[南开大学]20春学期《组织理论》在线作业（【答案】100分）

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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《安排理论》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,使用行动科学的常识和技术，并结合安排方针和个人开展要求，完成安排的自我更新与开发的过程是指()
A、安排开发
B、安排开展
C、安排革新
D、安排学习
正确答案:


第2题,在安排结构微观纵向分工所构成的责任关系中，中层行政安排为：____
A、决议计划层
B、管理层
C、技术操作层
D、和谐指挥层
正确答案:


第3题,20世纪50时代，安排有用性的评估首要是对于：
A、安排功率
B、安排生长
C、赢利率
D、方针完结程度
正确答案


第4题,依据竞赛价值类型化观中竞赛性价值剖析，下列各项不属价值要素的是：
A、安稳与操控
B、人员结构
C、灵敏性
D、功率性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导的首要功用是处理安排活动的作用疑问，因此着重的是
A、细节
B、履行
C、战略
D、战术
正确答案:


第6题,以下哪项要素不是安排革新的阻力?____
A、求稳性
B、习气性
C、鼓励性
D、安全性
正确答案:


第7题,在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，着重使用团队力气进步功率的文化类型是
A、权利文化
B、使命文化
C、人物文化
D、人的文化
正确答案:


第8题,美国专家西蒙行政理论的中间是：____
A、安排
B、决议计划
C、生态
D、人际关系
正确答案:


第9题,依据安排生命周期理论,当安排进入老练期后应采纳的危机管理方法为:____
A、协作
B、分权
C、和谐
D、指令
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等专家理论中包含的关于人的假定是
A、经济人假定
B、自我完成人假定
C、社会人假定
D、杂乱人假定
正确答案:


第11题,依照赫茨伯格的双要素理论，与鼓励要素有关的是____
A、工作内容
B、工作环境
C、安排革新
D、决议计划
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排开展理论关于人的假定是()
A、经济人假定
B、社会人假定
C、杂乱人假定
D、自我完成人假定
正确答案


第13题,在安排中，经过满意成员的社会需求而发扬侧重要效果的集体是()
A、正式集体
B、使命集体
C、指令集体
D、非正式集体
正确答案


第14题,职工、环境、工作三者之间的亲近合作的安排研讨方法是
A、权变方法
B、系统方法
C、行动科学
D、管理科学
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,20世纪20时代至30时代，美国有关研讨人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会要素与生产功率之间关系的实验。这个实验为后来的行动科学研讨奠定了基础，对企业管理的开展有侧重要的影响。这个实验是：()
A、社会试验
B、霍桑试验
C、疲惫试验
D、心思试验
正确答案:


第16题,以专业化为基础的部门分工和安排成员间的专业分工称为（）
A、横向分解
B、纵向分解
C、空间分解
D、标准化
正确答案:


第17题,指令一致性的根本意义是：()
A、一个下级只遵守一个上级的直接指挥
B、指令由上级作出
C、指令由专门部门拟定
D、指令有必要履行
正确答案:


第18题,在安排生命周期中，处于老练期间的安排一般面对的危机是()
A、操控性危机
B、官僚主义危机
C、管理危机
D、自立性危机
正确答案:


第19题,公正理论的提出者是闻名心思学家____
A、马斯洛
B、麦克里兰
C、弗鲁姆
D、亚当斯
正确答案


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"安排有用方式是到达安排终究方针的程度"这种观念出自安排评估的：
A、功率观
B、方针观
C、系统观
D、战略环境观
正确答案:


第21题,安排结构体系的首要内容有
A、功能结构
B、操控结构
C、职权结构
D、部门结构
E、层次结构
正确答案:,C,D,E


第22题,一般来说，安排理论的开展阅历了以下几个期间
A、古典安排理论期间
B、新古典安排理论期间
C、近代安排理论期间
D、现代安排理论期间
E、科学安排理论期间
正确答案:,B,D


