩效评估功用发扬的绩效鼓励要素
A、过错
B、正确
正确答案:
第44题,1986年开端，英国绩效归于质量优位期间
A、过错
B、正确
正确答案:
第45题,英国评估的主体从开展到评判
A、过错
B、正确
正确答案:
第46题,调查法具有用率高的特色
A、过错
B、正确
正确答案:
第47题,英国公共部门评估的价值规范单一的功率取向转到多重价值规范
A、过错
B、正确
正确答案:
第48题,英国评估的主体从评判到开展
A、过错
B、正确
正确答案:
第49题,再评估过程中，第三方的心思调控的方法是输入新常识，战胜成见
A、过错
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国的绩效评估中，考核的方针是德、能、勤、绩，以定量为主
A、过错
B、正确
正确答案:
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,单位检验一般以为信度系数不能低于（）
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正确答案:
第2题,好人主义，搞均匀主义指的是
A、极化效应
B、趋中趋势
C、求全效应
D、先后效应
正确答案:
第3题,下列哪种取向归于公共部门绩效评估的底子取向
A、市场取向
B、社会取向
C、分权取向
D、效劳取向
正确答案
第4题,下列哪些不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,求全效应又称作
A、抱负效应
B、参照效应
C、首因效应
D、先后效应
正确答案:
第6题,下列哪一种不归于公共部门绩效方针的特色
A、"职责"方式特别
B、意图不一样
C、体系完好
D、体系杂乱
正确答案:
第7题,依据被评估部门的特色，可约请以下几方面专家
A、督查部门的领导
B、上级主管部门
C、中介结构
D、高校、研讨组织的专家
正确答案
第8题,中介组织的选聘方法方面，下面哪种是过错的
A、落款选聘
B、民主投票
C、投标
D、管理组织挑选
正确答案:
第9题,评估安排的施行环境中，首要领导注重和政策撑持是
A、评估基础
B、评估动力
C、评估空气
D、评估保障
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些不归于举动文明的目标要素
A、情绪和蔼
B、外表正经
C、公正忘我
D、语言标准
正确答案:
第11题,下列哪种归于公共人力资源绩效的功用
A、行动练习
B、提高改进
C、工作开展
D、酬劳
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种不归于依法行政的目标要素
A、公平合理
B、外表正经
C、公正忘我
D、揭露通明
正确答案:
第13题,下列哪种不归于绩效评估信息化完成的要求
A、评估主体的多样化
B、信息结构的无缝隙化
C、信息结构的网络化
D、信息传递的完好性
正确答案:
第14题,下列归于自我心思调控的方法有
A、心思共振法
B、集体信息沟通
C、自我认识
D、集体标准操控
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些不归于依法行政的目标要素
A、公平合理
B、外表正经
C、公正忘我
D、揭露通明
正确答案:
第16题,下列哪些不归于评估管理组织的首要责任
A、拟定评估计划
B、拟定评估量划
C、剖析定量评估成果提出咨询定见
D、给予技术辅导
正确答案:
第17题,公共部门绩效申述来源于
A、英国
B、美国
C、法国
D、瑞典
正确答案
第18题,依据部门领导与部门预先断定的方针，依据完成程度进行评估的方法是
A、行动锚定法
B、方针管理法
C、要害事情法
D、强行散布法
正确答案:
第19题,座谈会操控的人数一般在
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案
第21题,下列哪些归于制度建设的目标要素
A、监督制度健全
B、薪酬制度健全
C、效能建设制度健全
D、公正制度建设健全
E、机关内部管理制度健全
正确答案:,E
第22题,评估的施行环境中，进行有关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度
B、领导注重
C、树立有用评估申述制度
D、评估文化建设
E、树立合理的奖惩制度
正确答案:,C,E
第23题,一个完好的评估系统大概反映哪些内容
A、输入
