[南开大学]20春学期《管理心理学》在线作业-1（【答案】100分）

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理心思学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,调查者以感官为东西，直接调查别人的行动，并经过对外内行为的剖析去估测大家内涵的心思状况，称为（）。
A、检验法
B、查询法
C、试验法
D、调查法
正确答案


第2题,以下哪项不归于费尔德曼和阿德诺概括的削减抵触的战略（）
A、姑息
B、逃避
C、平缓
D、对质
正确答案:


第3题,下列关于领导权利类型中，归于品格权利的是（）
A、专家权利
B、法定权利
C、强行权利
D、奖励权利
正确答案:


第4题,在感觉过程中，大家趋向于对简单说出比如的事物给予高判别，即所谓（）
A、易取得性误差
B、基础份额误差
C、社会呆板形象
D、心思定势
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"吃不到葡萄说葡萄是酸的"，这是一种心思防卫机制，称为（）
A、合理化效果
B、压抑效果
C、投射效果
D、躲避效果
正确答案:


第6题,依据领导方格理论，在使命生产和人际关系中获得平衡的领导个性是（）
A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、5.5型
正确答案


第7题,以下哪项不归于强化的方法
A、方针设置发
B、逐渐渐进法
C、信息同享法
D、满意需求法
正确答案:


第8题,国际上榜首本工业心思专著《心思学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案:


第9题,甲：这次加薪有我一份吗？乙：使命都完结欠好，还谈啥加薪。用彼此效果剖析理论来剖析上面临话，哪个是正确的？（）
A、甲是成人自我状况，乙是爸爸妈妈自我状况
B、甲是孩童自我状况，乙是爸爸妈妈自我状况
C、甲是成人自我状况，乙是孩童自我状况
D、甲是孩童自我状况，乙是成人自我状况
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,首要提出"管理心思学"的心思学家是（）
A、马基亚维里
B、薛恩
C、古利克
D、莱维特
正确答案


第11题,最早提出集体士气的心思学家是()
A、克瑞奇
B、史密斯
C、道奇
D、戴维斯
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据心思学家对性情特征的区分，方针的清晰性、自动性归于性情的（）
A、沉着特征
B、对实际情绪特征
C、心情特征
D、毅力特征
正确答案


第13题,最早提出"社会人"和"经济人"学说的是（）
A、梅奥
B、雪恩
C、麦格雷戈
D、勒温
正确答案:


第14题,领导者使用他们以为有用的信息，由他们自己直接来处理疑问或作出决议计划，这种领导个性为（）
A、独裁型
B、洽谈型
C、团体决议计划型
D、参加型
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列各项中不归于管理心思学研讨内容的是（）
A、个别心思
B、领导心思
C、安排心思
D、病理心思
正确答案


第16题,大家行动发生的缘由是（）
A、性情
B、价值观
C、客观方针
D、需求与动机
正确答案


第17题,勇于冒险、具有跳动式思想而且避开证明和查验期间的决议计划个性是()。
A、均衡型决议计划
B、激动型决议计划
C、怠懈型决议计划
D、危险型决议计划
正确答案:


第18题,《科学管理原理》一书的作者是（）
A、亨利·法约尔
B、弗雷德里克·泰勒
C、马克斯·韦伯
D、梅奥
正确答案:


第19题,依照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪品种型的人喜爱自由自在、赋有发明性的工作（）
A、家族型
B、依从型
C、社交型
D、存在主义型
正确答案


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人的动机、爱好、信仰等都是需求的（）
A、体现
B、内容
C、来历
D、诱因
正确答案:


第21题,依据工业心思学家布朗的说法，职工在工作环境中所体现得不良习惯有（）
A、进犯
B、退化
C、顽固
D、冷酷
正确答案:,B,C,D


第22题,以下哪项不归于信赖的5个维度（）
A、耿直
B、勤勉
C、敞开
D、仁慈
正确答案:,D


第23题,罗宾斯提出抵触的本源有（）
A、沟通要素
B、安排要素
C、个别行动要素
D、结构要素
正确答案:,C,D


第24题,依照沟通的活动的方向，可将沟通分为（）
A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、书面沟通
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排革新的阻力源有哪几个方面（）
A、环境阻力
B、个别阻力
C、安排阻力
D、社会阻力
正确答案:,C


第26题,一般所以为的安排许诺的三成分结构不包含（）
A、情感许诺
B、标准许诺
C、继续许诺
D、公平许诺
正确答案:,B,C


第27题,常说的情绪的三成分是指（）
A、认知成分
B、行动成分
C、情感成分
D、决议计划成分
正确答案:,B,C


第28题,在管理实习中，能够将管理者的决议计划个性概括为以下哪几类（）
A、指示型
B、剖析型
C、概念型
D、行动型
正确答案:,B,C,D


第29题,美国心思学家凯利提出了闻名的三要素归因模型，以为人的行动包含三方面的要素，即（）
A、共同性一向性
B、特别性
C、连续性
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体标准受（）心思要素的制约
A、暗示
B、仿照
C、依从
D、感染
正确答案:,B,C,D


第31题,粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体会深入、耐久，具有高度的心情易理性。
A、过错
B、正确
正确答案:


第32题,影响力是一个人在于别人的往来中，监督别人的心思与行动的才能。
A、过错
B、正确
正确答案:


第33题,气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和郁闷质等类型。
A、过错
B、正确
正确答案:


第34题,信息沟通的三要素包含信息源、信息、承受者。
A、过错
B、正确
正确答案:


第35题,在管理时要将正强化与负强化相结合。
A、过错
B、正确
正确答案:


第36题,管理方格图中的9.1型管理方法，也称作使命型管理，这品种型的管理者只关怀生产，不关怀人
A、过错
B、正确
正确答案:


第37题,抵触两边都期望满意两方利益，并寻求相互获益的成果，称为折衷。
A、过错
B、正确
正确答案:


第38题,人的行动都是由动机导致的，并都指向必定的方针。
A、过错
B、正确
正确答案:


第39题,被称为"安排理论之父"的三位前驱是韦伯、法约尔和泰勒。
A、过错
B、正确
正确答案:


第40题,希望跟着客观环境和方针的改变而改变。
A、过错
B、正确
正确答案:


第41题,选择领导个性有必要思考工作的性质、员工的老练度、传统的领导方法、上级的领导个性、领导者自己特性等要素。
A、过错
B、正确
正确答案:


第42题,安排规划越大，分权的程序就越高，工作功率也就越高。
A、过错
B、正确
正确答案:


第43题,管理方格图中的1.1型管理方法也称作匮乏型管理，这品种型的管理者既不关怀生产，也不关怀人
A、过错
B、正确
正确答案:


第44题,霍桑试验的四个期间包含照明试验、福利试验、访谈试验、集体试验。
A、过错
B、正确
正确答案:


第45题,最早提出社会系统模型的专家是巴纳德。
A、过错
B、正确
正确答案:


第46题,心思妨碍首要有认知妨碍、情绪妨碍、情感妨碍和特性妨碍。
A、过错
B、正确
正确答案:


第47题,集体内部的抵触会阻碍集体的绩效水平，损坏集体的联合和凝集力，因而一切的抵触都是有害的。
A、过错
B、正确
正确答案:


第48题,一个团队阅历的根本开展序列是构成期间、震动期间、安稳期间、运转期间和整休期间。
A、过错
B、正确
正确答案:


第49题,霍桑试验是在美国芝加哥城外进行的，首要有社会学家参加的工厂管理的试验研讨。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理心思学首要研讨个别心思、集体心思、领导心思和安排心思。
A、过错
B、正确
正确答案:
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