第23题,在安排中，影响决议计划履行的要素有
A、履行主体
B、履行方针手法
C、履行内容
D、履行体系
E、履行过程
正确答案:,B,C,D,E


第24题,安排结构的构成要素有
A、人物
B、权利
C、位置
D、名誉
E、关系
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,闻名专家彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型安排的五个过程，别离是)
A、自我逾越
B、团队学习
C、系统的考虑
D、树立一起愿望
E、改动安排结构
正确答案:,B,C,D


第26题,社会人假定采纳的管理方法包含
A、供给相应的经济酬劳
B、注重职工间的关系
C、恰当的分权
D、杰出职工的自我操控
E、满意职工的情感需求
正确答案:,C,D,E


第27题,改进信息沟通妨碍的办法有()
A、设置堆叠机制
B、改进成员间的人际关系
C、改进信息沟通前言
D、重视信息的反应
E、强化信息调理机制
正确答案:,B,C,D,E


第28题,M型安排结构的特色包含()
A、分权式结构
B、子单位有自立权
C、子单位具有法人资历
D、子单位独立核算
E、专业化生产
正确答案:,B,D,E


第29题,从进步领导力视点来讲，领导者应侧重进步的权利为：()
A、法定权
B、奖赏权
C、感化权
D、特长权
E、强行权
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响安排结构的要素有：____
A、规划
B、战略
C、技术
D、制度
E、人员
正确答案:,B,C,D


第31题,对某种影响或压力做出反响的强弱程度，取决于期望处理此疑问的大家的价值观和常识水平、安排的顾客及大众重视这些疑问的程度等
A、过错
B、正确
正确答案:


第32题,从知道论上讲，政策是假定
A、过错
B、正确
正确答案:


第33题,安排对人的行动会发作严重影响。
A、过错
B、正确
正确答案:


第34题,信息沟通是安排中的根本过程之一
A、过错
B、正确
正确答案:


第35题,个人之所以参加安排，是由于安排能够做个人能做的事情。
A、过错
B、正确
正确答案:


第36题,信息沟通给安排的决议计划活动供给材料，并且还调整安排中的抵触，由于正确而及时的信息在决议计划宽和决抵触方面是不可以短少的
A、过错
B、正确
正确答案:


第37题,假如没有权利，那么行动主体所寻求的意图或必定利益是能够完成的。
A、过错
B、正确
正确答案:


第38题,安排结构是安排参加者的类型化了的彼此效果，此是从安排成员的行动去了解的安排结构。
A、过错
B、正确
正确答案:


第39题,安排方针即是必定的安排所要到达的状况
A、过错
B、正确
正确答案:


第40题,安排对外界的操控有两种方法，即直接操控和直接操控
A、过错
B、正确
正确答案:


第41题,权利不管其质仍是量上都不是"定数"，而是取决于许多变量的函数。
A、过错
B、正确
正确答案:


第42题,现代社会开展的前史即是安排开展的前史。
A、过错
B、正确
正确答案:


第43题,构成环境的是为数很多的割裂的有些和彼此分隔的部门，其间每个有些和部门都在提出诸种要求，这些要求变化不断，并且常常彼此别离，甚或彼此对立抵触。
A、过错
B、正确
正确答案:


第44题,安排是经过境地与环境发作彼此之间的交流和影响
A、过错
B、正确
正确答案:


第45题,在有些状况下，安排揭露声称的这种方针即是安排实践运转时寻求的方针。
A、过错
B、正确
正确答案:


第46题,就意图而言，政策是经过各种实践尽力来处理疑问，由此改进现状的活动
A、过错
B、正确
正确答案:


第47题,安排方针为引导和调整安排的决议计划和操控活动供给基础或根据
A、过错
B、正确
正确答案:


第48题,安排教化个人并使个人承受安排方针
A、过错
B、正确
正确答案:


第49题,现代社会是由各式各样的安排构成的，如政治安排、经济安排、文化安排、社会安排等。
A、过错
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针的数量要恰当，即方针的数量不该该超越满足管理的程度是方针理论评估安排有用性的假定之一。
A、过错
B、正确
正确答案:
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