B、过程
C、程序
D、输出
E、成果
正确答案:,B,D,E
第24题,下列哪些归于务实高效的目标要素
A、时限
B、联合协作
C、廉洁自律
D、敷衍改变
E、成果
正确答案:,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说，在绩效评估形式的维度设计时，下列哪些归于包含的有些
A、重要目标
B、根本目标
C、批改目标
D、首要目标
E、规范分值和加权计算
正确答案:,C,E
第26题,下列哪些归于英国当地政府的评估形式
A、习惯与反响维度
B、方针维度
C、顾客维度
D、方针与产值维度
E、功能参与与开展维度
正确答案:,D,E
第27题,下列哪些归于评估管理组织的首要责任
A、拟定评估计划
B、拟定评估量划
C、辅导评估工作
D、给予技术辅导
E、参加争议事项的审议
正确答案:,B,C
第28题,20世纪70时代，英国政府面对着严峻的
A、财务危机
B、交际危机
C、管理危机
D、信赖危机
E、政府危机
正确答案:,C,D
第29题,下列哪些是公共人力资源设计评估时所思考的目标
A、个人的工作才能
B、个人的家庭体现
C、个人的工作体现
D、个人的工作状况
E、个人的工作实绩
正确答案:,C,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些归于当地政府多元评估主体能够区分的维度
A、根本建设
B、方针机制
C、绩效机制
D、运作机制
E、工作成绩
正确答案:,D,E
第31题,下列哪些归于绩效评估的特征
A、内容的归纳性
B、项意图应战性
C、要素的完好性
D、管理的有序性
E、程序的动态性
正确答案:,C,E
第32题,20世纪90时代，英国绩效评估研讨的首要特色是
A、评估偏重点效益、质量
B、从政府的视点测评绩效
C、从公民的视点来测评绩效
D、绩效评估与其他管理技术结合
E、评估偏重点是公正、经济
正确答案:,C,D
第33题,下列哪些归于抽样的方法
A、简略随机抽样
B、等距抽样
C、交织抽样
D、成对抽样
E、分层抽样
正确答案:,B,E
第34题,下列哪些归于评估的主体
A、归纳评估安排
B、直管领导
C、行政相对人
D、评估对象本身
E、其他评估安排
正确答案:,B,C,D,E
第35题,下列哪些归于思想建设的目标要素
A、学习教学
B、联合协作
C、廉洁自律
D、工作品德
E、进步认识
正确答案:,D,E
第36题,目标建立过程中，评估者的心思调控方法有
A、选拔考核把关
B、评估技能训练
C、法律束缚
D、两边沟通
E、思想道德教学
正确答案:,B,E
第37题,影响公共部门绩效评估功用的绩效信息有哪些要素
A、绩效信息不揭露
B、绩效信息不全部
C、绩效信息不实在
D、绩效信息的失效
E、绩效信息成本过大
正确答案:,B,C,D,E
第38题,目标建立过程中，被评估者的心思调控方法有
A、改变评估观念
B、心思触摸
C、法律束缚
D、评估技能训练
E、获得要害人物撑持
正确答案:,B,E
第39题,目标施行过程中第三方有以下心思反响
A、过低评估自己
B、冷酷心思
C、异己心思
D、遵照心思
E、逆反心思
正确答案:,C
第40题,公共部门的绩效信息有特色有哪些
A、直接性
B、管理方针的东西
C、政治成果的东西
D、自动的过程
E、直接性
正确答案:,C,E
第41题,交织散布法归于客观评估法
A、过错
B、正确
正确答案:
第42题,需求剖析是公共部门绩效评估信息化完成的过程
A、过错
B、正确
正确答案:
第43题,重精力轻物质是影响公共部门绩效评估功用发扬的绩效鼓励要素
A、过错
B、正确
正确答案:
第44题,1986年开端，英国绩效归于质量优位期间
A、过错
B、正确
正确答案:
第45题,英国评估的主体从开展到评判
A、过错
B、正确
正确答案:
第46题,调查法具有用率高的特色
A、过错
B、正确
正确答案:
第47题,英国公共部门评估的价值规范单一的功率取向转到多重价值规范
A、过错
B、正确
正确答案:
第48题,英国评估的主体从评判到开展
A、过错
B、正确
正确答案:
第49题,再评估过程中，第三方的心思调控的方法是输入新常识，战胜成见
A、过错
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国的绩效评估中，考核的方针是德、能、勤、绩，以定量为主
A、过错
B、正确
正确答案:
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
